Досліджено нове поняття в українському суспільствознавстві - "конфліктологія". Викладено історіографію використання терміну "конфліктологія", обставини поширення цього терміну на території колишнього СРСР. Розглянуто зміст поняття та напрямки вивчення конфлікту. Зазначено, що наукові пошуки повинні спрямовуватись на формування відповідної культури поведінки у конфлікті, яка повинна сприяти розвиткові "культури компромісу".

Розкрито суть поняття та психологічні аспекти конфліктології. Розглянуто особливості конфлікту в сім'ї, а також зв'язок гендерних проблем з даними конфліктами. Викладено засоби психологічної корекції внутрішньоособистісного конфлікту. Описано види психічного захисту.

Раскрыты сущность понятия и психологические аспекты конфликтологии. Рассмотрены особенности конфликта в семье, а также связь гендерных проблем с данными конфликтами. Изложены средства психологической коррекции внутриличностного конфликта. Описаны виды психологической защиты.

Розглянуто основні інтерпретації соціального конфлікту в політичній науці, наведено структурні характеристики політичного конфлікту, описано різновиди міжнародного конфлікту. Викладено демократичні засоби регулювання конфліктів з урахуванням засад аксіології справедливості та консенсусу.

Рассмотрены основные интерпретации социального конфликта в политической науке, приведены структурные характеристики политического конфликта, описаны разновидности международного конфликта. Изложены демократические способы регулирования конфликтов с учетом основ аксиологии справедливости и консенсуса.

Розглянуто сутність, універсальні причини, типи соціальних, зокрема юридичних, конфліктів, найбільш поширені стратегії конфліктної поведінки, засоби запобігання, регулювання конфліктних відносин. Наведено можливі шляхи розв'язання юридичних конфліктів, запропоновано модель поведінки в конфліктній ситуації.

Рассмотрены сущность, универсальные причины, типы социальных, в частности юридических, конфликтов, наиболее распространенные стратегии конфликтного поведения, средства предотвращения, регулирования, смягчения конфликтных отношений. Приведены возможные пути решения юридических конфликтов, предложена модель поведения в конфликтной ситуации.

Висвітлено методологічні засади конфліктологічної науки та її галузі - юридичної конфліктології. Розглянуто суть поняття, структуру, динамічні характеристики правового конфлікту, а також особливості доцільної поведінки юриста в конфліктологічних ситуаціях. Описано основні види юридичних спорів, охарактеризовано екологічні (еколого-правові), міжнародні (міжнародно-правові), державно-правові, адміністративно-правові, кримінальні, трудові та сімейні конфлікти.

Освещены методологические основы конфликтологической науки и ее отрасли - юридической конфликтологии. Рассмотрены сущность понятия, структура, динамические характеристики правового конфликта, а также особенности целесообразного поведения юриста в конфликтологических ситуациях. Описаны основные виды юридических споров, охарактеризованы экологические (эколого-правовые), международные (международно-правовые), государственно-правовые, административно-правовые, уголовные, трудовые и семейные конфликты.

Визначено предмет і об'єкт конфліктології, розглянуто її закони та методи, а також розвиток проблем у парадигмах соціальної та правової наук. Проаналізовано динаміку конфлікту, визначено її витоки, причини виникнення, рушійні сили. Розглянуто сфери розгортання конфліктів, зокрема, економічну, політичну, етнонаціональну, юридичну, релігійну, а також сферу культур і духовних цінностей. Наведено засоби та механізми розв'язання конфліктів, а також соціально-правові технології запобігання суперечкам.

Висвітлено методи і засоби запобігання конфліктам, описано специфіку вирішення внутрішньоособистісних конфліктів, особливості міжособистісних конфліктів, розкрито їх причини та наведено класифікацію. Розглянуто проблеми конструктивного управління конфліктами, зокрема мистецтва ведення переговорів як засобу вирішення конфліктів.

Освещены методы и средства предотвращения конфликтов, описана специфика решения внутреннеличностных конфликтов, особенности межличностных конфликтов, раскрыты их причины и приведена классификация. Рассмотрены проблемы конструктивного управления конфликтами, в частности искусства ведения переговоров как средства решения конфликтов.

Розглянуто різні концепції соціальних конфліктів: структурно-функціональну теорію Т.Парсонса, альтернативну конфліктну модель суспільства Р.Дарендорфа, марксистські традиції, погляди сучасних російських авторів. Подано типологізацію конфліктів, їх рівні, етапи, які проходить конфлікт у своєму зародженні та розвитку.

Розглянуто теоретичні та прикладні проблеми конфліктології, а також особливості управління конфліктами. Описано діагностику конфлікту, висвітлено особливості коректування поведінки його учасників і прогнозування розвитку конфліктів. Розглянуто питання управління конфліктами в конфліктній ситуації, обгрунтовано можливості безконфліктного спілкування в процесі проведення професійних переговорів і нарад. Охарактеризовано безконфліктну взаємодію сторін у дискусіях і спорах, у процесі нововведень та під час вирішення трудових спорів.

Рассмотрены теоретические и прикладные проблемы конфликтологии, а также особенности управления конфликтами. Описана диагностика конфликта, освещены особенности корректировки поведения его участников и прогнозирования развития. Рассмотрены вопросы управления конфликтами в конфликтной ситуации, обоснованы возможности безконфликтного общения при проведении профессиональных переговоров и совещаний. Охарактеризовано конфликтное взаимодействие сторон в дискусиях и спорах, процессе нововведений и при решении трудовых споров.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х002.7 + Х892.18-4

Рубрики:

Правові відносини. Юридична конфліктологія

Особливості провадження окремих цивільних справ

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розроблено навчальні програми з конфліктології та засад психології управління. Запропоновано курс лекцій за навчальною програмою, практичні роботи та завдання для програмованого контролю знань. Наведено іменний і предметний покажчики, перелік рекомендованої літератури. З урахуванням актуальних питань даних дисциплін розкрито феноменологію та суть конфліктної взаємодії, понять управлінської діяльності та факторів її ефективності. Значну увагу приділено методикам залагодження та запобігання міжособистісним конфліктам з використанням індивідуального підходу практичного психолога до конфліктуючих.

Разработаны учебные программы по конфликтологии и основам психологии управления. Предложен курс лекций согласно учебной программе, практические работы и задания для программированного контроля знаний. Приведен именной и предметный указатели, список рекомендуемой литературы. С учетом актуальных вопросов данных дисциплин раскрыты феноменология и суть конфликтного взаимодействия, понятий управленческой деятельности и факторов ее эффективности. Большое внимание уделено методикам разрешения и предупреждения межличностных конфликтов с использованием индивидуального подхода практического психолога к конфликтующим.

Розглянуто теоретичні та практичні проблеми конфліктології, яка вивчає суть, природу та механізми різноманітних конфліктів, а також технології переговорів як засобів вирішення конфліктів. Розкрито аспект типологізації сучасних конфліктів, а саме: внутрішньоособистісних і міжособистісних, групових і міжгрупових, масових та міжнародних.

Рассмотрены теоретические и практические проблемы конфликтологии, которая изучает суть, природу и механизмы различных конфликтов, а также технологии переговоров как одного из основных средств разрешения конфликтов. Раскрыт аспект типологизации современных конфликтов, а именно: внутреннеличностных и межличностных, групповых и межгрупповых, массовых та международных.

Розкрито засади конфліктології. Висвітлено загальні питання конфліктології, причини та класифікацію конфліктів за різними ознаками, умови та способи їх конструктивного врегулювання, а також питання трудової дисципліни й етики звільнення. Розглянуто конфлікт як форму комунікації та різновид комунікативного процесу, маніпулювання як приховане джерело конфлікту, трудовий колектив як осередок виникнення конфлікту, кадровий менеджмент як джерело конфлікту, стрес як наслідок конфлікту. Наведено юридичні методи врегулювання конфліктів.

Раскрыты основы конфликтологии. Освещены общие вопросы конфликтологии, причины и классификация конфликтов по различным признакам, условия и способы их конструктивного урегулирования, а также вопросы трудовой дисциплины и этики увольнения. Рассмотрены конфликт как форма коммуникации и разновидность коммуникативного процесса, манипулирование как скрытый источник конфликта, трудовой коллектив как центр возникновения конфликта, кадровый менеджмент как источник конфликта, стресс как последствие конфликта. Приведены юридические методы урегулирования конфликтов.

Наведено стислу характеристику термінів, понять, концепцій, які найбільш поширені в таких гуманітарних науках, як філософія, філософія історії та права, етика, екологія, економіка, екософія, естетика, релігієзнавство, політологія, соціологія, соціологія права, конфліктологія, міжнародні відносини, психологія, основи держави та права, культурологія. Особливу увагу приділено термінам, уведених до наукового обігу за останні роки. Подано інформацію про багатьох найвидатніших учених і мислителів стародавнього світу та сучасності.

Приведена краткая характеристика терминов, понятий, концепций, которые более всего распространены в таких гумманитарных науках, как философия, философия истории и права, этика, экология, экономика, экософия, естетика, религиеведение, политология, социология, социология права, конфликтология, международные отношения, психология, основы государства и права, культурология. Особое внимание уделено терминам, введенным в научный оборот в последние годы. Помещена информация о многих выдающихся ученых и мыслителях древнего мира и современности.

Розглянуто теоретичні та практичні проблеми конфліктології як науки, а також технології переговорів як одного з основних засобів розв'язання конфліктів. Увагу приділено формам, функціям, механізмам виникнення, рівням прояву, структурі та динаміці конфлікту. Розкрито принципи успішного ведення переговорів і їх недоліки, сутність посередництва, технологію медіації, конкретні прояви національних стилів у переговорах. Охарактеризовано внутрішньоособистісні, групові, сімейні, масові, політичні, міжнародні конфлікти.

Рассмотрены теоретические и практические проблемы конфликтологии как науки, а также технологии переговоров как одного из основных средств решения конфликтов. Уделено внимание формам, функциям, механизмам возникновения, уровням проявления, структуре и динамике конфликта. Раскрыты принципы успешного ведения переговоров, сущность посредничества, технология медиации, конкретные проявления национальных стилей в переговорах. Охарактеризованы внутриличностные, групповые, семейные, массовые, политические, международные конфликты.

Наведено визначення понять, категорій, термінів, які вживаються в конфліктології. Розкрито сутність таких понять, як абстрагування, баланс винагороди та покарання опонента, базові моделі поведінки в конфліктах, гуманітарне втручання, етапи управління конфліктами між особою і групою, завнішні симетричні конфлікти, зона розбіжностей у конфлікті, когнітивний конфлікт, кокус, медіація, ментальність, предмет воєнно-політичного конфлікту, придушення конфлікту, шовінізм, шляхи подолання релігійних конфліктів.

Даны определения понятий, категорий, терминов, употребляемых в конфликтологии. Раскрыта сущность таких понятий, как абстрагирование, баланс вознаграждения и наказания оппонента, базовые модели поведения в конфликтах, гуманитарное вмешательство, этапы управления конфликтами между личностью и группой, внешние симметрические конфликты, зона расхождений в конфликте, когнитивный конфликт, кокус, медиация, ментальность, предмет военно-политического конфликта, подавление конфликта, шовинизм, пути преодоления религиозных конфликтов.

Розглянуто теоретико-практичні проблеми конфліктів, їх сутність, історію становлення та сучасний стан. Висвітлено типологію, динаміку та механізми виникнення конфліктів. Запропоновано класифікацію політичних конфліктів, визначено причини їх виникнення та наведено методи їх розв'язання та залагодження. Розкрито зміст понять і термінів з даного питання.

Рассмотрены теоретико-практические проблемы конфликтов, их сущность, история становления и современное состояние. Освещены типология, динамика и механизм возникновения конфликтов. Предложена классификация политических конфликтов, определены причины их возникновения и приведены методы их решения и улаживания. Раскрыто содержание понятий и терминов по данному вопросу.

Розглянуто зміну наукової парадигми, яка відбулася в зарубіжних етноконфліктологічних дослідженнях 1990-х рр. Відзначено, що численні дослідження конкретних конфліктів, як і теоретичне дискутування проблеми, найчастіше зорієнтовуються на сприйняття етнічних конфліктів як деструкцій. Для обгрунтування актуальності проблеми наведено стандартний перелік страждань і загибелі людей в етнічних конфліктах, перелік трагічних етнічних конфліктів кінця ХХ ст.

Розкрито зміст і розглянуто організацію підготовки проведення ділових переговорів. Викладено теоретичні аспекти психології ділового спілкування. Обгрунтовано національні особливості ведення переговорів і іноземними партнерами. Запропоновано алгоритм проведення ділових переговорів. Охарактеризовано культуру організації й оформлення комерційний контрактів. Приділено увагу етнічним нормам під час проведення ділових переговорів. Висвітлено види конфліктів і методи їх вирішення. Проаналізовано сучасні теорії конфлікту. Узагальнено основні підходи до вивчення й аналізу конфлікту.

Висвітлено теорію конфліктології та її методологічне значення, розкрито природу та причини конфліктів, їх функції. Викладено основні концепції конфліктології в контексті досліджень закордонних вчених. Розглянуто питання становлення вітчизняної конфліктології, визначено причинність конфліктів у суспільстві. Проаналізовано соціальну природу конфліктів великих і малих соціальних груп, наслідки конфліктів в організації та напрями їх профілактики. Розкрито суть і значення конфліктів у політиці, джерела політичних конфліктів, типологію, функції та особливості їх управління. Увагу приділено етнічним та міжетнічним конфліктам, переговорам як методу вирішення конфліктів.