Даються рекомендації щодо ділового спілкування, які грунтуються на знанні законів психології, логіки, соціології і водночас легкі у практичному застосуванні. Розкриваються суть і структура процесу ділового спілкування, його характерні відмінності від побутового спілкування. Визначаються складові частини процесу та правила їх здійснення. Висвітлюється роль ділової етики у формуванні економічних результатів діяльності підприємства. Аналізуються питання сприйняття та оцінки людини людиною, здійснення обміну інформацією між партнерами, організації взаємодії ділових людей тощо. Наводяться вправи та запитання, за допомогою яких можна визначити свій психологічний тип, успішно підготуватись до ефекту першого враження, критично оцінити свій діловий одяг та здібності, знайти спосіб завоювати прихильність партнера та інше.

Висвітлені питання прижиттєвої та посмертної діагностики найбільш поширених інвазійних хвороб тварин, викликаних найпростішими організмами, гельмінтами, кліщами та комахами. Значну увагу приділено лабораторним методам досліджень, які відіграють вирішальну роль у постановці діагнозу. У роботі наведено місця локалізації основних паразитів в організмі великої рогатої худоби, овець, свиней, коней, кролів, курей, гусей, качок, собак, риб, бджіл.

Узагальнено проблеми психології діяльності керівника й управління трудовим колективом. Висвітлено психологічні особливості діяльності керівника, проблеми психології керівництва, спілкування, прийняття й організації виконання рішень, виховної діяльності керівника, переконання та навіювання. Детально розглянуто комплекс питань, які характеризують психологічний аспект управління трудовим колективом.

Запропоновано методичні підходи до комплексної оцінки розвитку бізнес-процесів, заходів маркетингу і досягнення цілей підприємствами, що дозволяють визначити доцільність обраної керівництвом підприємств управлінської орієнтації.

Проаналізовано визначальні гносеологічні та методологічні підходи до вивчення складних динамічних економіко-соціальних систем. Розглянуто сучасні моделі менеджменту, закладені в них засади, простежено їх еволюцію. Запропоновано концепцію й механізми управління економічними та соціальними процесами підприємства відповідно до умов України. Викладено основи підприємства як динамічної економіко-соціальної системи, що відтворюється через взаємодію з навколишнім світом, досліджено механізми управління економічними та соціальними процесами підприємства.

Проанализированы определяющие гносеологические и методологические подходы к изучению сложных динамических экономико-социальных систем. Рассмотрены современные модели менеджмента, заложенные в них принципы, прослежена их эволюция. Предложены концепция и механизмы управления экономическими и социальными процессами предприятия относительно к условиям Украины. Изложены основы предприятия как динамической экономико-социальной системы, воспроизводящейся через взаимодействие с окружающим миром, исследованы механизмы управления экономическими и социальными процессами предприятия.

Розкрито психологічні аспекти діяльності керівника та керівництва. Розглянуто особливості спілкування в процесі здійснення управління, а також прийняття та організації виконання управлінських рішень, здійснення виховної діяльності, переконання та навіювання. Наведено відомості про психологію управління трудовим колективом.

Раскрыты психологические аспекты деятельности руководителя и руководства. Рассмотрены особенности общения в процессе осуществления управления, а также принятия и организации выполнения управленческих решений, осуществления воспитательной деятельности, убеждения и внушения. Приведены сведения о психологии управления трудовым коллективом.

Розглянуто проблеми організації фінансової діяльності за сучасних умов під час переходу до ринкової економіки. Розкрито основні поняття та показники операційного аналізу. Акцентовано увагу на вартості та структурі капіталу, джерелах залучення коштів і дивідендній політиці, управлінні оборотним капіталом, фінансових ризиках тощо.

Рассмотрены проблемы организации финансовой деятельности в современных условиях во время перехода к рыночной экономике. Раскрыты основные понятия и показатели операционного анализа. Акцентировано внимание на стоимости и структуре капитала, источниках привлечения средств и дивидендной политике, управлении оборотным капиталом, финансовых рисках и т.д.

Обгрунтовано концепцію та методологічні засади керування підприємством як динамічною економіко-соціальною системою, що взаємодіє з мінливим зовнішнім середовищем, розроблено методичне забезпечення сучасних механізмів комплексного керування його економічними та соціальними процесами. Узагальнено проблеми та передумови зміни концепції управління сучасним виробничим підприємством. Розроблено теоретичні засади керування капіталом підприємства як економічним потоковим процесом з використанням технологій маркетингу, логістики. Удосконалено методологію діагностики культури підприємства, а також алгоритм оцінки колективної думки, використання експерименту для її зміни на базі освітньо-виховних заходів. Запропоновано та теоретично обгрунтовано механізм розвитку соціально відповідальної поведінки підприємства та інформаційно-інтелектуального потенціалу його колективу.

Розглянуто норми чинного Кримінально-процесуального кодексу України, наведено приклади їх практичного застосування. Висвітлено законодавчі акти, в яких регламентовано процесуальні дії. Акцентовано увагу на роз'ясненнях постанов пленуму Верховного Суду України щодо питань застосування кримінально-процесуального законодавства.

Рассмотрены нормы действующего Криминально-процессуального кодекса Украины, приведены примеры их практического применения. Освещены законодательные акты, в которых регламентированы процессуальные действия. Акцентировано внимание на разъяснениях постановления пленума Верховного Суда Украины по вопросам применения криминально-процессуального законодательства.

Розглянуто теоретико-методологічні проблеми трансформації екомічної системи України, а також проблеми управління трансформаційними процесами на різних рівнях економічної системи. Наведено найважливіші напрями реалізації економічної політики держави. Проаналізовано особливості реалізації регулювальної функції податків в оподаткуванні юридичних осіб, а також удосконалення антимонопольної політики держави. Висвітлено проблеми забезпечення державної підтримки розвитку політичних систем і державного управління корпоративним сектором економіки.

Рассмотрены теоретико-методологические проблемы трансформации экономической системы Украины, а также проблемы управления трансформационными процессами на различных уровнях экономической системы. Приведены важнейшие направления реализации экономической политики государства. Проанализированы особенности реализации регулирующей функции налогов в налогообложении юридических лиц, а также усовершенствования антимонопольной политики страны. Освещены проблемы обеспечения государственной поддержки развития политических систем и государственного управления корпоративным сектором экономики.

Розкрито сутність та зміст складної сфери людської діяльності - науки, розглянуто питання методичного забезпечення оновлення сутності та змісту її концепцій, понять і категорій. Проаналізовано закономірності предметної науки, висвітлено нові класифікаційні ознаки та класифікації явищ і процесів, що вивчаються науковцями. Наведено рекомендації щодо оформлення наукового тексту і статей.

Раскрыты сущность и содержание сложной сферы человеческой деятельности - науки, рассмотрены вопросы методического обеспечения обновления сущности и содержания её концепций, понятий и категорий. Проанализированы закономерности предметной науки, освещены новые классификационные свойства и классификации явлений и процессов, которые изучаются учёными. Приведены рекомендации относительно оформления научного текста и публикаций.

Досліджено теоретико-методичні засади формування системи оплати праці. Удосконалено класифікацію сучасних систем, обгрунтовано стратегічні підходи до формування системи оплати праці та визначено елементи зарубіжного досвіду, які доцільно використовувати на українських підприємствах під час моделювання цих систем. Оцінено системи оплати праці металургійних і машинобудівних підприємств у контексті їх конкурентоспроможності. Вивчено динаміку структури фондів оплати праці на підприємствах та здійснено діагностику задоволеності працівників діючою системою оплати праці. Розроблено методику комплексної оцінки її ефективності та запропоновано шляхи оптимізації, зокрема: забезпечення горизонтальної диференціації оплати праці, встановлення кваліфікаційних розрядів для керівників, спеціалістів і службовців, використання єдиної двадцятирозрядної тарифної сітки для всіх категорій персоналу. З метою матеріального заохочення працівників розроблено положення про виплату бонусів та виплати за системами участі працівників у прибутках і акціонерному капіталі. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення процесу управління оплатою праці на підприємстві.

Розглянуто теоретичні основи організаційної культури (ОК), її елементи та функції, типологію ОК. Висвітлено особливості формування та розвитку ОК. Увагу приділено соціально-економічному змісту поняття "культура". Наведено основні характеристики ОК. Проведено семантичний аналіз понять ОК і корпоративної культури. Визначено рівні культури організації, описано основні цінності сучасної ОК, ціннісні парадигми виробничих організацій. Розкрито зміст понять "церемонія", "обряди", "ритуали", "регламент". Проаналізовано етапи моніторингу культури організації. Надано оцінку ефективності ОК.

Рассмотрены основы организационной культуры (ОК), ее элементы и функции, типология ОК. Освещены особенности формирования и развития ОК. Внимание уделено социально-экономическому содержанию понятия "культура". Проведен семантический анализ понятий ОК и корпоративной культуры. Определены уровни культуры организации, описаны основные ценности современной ОК, ценностные парадигмы производственных организаций. Раскрыто содержание понятий "церемония", "обряды", "ритуалы", "регламент". Проанализированы этапы мониторинга культуры организации. Дана оценка эффективности ОК.

Розглянуто принципи обчислення та формування масивів цифрових кодів для задавання вихідних напруг і струмів у цифро-аналогових трифазних калібраторах полігармонічних сигналів. Досліджено особливості розрахунку базової синусоїди та формування за нею послідовностей кодів вибірок миттєвих значень складових гармонік.

Висвітлено основні положення щодо організації діяльності державної служби (ДС) в Україні, а також світовий досвід у даній сфері. Розкрито зміст понять ДС, пенсійного забезпечення, оплати праці та відпустки державних службовців, корупції. Проаналізовано особливості ДС у країнах Західної Європи та США. Визначено правовий статус державних службовців. Увагу приділено проходженню ДС, атестації державних службовців, сутності кадрової політики на ДС.

Освещены основные положения организации деятельности государственной службы (ГС) в Украине, а также мировой опыт в данной сфере. Раскрыто содержание понятий ГС, пенсионного обеспечения, оплаты труда и отпуска государственных служащих, коррупции. Проанализированы особенности ГС в странах Западной Европы и США. Определен правовой статус государственных служащих. Внимание уделено прохождению ГС, аттестации государственных служащих, сущности кадровой политики на ГС.

Розглянуто зміст, функції та структуру науки як актуальної сфери суспільного життя, що забезпечує його прогрес. Висвітлено технологію соціально-економічного дослідження та одержання наукових результатів у вигляді формулювання принципів, класифікацій, моделей. Наведено рекомендації щодо написання наукових статей і тез.

Рассмотрены содержание, функции и структура науки как актуальной сферы общественной жизни, обеспечивающей ее прогресс. Освещена технология социально-экономического исследования и получения научных результатов в виде формулировки принципов, классификаций, моделей. Даны рекомендаци относительно написания научных статей и тезисов.

Розглянуто питання підвищення точності цифрового представлення вихідних сигналів цифро-аналогового калібратора полігармонічних струмів і напруг через уведення піддіапазонів задавання кодових масивів. Досліджено особливості цифрових перетворень під час введення до схеми калібратора аналого-цифрового зворотного зв'язку.

Розглянуто принципи інтелектуалізації засобів контролю та діагностики енергооб'єктів. Досліджено особливості переходу від рівня багатофункціонального засобу з жорсткими програмами виконання вимірювальних процедур до рівнів неітеративного й ітеративного адаптивного засобу.

Розглянуто особливості реалізації потенційної точності вимірювання електроенергетичних параметрів синтезом оптимальних вимірювальних процедур, адаптованих до поточної ситуації вимірювань. Досліджено алгоритми, орієнтовані на уточнення характеристик контрольованих сигналів і умов вимірювань, а також використання відомих закономірностей поведінки результатів проміжних вимірювань.

Висвітлено норми чинного Кримінально-процесуального кодексу України з прийнятими змінами та доповненнями станом на 1 березня 2007 р. Викладено загальні положення, розглянуто питання порушення кримінальної справи, дізнання і досудового слідства, провадження справ у суді першої інстанції, по перевірці та виконанню вироків, постанов і ухвал суду, а також провадження в справах про злочини неповнолітніх, застосування примусових медичних заходів. Описано протокольну форму досудової підготовки матеріалів.

Освещены нормы действующего Криминально-процессуального кодекса Украины с принятыми изменениями и дополнениями по состоянию на 1 марта 2007 г. Изложены общие положения, рассмотрены вопросы возбуждения уголовного дела, дознания и досудебного следствия, производства дел в суде первой инстанции, по проверке и выполнению приговоров, постановлений и решений суда, а также производства в делах о преступлениях несовершеннолетних, применения принудительных медицинских мер. Описана протокольная форма досудебной подготовки материалов.