В експерименті на білих щурах, яким уводили мутаген в різних дозах, показана неоднаковість активності репаративних ферментів в клітинах крові. Супресивний та стимулюючий ефекти біологічно активних речовин на репаративні ферменти також знаходили відображення в реалізації хромосомних перебудов.

У монографії на основі маловідомих архівних матеріалів простежується шлях УВО від утворення до виникнення на її основі ОУН. Аналізуються прорахунки військового будівництва в 1917-1920 рр. в Україні. Висвітлюється історія створення Української військової організації (УВО), її керівні органи, структура, мережа, основні напрямки діяльності, зв'язки з Німеччиною. Розкрито передумови створення Організації українських націоналістів (ОУН).

Розглянуто Організацію українських націоналістів (ОУН) і Українську повстанську армію (УПА) як дві окремі, хоч і пов'язані між собою структури. Розглянуто питання щодо офіційного ставлення сучасної влади до підпільно-повстанських структур, що боролися за незалежність України у минулому, зокрема, Української військової організації (УВО), що існувала з 1920 р. та увійшла до ОУН у 1929 р., Організації українських націоналістів, що діяла на західноукраїнських землях і в еміграції від 1929 р., а після загибелі провідника Є.Коновальца в 1938 р. розкололася на дві однойменні, але самостійні організації: ОУН під проводом А.Мельника ОУН(М) і ОУН під проводом С.Бандери ОУН(Б), УПА (1943 - 1949 рр.) та дружин українських націоналістів (ДУН), більш відомих під кодовими назвами - спеціальний відділ "Нахтігаль" і організація "Роланд".

Рассмотрены Организация украинских националистов (ОУН) и Украинская повстанческая армия (УПА) как две отдельные, хотя и связанные между собой структуры. Рассмотрен вопрос об официальном отношении современной власти к подпольно-повстанческим структурам, которые боролись за независимость Украины в прошлом, в частности, Украинской военной организации (УВО), существовавшей с 1920 г. и вошедшей в состав ОУН в 1929 г., Организации украинских националистов, которая действовала на западноукраинских землях и в эмиграции с 1929 г., а после гибели руководителя Е.Коновальца в 1938 г. раскололась на две одноименные, но самостоятельные организации: ОУН под предводительством А.Мельника ОУН(М) и ОУН под предводительством С.Бандеры ОУН (Б), УПА (1943 - 1949 гг.) и дружинам украинских националистов, более известных под кодовыми названиями - специальный отдел "Нахтигаль" и организация "Роланд".

Розглянуто питання визначення особистого мотиву в кримінальному праві та його значення для встановлення відповідальності за незаконне звільнення працівника з роботи.

Рассмотрен вопрос определения личного мотива в уголовном праве и его значение при установлении ответственности за незаконное увольнение работника с работы.

The question of definition of personal motive in criminal law and its value is considered at an establishment of the responsibility for a unlawful discharge of the worker from work.

Досліджено причини виникнення трудових суперечок у разі звільнення працівника за власним бажанням, вказано недоліки чинного законодавства, що регулює порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника; обгрунтовано конкретні правові заходи, спрямовані на превенцію виникнення трудових суперечок у разі розірвання трудового договору за бажанням працівника, а також внесено пропозиції з удосконалення правового регулювання трудових суперечок даної категорії.

Исследованы причины возникновения трудовых споров при увольнении работника по собственному желанию, указаны недостатки действующего законодательства, регулирующего порядок расторжения трудового договора по инициативе работника; обоснованы конкретные правовые меры, направленные на превенцию возникновения трудовых споров при расторжении трудового договора по желанию работника, а также вносены предложения по совершенствованию правового регулирования трудовых споров данной категории с целью их оперативного и объективного разрешения.

The reasons of occurrence of labor disputes are investigated at dismissal of the worker at own will, lacks of the current legislation regulating the order of cancellation of the labor contract under the initiative of the worker are specified; the concrete legal measures directed on prevention of occurrence of labor disputes at cancellation of the labor contract at the request of the worker are proved, and also offers on perfection of legal regulation of labor disputes of the given category are brought with the purpose of their operative and objective sanction.

Висвітлено участь відомих правників Галичини у резонансних політичних судових процесах М.Січинського, С.Федака, які відбувалися на початку ХХ ст. у Львові. Наведено тексти захисних промов на даних процесах К.Левицького, Т.Окуневського, П.Євина, Я.Олесницького, В.Старосольського, М.Глушкевича, С.Шухевича, Л.Ганкевича, М.Волошина.

Освещено участие известных правоведов Галиции в резонансных политических судебных процессах М.Сичинского, С.Федака и двенадцати боевиков УВО, происходивших в начале ХХ в. во Львове. Приведены тексты защитных речей на данных процессах К.Левицкого, Т.Окуневского, П.Евина, Я.Олесницкого, В.Старосольского, М.Глушкевича, С.Шухевича, Л.Ганкевича, М.Волошина.

На підставі архівних матеріалів вперше в українській історіографії наведено результати узагальнених досліджень проблеми терору та тероризму в Україні. Розглянуто терор і тероризм у теоретичному вимірі, зокрема, у російській історії, а також проблеми історико-філософської інтерпретації даних понять. Проаналізовано особливості терору та тероризму на початку ХХ ст. (есерівський тероризм, замах на П.С.Столипіна), а також за радянської доби, зокрема, періодів громадянської війни, НЕПу, часів Другої світової війни, а також у післявоєнний час (боротьба з українським буржуазним націоналізмом, єврейське питання). Розглянуто польський тероризм на українських землях, визначено місце тероризму у визвольній боротьбі УВО - УОН. Висвітлено боротьбу з тероризмом на сучасному етапі.

На основе архивных материалов впервые в украинской историографии приведены результаты обобщенных исследований проблемы террора и терроризма на Украине. Рассмотрены террор и терроризм в теоретическом измерении, в частности, в российской истории, а также проблемы историко-философской интерпретации данных понятий. Проанализированы особенности террора и терроризма в начале ХХ ст. (эссеровский терроризм, покушение на П.С.Столыпина), а также в советское время, в частности, в периоды гражданской войны, НЭПа, Второй мировой войны, а также на этапе послевоенного развития страны (борьба с украинским буржуазным национализмом, еврейский вопрос). Рассмотрен польский терроризм на украинских землях, определено место терроризма в освободительной борьбе УВО - УОН. Освещена борьба с терроризмом на современном этапе.

Розкрито основні принципи формування організації, стратегії ефективного менеджменту, методи управління, планування, добору, навчання працівників, формування команди. Висвітлено основні законодавчі норми з питань найму та звільнення персоналу. Наведено рекомендації щодо управління персоналом, створення власного іміджу, а також приклади та зразки підготовки документів персоналу.

Раскрыты основные принципы формирования организации, стратегии эффективного менеджмента, методы управления, планирования, подбора, обучения работников, формирования команды. Освещены основные законодательные нормы по наему и увольнению персонала. Приведены рекомендации по управлению персоналом, созданию собственного имиджа, а также примеры и образцы подготовки документов по персоналу.

Наведено коментар до системи законодавства України про працю. Висвітлено Загальні положення Кодексу законів про працю країни, зокрема, основні трудові права працівників. Проаналізовано особливості регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав. Розглянуто питання щодо укладання колективного та трудового договорів, а також забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників. Висвітлено участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями. Розглянуто питання державного соціального страхування.

Приведен комментарий системы законодательства Украины о труде. Освещены Общие положения Кодекса законов о труде, в частности, основные трудовые права работников. Проанализированы особенности регулирования трудовых отношений граждан, работающих за рубежом. Рассмотрены вопросы составления коллективного и трудового договоров, а также обеспечения занятости уволенных работников. Освещено участие работников в управлении предприятиями, организациями, учреждениями. Рассмотрены вопросы государственного социального страхования.

Розглянуто питання проходження служби працівниками органів, служб та підрозділів системи Міністерства внутрішніх справ України організаційно-управлінського та соціально-правового характеру, а також забезпечення їх особистої безпеки. Висвітлено особливості раціональної зайнятості осіб рядового та начальницького складу, запропоновано їх класифікацію. Викладено порядок прийняття, переміщення, просування та звільнення персоналу. Розкрито змістовність правового статусу працівників ОВС.

Рассмотрены вопросы прохождения службы работниками органов, служб и подразделений системы Министерства внутренних дел Украины организационно-управленческого и социально-правового характера, а также обеспечения их личной безопасности. Освещены особенности рациональной занятости лиц рядового и руководящего состава, предложены их классификации. Изложен порядок принятия, перемещения, продвижения и увольнения персонала. Раскрыта содержательность правового статуса сотрудников ОВД.

З використанням основних положень Конституції України, міжнародних документів, нормативно-правових актів у сфері регулювання трудових відносин, розглянуто основні положення Особової частини трудового права. Висвітлено проблемні питання, пов'язані із застосуванням норм трудового законодавства в країні. Розкрито суть понять зайнятості, підходящої роботи. Проаналізовано особливості правового регулювання вивільнення та працевлаштування громадян. Розглянуто види трудових договорів, а також порядок їх припинення.

С учетом основных положений Конституции Украины, международных документов, нормативно-правовых актов в сфере регулирования трудовых отношений рассмотрены основные положения Особой части трудового права. Освещены проблемные вопросы, связанные с использованием норм трудового законодательства в стране. Раскрыто содержание понятий занятости, подходящей работы. Проанализированы особенности правового регулирования увольнения и трудоустройства граждан. Рассмотрены виды трудовых договоров и порядок их прекращения.

З урахуванням норм Конституції України, правил міжнародних договорів і угод, а також практичного судового досвіду охарактеризовано трудові спори. Проаналізовано особливості їх розгляду у комісії з трудових спорів, а також судовому порядку. Описано види спорів, зокрема, про поновлення на роботі та зміну формулювання причин звільнення, переведення на іншу роботу, виплату заробітної плати, гарантій і компенсацій, матеріальну відповідальність сторін трудового договору, визнання необгрунтованим дисциплінарного стягнення, а також щодо застосування законодавства про робочий час і відпочинок. Наведено загальні методичні вказівки щодо вивчення даної дисципліни, плани семінарських занять та ситуаційні задачі.

С учетом норм Конституции Украины, правил международных договоров и соглашений, а также практического судебного опыта охарактеризованы трудовые споры. Проанализированы особенности их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам, а также в судебном порядке. Описаны виды споров, в частности, о возобновлении на работе и изменении формулировки причин увольнения, переводе на другую работу, выплате зароботной платы, гарантий и компенсаций, материальной ответственности сторон трудового договора, определении необоснованости дисциплинарного взыскания, а также об использовании законодательства о рабочем времени и отдыхе. Приведены общие методические указания по изучению данной дисциплины, а также планы семинарских занятий и ситуационные задачи.

Індекс рубрикатора НБУВ: Ч612.4(4Укр)72

Рубрики:

Організація преси

Шифр НБУВ: Ж68513 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Ц4,6(2)42 + Ц4,6(2)13-(2УК)1:61

Рубрики:

Збройні сили в цілому

Шифр НБУВ: Ж68307 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Ч612.4(4УКР)72

Рубрики:

Організація преси

Шифр НБУВ: Ж69017 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Наведено нормативно-правові та методичні матеріали, що регулюють питання в галузі вищої освіти, ліцензування, атестації та акредитації ВНЗ, вищих професійних училищ і закладів, які відносяться до системи середньої освіти. Висвітлено положення про порядок обрання та звільнення науково-педагогічних працівників ВНЗ третього та четвертого рівнів акредитації, а також здійснення контролю за дотриманням Ліцензійних умов надання освітніх послуг.

Приведены нормативно-правовые и методические материалы, регулирующие вопросы в отрасли высшего образования, лицензирования, аттестации и аккредитации ВУЗ, высших профессиональных училищах и заведениях, относящихся к системе среднего образования. Освещены положения о порядке избрания и увольнения научно-педагогических работников ВУЗ третьего и четвертого уровней аккредитации, а также осуществления контроля за соблюдением Лицензионных условий оказания образовательных услуг.

Рассмотрены теоретические основы и методология аудита персонала и управленческого аудита. Охарактеризованы аудит рабочих мест, найма, увольнения, вознаграждений, условий труда, безопасности, здоровья, работы службы управления персоналом. Приведена информация о кадровом аутсорсинге как о новой услуге на украинском рынке.

На підставі аналізу трудового законодавства України надано роз'яснення щодо застосування норм Кодексу законів про працю України. Розглянуто завдання Кодексу, основні трудові права працівників, регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав, співвідношення міжнародних договорів про працю та законодавства України. Увагу приділено колективному та трудовому договорам, забезпеченню зайнятості вивільнених працівників, робочому часу, часу відпочинку, нормуванню, охороні й оплаті праці, гарантіям і компенсації, трудовій дисципліні, індивідуальним трудовим спорам, трудовому колективу, праці жінок і молоді, пільгам для працівників, які поєднують роботу з навчанням. Розглянуто особливості нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

На основе анализа трудового законодательства Украины даны разъяснения о применении норм Кодекса законов о труде Украины. Рассмотрены задачи Кодекса, основные трудовые права работников, регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств, соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины. Внимание уделено коллективному и трудовому договорам, обеспечению занятости уволенных работников, рабочему времени, времени отдыха, нормированию, охране и оплате труда, гарантиям и компенсации, трудовой дисциплине, индивидуальным трудовым спорам, трудовому коллективу, труду женщин и молодежи, льготам для работников, которые совмещают работу с обучением. Рассмотрены особенности надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Розкрито засади конфліктології. Висвітлено загальні питання конфліктології, причини та класифікацію конфліктів за різними ознаками, умови та способи їх конструктивного врегулювання, а також питання трудової дисципліни й етики звільнення. Розглянуто конфлікт як форму комунікації та різновид комунікативного процесу, маніпулювання як приховане джерело конфлікту, трудовий колектив як осередок виникнення конфлікту, кадровий менеджмент як джерело конфлікту, стрес як наслідок конфлікту. Наведено юридичні методи врегулювання конфліктів.

Раскрыты основы конфликтологии. Освещены общие вопросы конфликтологии, причины и классификация конфликтов по различным признакам, условия и способы их конструктивного урегулирования, а также вопросы трудовой дисциплины и этики увольнения. Рассмотрены конфликт как форма коммуникации и разновидность коммуникативного процесса, манипулирование как скрытый источник конфликта, трудовой коллектив как центр возникновения конфликта, кадровый менеджмент как источник конфликта, стресс как последствие конфликта. Приведены юридические методы урегулирования конфликтов.

Обгрунтовано ефективність і необхідність застосування превентивного нагляду за особами, звільненими з місць позбавлення волі, значення кримінально-правових і кримінологічних підстав для його упровадження і здійснення.

Обоснованы эффективность и необходимость применения превентивного надзора за лицами, уволенными из мест лишения свободы, значение уголовно-правовых и криминологических оснований для его внедрения и осуществления.

Efficiency and necessity of application preventive supervision of the persons dismissed from places of imprisonment, value criminal-legal and criminological the bases for its introduction and realization are proved.