1. |
Цимбалюк С.О. Конкурентоспроможність управлінського персоналу підприємств: методологія і методика оцінювання: Автореф. дис... канд. екон. наук: 08.06.01 / С.О. Цимбалюк ; Київ. нац. екон. ун-т. — К., 2000. — 17 с.: рис. — укp.Науково обгрунтовано доцільність оцінювання та підвищення конкурентоспроможності управлінського персоналу як обов'язкової умови і складового елемента забезпечення конкурентоспроможності підприємства та його продукції на ринку. Запропоновано концептуальні підходи до визначення конкурентоспроможності управлінського персоналу, які в комплексі розкривають сутність цієї економічної категорії. Розроблені методичні засади, алгоритм визначення рівня конкурентоспроможності керівників, професіоналів і фахівців бальним методом, інформаційна база оцінювання дозволяють на практиці продіагностувати рівень конкурентоспроможності управлінського персоналу підприємств. Наведено комплекс теоретично-методологічних положень і практичних рекомендацій щодо використання методів і результатів оцінювання конкурентоспроможності в менеджменті персоналу, а також наступні напрямки використання результатів: відбір кандидатів на вакантну посаду з використанням рейтингового методу оцінювання конкурентоспроможності, зарахування в кадровий резерв і планування кар'єри, навчання та підвищення кваліфікації, встановлення винагороди. Скачати повний текст
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-21 Шифр НБУВ: РА311526 Пошук видання у каталогах НБУВ
Рубрики:
Географічні рубрики:
|