Комплексно висвітлено проблеми бізнесу та підприємницької діяльності в ринковій економіці, зважаючи на нові тенденції розвитку світової економічної науки та практики. Розглянуто світ бізнесу, його роль у суспільстві, вплив економічного середовища на бізнесову діяльність, особливості організації базових форм бізнесу (корпорацій, товариств, особистих господарств), місце малого бізнесу в сучасній економіці, взаємовідносини підприємницьких структур і уряду, стан міжнародного бізнесу, його майбутнє. Різнобічно розкрито функції менеджменту, проблеми створення інформаційних систем, управління операційною діяльністю, трудовими і фінансовими ресурсами, здійснення обліково-аналітичних і банківських операцій, управління за умов ризику, страхування ризикового менеджменту. Проаналізовано процес управління маркетингом, систему маркетингових досліджень, вибір цільових ринків, сучасні підходи до ціноутворення, конкуренції, реклами і стимулювання збуту, організації власного продажу, маркетингу послуг у сфері некомерційних організацій.

Изложены особенности системного подхода к управлению операционной деятельностью по производству продукции (товаров) или оказанию услуг. Освещены вопросы управления качеством продукции и производительностью организации, производящей товары или оказывающей услуги населению или другим организациям.

Вивчається проблема управління суспільством в історії філософської думки: в античній філософії; філософії середніх віків та Відродження, а також філософські основи управління суспільством в філософії Нового часу та XIX ст. Розкриваються філософські аспекти сучасного менеджменту і бізнесу, зокрема показано проблему свободи волі в діяльності менеджера і бізнесмена.

Проведен исторический анализ становления и развития современного менеджмента. Рассмотрены принципы, стили, методы и подходы управления в развитых странах, в частности, в США, Японии и странах Западной Европы. Раскрыты основные проблемы и пути их решения при становлении и развитии менеджмента в условиях Украины. Охарактеризованы сущность и роль организации в развитии предпринимательства и бизнеса в условиях рыночной экономики, а также освещены новые положения управления организацией с позиций современного менеджмента. Изучены основные виды информации как важнейшего ресурса в деятельности организации и менеджеров, технология процесса коммуникации и создания на фирме информационно-коммуникационной системы.

Проаналізовано питання міжнародного економічного співробітництва, нове в управлінні за кордоном, міжнародні системи якості, а також особливості менеджменту США, Японії, країн Західної Європи. Передовий зарубіжний досвід викладено з огляду на можливості його використання в Україні.

Рассмотрены типологии и содержание современного менеджмента, современные подходы к теории менеджмента. Приведены примеры организационных форм управления, стратегий деятельности предприятий в рыночных условиях, технологии современного менеджмента. Проанализированы проблемы власти и лидерства, трансформации организационных форм управления в условиях перехода к рыночным методам управления.

Викладено методологічні засади управління інноваційним процесом за умов ринкової економіки. Розглянуто організаційні структури інноваційного менеджменту та принципи добору інноваційної стратегії. Детально проаналізовано проблеми й принципи управління персоналом інноваційної організації та інноваційними проектами. Висвітлено питання експертизи та ефективності використання інновацій, у тому числі на державному рівні управління.

Освещена сущность всего спектра отношений управления как определяющий фактор организационной эффективности. Изучена деятельность по управлению деловой организацией с участием человека и учетом воздействия среды. Использована комбинация системного и комбинационного подходов к изучению управления. Приведены методы активного обучения: разбор конкретных ситуаций, работа в малых группах, практикующие упражнения и др.

Висвітлено еволюцію управлінських ідей від давніх цивілізацій до сьогодення, коли менеджмент став одним із вирішальних чинників розвитку країн з ринковою економікою. Проаналізовано зарубіжний управлінський досвід, основні школи та теорії менеджменту. Особливу увагу приділено історії розвитку української управлінської думки. Запропоновано іменний та предметний покажчики.

Освещены основные проблемы мотивационного менеджмента. Обосновано место мотивации в системе управления. Раскрыто содержание мотивационного процесса. Приведены мотивационные характеристики личности. Рассмотрены современные мотивационные теории и их применение в практике управления, методы и формы оплаты труда и мотивации различных категорий работников и коллективов.

Розкрито зміст головних функцій менеджменту: планування, організацію, мотивацію, лідерство та контролювання. Розглянуто важливий інструментарій планування та прогнозування, ухвалення рішень, планування кар'єри в організації та ін. Наведено найважливіші елементи сучасного знання про менеджмент та сучасні теорії менеджменту. Охарактеризовано внесок у розвиток світової науки менеджменту українських науковців дореволюційної доби. Висвітлено тенденції міжнародного бізнесу.

Рассмотрены роль информации в деятельности менеджера, некоторые специальные вопросы информационных технологий, каналы и коммуникации, мотивация трудовой деятельности в менеджменте. Изложены системные основы менеджмента.

Визначено сутність поняття менеджменту, показано його відмінність від управління. Висвітлено основні історичні етапи розвитку науки про менеджмент. Наведено класифікацію організацій та охарактеризовано особливості управління персоналом за різних умов. Визначено основні функції менеджменту, розглянуто сучасні технології та методи його впровадження. Проаналізовано методику прийняття управлінських рішень, визначено роль інформативних і комунікативних чинників у системі менеджменту підприємства. З'ясовано сутність, базові принципи та стилі керівної діяльності. Розглянуто питання відповідальності та етики у сфері управління персоналом. Визначено підстави щодо здійснення організаційних змін, спрямованих на підвищення ефективності та результативності менеджменту. Розглянуто особливості функціонування іноземних систем менеджменту на прикладі розвинутих країн світу - Японії, США, Німеччини, Франції, Швеції, Фінляндії.

Определена сущность понятия менеджмента, показано его отличие от управления. Освещены основные исторические этапы развития теории менеджмента. Приведена классификация организаций и охрактеризованы особенности управления персоналом в различных условиях. Определены основные функции менеджмента, рассмотрены современные технологии и методы его внедрения. Проанализирована методика принятия управленческих решений, установлена роль информативных и коммуникативных факторов в системе менеджмента предприятия. Обоснованы сущность, базовые принципы и стили руководства. Рассмотрены вопросы ответственности и этики в сфере управления персоналом. Определены предпосылки для осуществления организационных преобразований, направленных на повышение эффективности и результативности менедмента. Рассмотрены особенности функционирования иностранных систем менеджмента на примере развитых мировых стран - Японии, США, Германии, Франции, Швеции, Финляндии.

Розкрито загальні засади, закони, закономірності, принципи та методи менеджменту, проаналізовано особливості становлення і розвитку науки менеджменту, сутність та основні риси виробничо-господарської організації, функції, процес і механізм менеджменту. Висвітлено роль і значення психології та організації праці у менеджменті, наведено методи забезпечення ефективної діяльності організації.

Раскрыты общие основы, законы, закономерности, принципы и методы менеджмента, проанализированы особенности становления и развития науки менеджмента, сущность и основные черты производственно-хозяйственной организации, функции, процесс и механизм менеджмента. Освещены роль и значение психологии и организации труда в менеджменте, приведены методы обеспечения эффективной деятельности организации.

Розглянуто сутність та ефективність менеджменту, його місце в системі управління, роль менеджерів і управлінців, еволюцію, процес, функції та методи менеджменту, види організацій як об'єктів управління, управлінські рішення та методи їх оптимізації, інформаційні системи і комунікації. Розкрито роль керівництва в системі функцій менеджменту, викладено проблеми відповідальності та управлінської етики, особливості організаційних змін. Висвітлено характерні особливості менеджменту на підприємствах деяких зарубіжних країн, а також можливості їх застосування в Україні.

Рассмотрены сущность и эффективность менеджмента, его место в системе управления, роль менеджеров и управленцев, эволюция, процесс, функции и методы менеджмента, виды организаций как объектов управления, управленческие решения и методы их оптимизации, информационные системы и коммуникации. Раскрыта роль руководства в системе функций менеджмента, изложены проблемы ответственности и управленческой этики, особенности организационных изменений. Освещены характерные особенности менеджмента на предприятиях некоторых зарубежных стран, а также возможности их применения в Украине.

Висвітлено теоретичні засади сучасного маркетингового менеджменту, наведено методи та прийоми його застосування у практичній ринковій діяльності підприємств (фірм). Показано місце маркетингу в системі управління підприємством. З позицій системності і взаємозв'язку розглянуто управління інструментами комплексу маркетингу (маркетингу-мікс). Описано сучасні методи організації та контролю маркетингової діяльності підприємства.

Освещены теоретические основы современного маркетингового менеджмента, приведены методы и приемы его использования в практической рыночной деятельности предприятий (фирм). Показано место маркетинга в системе управления предприятием. С позиций системности и взаимосвязи рассмотрено управление инструментами комплекса маркетинга (маркетинга-микс). Описаны современные методы организации и контроля маркетинговой деятельности предприятия.

У формі запитань та відповідей розглянуто особливості управління інноваційними процесами, реінжинірингом, ризиками, конфліктами, стресами, а також менеджменту організації в кризовому стані. Висвітлено досвід і підходи до управління іноземними компаніями (фірмами), які успішно функціонують. Розкрито сутність економічної категорії інновації, визначено елементи інноваційного процесу: ініціацію, маркетинг і випуск інновацій, їх реалізацію, просування на ринок, дифузію. Запропоновано основні науково-технічні критерії оцінки нововведень в організації.

В форме вопросов и ответов рассмотрены особенности управления инновационными процессами, реинжинирингом, рисками, конфликтами, стрессами, а также менеджмента организации, находящейся в кризисном состоянии. Освещены опыт и подходы к управлению успешно функционирующими компаниями (фирмами). Ракрыта сущность экономической категории инновации, определены элементы инновационного процесса, в частности, инициация, маркетинг, выпуск инноваций, их реализация, продвижение на рынок, диффузия. Предложены основные научно-технические критерии оценки нововведений в организации.

Розглянуто суть, мету і завдання менеджменту, його теоретичні основи, функції та принципи. Зроблено історичний огляд теорій управління, висвітлено передумови виникнення менеджменту, розвиток управлінської науки в Україні. Значну увагу приділено питанням керівництва та лідерства, організації управлінської праці та робочого місця менеджера. Розглянуто методи управління трудовим колективом, шляхи подолання конфліктів, стресів, а також підвищення ефективності використання робочого часу. Висвітлено основні принципи японської та американської систем управління.

Рассмотрены смысл, цель и задания менеджмента, его теоретические основы, функции и принципы. Сделан исторический осмотр теорий управления, освещены предпосылки возникновения менеджмента, развитие управленческой науки в Украине и эволюция управленческой мысли. Значительное внимание уделено вопросам руководства и лидерства, организации управленческого труда и рабочего места менеджера. Рассмотрены методы управления трудовым коллективом, пути преодоления конфликтов, стрессов, а также повышения эффективности использования рабочего времени. Освещены основные принципы японской и американской систем управления.

Рассмотрены основы психологической деятельности менеджера, психологические основы эффективной профессиональной деятельности, особенности психологического климата в коллективе, а также психологии конфликта.

Розглянуто стратегічне управління як складову життєдіяльності сучасної організації. Подано чітке уявлення стратегічного процесу як послідовного вирішення задач стратегічного аналізу, вибору й забезпечення виконання стратегій, висвітлено зміст цих завдань. Визначено порядок проведення дослідження внутрішнього та зовнішнього середовища бізнесу, встановлено зв'язок стратегічного управління з іншими галузями менеджменту.

Рассмотрено стратегическое управление как составная жизнедеятельности современной организации. Дано четкое представление стратегического процесса как последовательного решения задач стратегического анализа, выбора и обеспечения исполнения стратегий, освещено содержание этих заданий. Определен порядок проведения исследования внутренней и внешней среды бизнеса, установлена связь стратегического управления с другими отраслями менеджмента.