Обгрунтовано необхідність визнання трудового договору єдиною підставою виникнення службово-трудових відносин. Зазначено, що його укладення з кандидатом на посаду в органи прокуратури є угодою, за якою кандидат зобов'язується виконувати покладені на нього функції відповідно до визначеної державної посади з підпорядкуванням правилам внутрішнього трудового розпорядку, а державний орган - виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи й передбачені законодавством про працю, законодавством про державну службу, спеціальним законодавством з питань служби в органах прокуратури, колективним договором та угодою сторін. Визначено, що специфіка трудового договору в системі органів прокуратури полягає у звуженні компетенції сторін щодо встановлення та зміни умов праці за індивідуальною угодою.

  Скачати повний текст