Розкрито теоретичні питання й узагальнено форми просвітницько-педагогічної діяльності Імператорського Російського музичного товариства в Україні (друга половина XIX - початок XX ст.), проаналізовано ступінь наукової розробки даної теми, визначено передумови відкриття відділень Імператорського Російського музичного товариства в містах України (історико-географічні, соціально-економічні, освітні, культурні, просвітницькі). Обгрунтовано етапи та зміст просвітницько-педагогічної діяльності товариства: перший - 60-70-і роки XIX ст., другий - 80-90 роки XIX ст., третій - початок XIX ст. - 1917 рік. Висівтлено форми просвітницько-педагогічної діяльності товариства за суб'єктами діяльності (учнівські, викладацькі, мішані, варіативні). Розглянуто перспективні шляхи творчого використання досвіду діяльності ІРМТ (популяризація вітчизняної музики, виховання духовної культури молоді на кращих взірцях світового мистецтва, ознайомлення молоді з життєвим досвідом і творчим шляхом провідних діячів культури й мистецтва, активізація меценатства, упровадження предметів, що викладалися в навчальних закладах при ІРМТ, у сучасну систему музичної освіти). Розроблено спецкурс "Музична освіта в Україні".

Розкрито специфіку української культури через логіку її історичного становлення та в контексті європейського та світового культурного простору. Висвітлено основні положення та концепції історичного розвитку культури, розглянуто головні аспекти української культури від часів Галицько-Волинського князювання до сучасного періоду. З'ясовано особливості української культури за напрямами розвитку наук: історії, мистецтвознавства, фольклористики, педагогіки, соціології культури. Показано, що наука, техніка, технології, мистецтво, релігія тощо є органічними та суттєвими складовими культури.

Проаналізовано наукові погляди, вітчизняне законодавство, міжнародний і зарубіжний досвід щодо порядку й умов надання працюючим щорічних відпусток. Простежено процес становлення та розвитку явища "щорічні відпустки". Обгрунтовано тезу, що використання працівником щорічної відпустки є його обов'язком, за невиконання якого до нього можуть бути застосовані заходи дисциплінарної відповідальності. Виокремлено ознаки щорічних відпусток, на підставі чого сформульовано таку дефініцію: щорічна відпустка - це оплачувана відпустка, що надається працівникові для відпочинку й відновлення працездатності за відпрацьований робочий рік, право на яку виникає на початку кожного робочого року, починаючи з першого, і строки якої визначаються за погодженням між роботодавцем та працівником. Доведено, що для надання основних подовжених щорічних відпусток слід керуватися суб'єктними підставами диференціації, а для додаткових - об'єктивними. Конкретизовано процедуру позначення строків надання щорічної відпустки. На підставі здобутих теоретичних результатів сформульовано ряд доповнень до окремих законодавчих актів і розроблено Проект глави "Щорічні відпустки", який може бути використано в роботі над новим ТК України.

Виділено еколого-економічні, демографічні ризик-чинники економічно безпечного розвитку держави та визначено методи і механізми політики гарантування економічної безпеки суб'єктів господарювання (держава, регіон, підприємство) за основними складовими. Висвітлено теоретико-методичну основу гарантування глобальної енергетичної безпеки. Розглянуто світовий досвід (на прикладі Казахстану, Російської Федерації та Латвії) вирішення проблеми надійності та безпеки постачання нафти, газу та електроенергії. Визначено енергетичні інтереси України в системі безпеки Євроазійського ринку природного газу. Наведено розв'язання прикладних задач інформаційного забезпечення реалізації превентивних технологічно-управлінських заходів політики економічної безпеки держави. Визначено методологічні основи комп'ютерного аналізу складових економічної безпеки території та геоінформаційного менеджменту економічно безпечним розвитком регіонів України.

Викладено основні положення соціального забезпечення в Україні, розглянуто актуальні питання законодавства у цій сфері. Нормативний матеріал подано станом на 1 грудня 2018 р. Розглянуто функції, організаційно-правові форми та види соціального забезпечення. Подано інформацію про страховий стаж, види пенсій, особливості пенсійного забезпечення за вислугу років працівників окремих професій і окремих галузей економіки. Увагу приділено правовому статусу Пенсійного фонду України, системі та принципам недержавного пенсійного забезпечення, видам недержавних пенсійних фондів.