Досліджується поєднання вимог, що динамічно змінюються, до рівня освіти з соціальними стандартами й економічними можливостями країни в інноваційному механізмі акредитації. Зважаючи на те, що розвиток освіти як специфічного об'єкту управління поєднує в собі інтереси держави, замовника на кваліфікованого працівника, навчального закладу, суспільства, виявляються джерела коштів на проведення акредитації та характер і форми стимулювання підвищення рівня та якості освіти. Розроблено організаційно-економічну структуру, механізм акредитації інноваційного типу. Запропоновано авторську методику рейтингової оцінки освітньої діяльності, що є універсальною для навчальних закладів різних типів і стимулюючою їх до підвищення рівня та статусу.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні та практичні питання безробіття в Україні за умов трансформації економіки. Проаналізовано підходи різних економічних шкіл щодо визначення причин даного явища, його видів і форм в економічній системі. Розглянуто основні фактори впливу та закономірності безробіття, встановлено та особливості його прояву за умов ринкових перетворень. Визначено вплив безробіття на загальний відтворювальний процес економіки України. Доведено необхідність комплексного підходу щодо вирішення проблеми безробіття. Запропоновано нові цільові орієнтири економічної політики на основі адекватного державного регулювання.

  Скачати повний текст

Висвітлено сутність нововведеного поняття "перспективна структура зайнятості". Визначення перспективної структури зайнятості запропоновано здійснювати на підставі результатів аналізу перспектив розвитку соціально-демографічної структури населення та міської економіки з подальшим приведенням можливої структури зайнятості у відповідність до потрібної шляхом оптимізації. Сутність методики полягає у новому застосуванні методу моделі зрушень і часток, що є процесом оптимізації (максимізації) загального зрушення за наявності обмежень за показниками оптимізації.

  Скачати повний текст

За результатами дослідження запропоновано комплексний територіально-галузевий підхід до вирішення питань зайнятості та забезпечення раціонального міжгалузевого розподілу трудових ресурсів у промисловому регіоні. Розроблено метод пріоритетного інвестування з метою підвищення сукупної зайнятості у промисловому регіоні. Обгрунтовано доцільність розробки перспективних регіональних програм зайнятості населення на більш тривалий, ніж один рік, термін. Наведено методику розробки прогнозних балансів трудових ресурсів як основи для формування зазначених програм.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні підходи щодо ефективного використання локального трудового потенціалу за умов ринкових економічних трансформаційних процесів. Поглиблено зміст категорій "локальний трудовий потенціал", "трудовий потенціал обласного центру", "соціально-трудовий потенціал". На матеріалах економічного функціонування Ужгорода проаналізовано ефективність використання праці, а також з'ясовано основні тенденції у сфері зайнятості, ситуацію на ринку праці та стан безробіття. Досліджено вплив локальних факторів на трудозайнятість. Обгрунтовано перспективні напрямки зайнятості населення за умов реструктуризації територіального господарства.

  Скачати повний текст

Досліджено тенденції відтворення людського капіталу на етапі зміни суспільних формацій на національному рівні. Виявлено сучасні регіональні відмінності й особливості його розвитку на рівні підприємств. Обгрунтовано концептуальні засади модернізації людського капіталу в контексті впливу на розвиток економіки. Розроблено стратегічні напрями вдосконалення механізму управління розвитком людського капіталу підприємств регіону й обгрунтовано кодекс корпоративної соціальної відповідальності бізнесу в системі управління його відтворенням.

  Скачати повний текст

Висвітлено еволюцію поглядів на роль людини в економіці в працях представників різних наукових шкіл і течій. Розкрито сутність людського потенціалу, важливу роль в структурі якого відіграють виробничі та невиробничі елементи та чинники, що характеризує переростання "людини економічної" у "людину творчу" в процесі трансформації економічних і суспільних відносин і переході на якісно новий рівень. Визначено головні передумови зростання продуктивної сили людини на основі поєднання матеріальних і нематеріальних виробничих відносин і стимулів. Проаналізовано стан людського потенціалу України, який визначається науково-технічним прогресом, розвитком освіти, поліпшенням умов праці та життя. Розкрито суперечливий характер розвитку людини та її праці, що знаходить вираз у недостатньому науково-технічному удосконаленні засобів виробництва. Доведено, що скорочення тривалості та низький рівень життя, незадовільні умови праці у певних галузях виявляються у доволі низьких темпах зростання продуктивності суспільної праці, а також неповною мірою діють соціально-культурні чинники й умови розвитку людини, що призводить до недостатньої громадянської активності. Наведено рекомендації щодо удосконалення соціально-економічної політики держави в контексті розвитку людського потенціалу України.

  Скачати повний текст

Висвітлено еволюцію, проаналізовано поняття відтворення людського потенціалу, проведено його класифікацію за різними ознаками. Визначено вплив стимуляторів і дестимуляторів ресурсних домінант відтворення людського потенціалу вітчизняної економіки. Проаналізовано інституційно-правове забезпечення державного регулювання процесу відтворення людського потенціалу, а також запропоновано шляхи його реформування. Запропоновано концепцію розширеного відтворення людського потенціалу національної економіки на засадах інноваційного розвитку.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Висвітлено економічну суть, функціональну роль інвестиційного процесу в економіці як чинника забезпечення ефективної зайнятості, сталого економічного зростання. Розглянуто основні ознаки ринкової моделі зайнятості, специфіку її формування у трансформаційній системі. Установлено особливості функціонування ринку праці у перехідній економіці та роль інвестиційних ресурсів малого підприємництва у цьому середовищі. Визначено основні напрямки становлення ефективного механізму кредитування малого підприємництва як чинника зайнятості. Проаналізовано інвестиційний потенціал фондового ринку, процеси роздержавлення й приватизації в Україні. Показано роль прямого іноземного інвестування, інститутів спільного інвестування у формуванні ефективної зайнятості. Запропоновано заходи, які дають змогу підвищити роль інвестиційного процесу у забезпеченні зазначеного формування за умов ринкової трансформації економіки.

  Скачати повний текст

Досліджено тенденції регулювання сфери зайнятості, зокрема у контексті міжнародного досвіду й інформаційно-інноваційних імперативів національного розвитку за умов відкритих економік. Визначено компетенцію державних органів управління підготовкою кадрів, вищою освітою і навчальними закладами у контексті загального регулювання економічної діяльності, а також найбільш ефективні комерційні механізми впливу на параметри зайнятості. Висвітлено тенденції стосовно зайнятості у некомерційному секторі у контексті завдань інституційного розвитку. Обгрунтовано напрями оптимізації регулювання зайнятості за умов відкритої економіки України з урахуванням завдань підвищення міжнародної конкурентоспроможності, глобальних і регіональних імперативів розвитку ринків праці. Виявлено найбільш доцільні концептуальні підходи до підвищення функціональних властивостей сфери зайнятості в Україні у контексті завдань інноваційного розвитку.

  Скачати повний текст

Розглянуто переміщення робочої сили, запропоновано формулу розрахунку ефекту від міжнародної трудової міграції для країни походження. Визначено інституційні аспекти інтеграції України у світовий ринок праці, а також вплив трудової еміграції на стан національного ринку праці. Висвітлено обсяг і динаміку грошових надходжень в Україну від виробників за кордоном, досліджено напрямки вкладення одержаних коштів на батьківщині. Розраховано вплив грошових переказів на основні макроекономічні показники України, запропоновано шляхи оптимізації державного регулювання міграційних процесів на макроекономічну стратегію України за умов трудової міграції.

  Скачати повний текст

Систематизовано наукові підходи щодо розумінння поняття соціально-трудових відносин (СТВ) і вдосконалено їх класифікацію. Уточнено наукове розуміння поняття "гармонізація СТВ", умови, чинники, принципи, механізми її забезпечення в контексті завдань модернізації національної економіки. Проаналізовано зміни в розвитку СТВ в Україні за період ринкових трансформацій. Визначено соціально-економічні домінанти напруженості СТВ. Здійснено оцінювання дієвості регулювання СТВ на різних економічних рівнях. Запропоновано доктрину гармонізації СТВ в Україні. Розроблено методичні основи оцінювання рівня гармонізації СТВ і напрями вдосконалення моніторингу СТВ.

  Скачати повний текст

Розкрито економічну сутність та класифікаційні характеристики грошових трансферів. Досліджено стан інституційного забезпечення ринку міграційного капіталу. З'ясовано роль спеціалізованих і поштових систем і причини поширення неофіційних каналів грошових трансферів. Виявлено взаємозалежність їх легалізації та розвитку банківської системи. Розкрито вплив міграційного капіталу на людський, соціальний та економічний розвиток домогосподарств мігрантів і країн-донорів робочої сили, стабілізацію в них макроекономічних процесів. Розкрито особливості формування та функціонування міграційного капіталу в Україні. Запропоновано організаційно-економічні механізми формалізації міграційного капіталу, способи стимулювання використання його з метою соціально-економічного розвитку на батьківщині мігрантів.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретико-методологічні засади дослідження демографічних чинників розвитку трудового, насамперед інтелектуального, потенціалу на різних рівнях його функціонування. Проаналізовано взаємозв'язок і взаємозумовленість демографічних і соціально-економічних чинників суспільного поступу, особливості новітнього деморозвитку в Україні та її регіонах, специфіку формування якісної визначеності трудового та інтелектуального потенціалів та її оцінки. Простежено тенденції розвитку системи освіти в країні та Львівщині, вплив трансформаційного етапу в становленні суспільства інноваційного типу на зайнятість спеціалістів у регіоні. На підставі результатів проведеного соціологічного дослідження виявлено характер міграційних установок серед інтелектуальної еліти та студентів випускних курсів вищих закладів освіти області. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення соціально-економічного та організаційно-правового механізмів стабілізації зайнятості працівників з вищою освітою за умов ринкових перетворень.

  Скачати повний текст

Поглиблено методологію дослідження формування продуктивної зайнятості за ринкових умов, обгрунтовано її критеріальні ознаки. Узагальнено теоретико-методологічні засади державної політики забезпечення продуктивної зайнятості, з'ясовано її змістовні характеристики, визначено суб'єкт і об'єкт, принципи, форми та методи реалізації. Удосконалено методичні засади оцінки результативності регулювання державними органами виконавчої влади регіону використання людського потенціалу й обгрунтовано концептуальні напрями трансформації діяльності регіональних владних структур, які передбачають розширення сфери продуктивної зайнятості населення, активізацію підприємництва та зорієнтовані на високий рівень конкурентоспроможності економічно активного населення на ринку праці України. Запропоновано модельну структуру регіональної програми та розроблено Концепцію державної політики забезпечення продуктивної зайнятості в Україні, обгрунтовано стратегічні напрями її реалізації.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретико-методичні рекомендації щодо вдосконалення системи державного регулювання зайнятості. Досліджено теоретичні засади формування даної системи. Проаналізовано розвиток системи забезпечення зайнятості за конкретних економічних умов. З'ясовано причини та тенденції процесу вивільнення працівників. Розглянуто стан державного регулювання зайнятості населення. Досліджено питання формування ринку праці на загальнонаціональному та регіональному рівнях. Розроблено ефективний соціально-ринковий механізм регулювання зайнятості. Удосконалено інституційну структуру зайнятості. Визначено основні напрями формування надійної системи соціального захисту від безробіття.

  Скачати повний текст

Узагальнено світовий досвід і проаналізовано особливості регулювання зайнятості за сучасних умов в Україні. Визначено основні передумови формування ринкових відносин у сфері праці, проаналізовано причини виникнення безробіття. Наголошено на можливості вирішення проблеми зайнятості в межах загальної державної програми з використанням комплексного підходу державної влади та регіональних, місцевих органів управління.

  Скачати повний текст

Розвинуто теоретичні засади та методичні підходи щодо державного регулювання зайнятості населення, а також принципи соціальної політики у даній сфері. Удосконалено механізм реалізації державної політики на ринку праці. Запропоновано напрями впливу державної політики у даному аспекті на розвиток економіки. Розроблено концепцію змішаного регулювання зайнятості населення України. Обгрунтовано механізм державної підтримки зайнятості населення.

  Скачати повний текст