Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр)249.202.2

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто проблему зайнятості молоді з функціональними обмеженнями, питання їх професійної реабілітації, працевлаштування та умов праці у звичайному виробничому середовищі, на спеціалізованих підприємствах та в організаціях, у надомній сфері зайнятості. Наведено оцінки зайнятості та пропозиції щодо покращення становища населення на ринку праці на підставі соціологічного опитування респондентів - експертів-професіоналів та молодих людей з функціональними обмеженнями з чотирьох регіонів України - Західного, Східного, Південного та м.Києва.

Рассмотрены проблема занятости молодежи с функциональными ограничениями, вопросы их профессиональной реабилитации, трудоустройства и условий труда в обычной производственной среде, на специализированных предприятиях и в организациях, в надомной сфере занятости. Приведены оценки занятости и предложения по улучшению положения населения на рынке труда на основании социологического опроса респондентов - экспертов-профессионалов и молодых людей с функциональными ограничениями с четырех регионов Украины - Западного, Восточного, Южного и г.Киева.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)249.202.2-21,01

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)0-131.1 + У9(4УКР)249.202.2

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто проблеми правового регулювання (ПР) працевлаштування молоді (ПМ) в Україні, висвітлено історію розвитку законодавства України про працевлаштування. Проведено порівняльний аналіз ПР ПМ національним і іноземним законодавством. Визначено правові дефініції, наведено рекомендації щодо реформування трудового законодавства. Запропоновано класифікацію правовідносин щодо ПМ. Висвітлено особливості ПР праці осіб, що не досягли 14-ти років, а також неповнолітніх, випускників професійно-технічних і ВНЗ України.

Рассмотрены проблемы правового регулирования (ПР) трудоустройства молодежи (ТМ) в Украине, освещена история развития законодательства Украины о трудоустройстве. Проведен сравнительный анализ ПР ТМ национальным и иностранным законодательством. Определены правовые дефиниции, приведены рекомендации по реформированию трудового законодательства. Предложена классификация правоотношений о ТМ. Освещены особенности ПР труда лиц, не достигших 14-ти лет, а также несовершеннолетних, выпускников профессионально-технических и ВУЗ Украины.

Розкрито аспекти працевлаштування молоді в Україні та за кордоном. Наведено характеристику окремих категорій ринку праці, проаналізовано особливості ділового етикету під час працевлаштування. Розглянуто питання профорієнтації та психологічної підтримки непрацюючих.

Раскрыты аспекты трудоустройства в Украине и за рубежом. Приведена характеристика отдельных категорий рынка труда, проанализированы особенности делового этикета в период трудоустройства. Рассмотрены вопросы профориентации и психологической поддержки неработающих.

Визначено роль молоді в сучасному українському суспільстві. Наведено нормативні та законодавчі акти щодо формування та реалізації державної політики стосовно молодих громадян України.

Визначено головні чинники включеності молоді у трудову діяльність та ступінь їх впливу на працевлаштування. Проаналізовано взаємодію системи професійної освіти та ринку праці, а також шляхи та етапи виходу молоді на ринок праці, зокрема пошук першого робочого місця. Визначено мотиви та передумови зовнішньої трудової міграції молоді. Пріоритетні моделі поведінки та адаптаційні стратегії молоді визначено за результатами моніторингових соціологічних досліджень. Розроблено рекомендації, спрямовані на оптимізацію державного регулювання зайнятості молоді та сприяння працевлаштуванню, запобігання безробіттю та масовій трудовій міграції.

Поглиблено соціально-економічну суть молодіжного сегменту ринку праці шляхом обгрунтування принципів, методів, критеріальних ознак його виокремлення в структурі національного ринку праці, яка враховує специфіку багатоетапного залучення молоді до продуктивної трудової діяльності та особливості диференційованості цього сегменту. Розроблено методологічні та методичні засади оцінки інтеграційних і дезінтеграційних процесів в системі "молодіжний сегмент - національний ринок праці" та визначено систему критеріїв та індикаторів такої оцінки, які дають змогу виявити та оцінити суперечливі процеси у сфері формування та розвитку цього сегменту національного ринку праці, а також обгрунтовано алгоритм прогнозування його основних параметрів. Поглиблено у регіональному, галузевому та секторному розрізах методичні засади оцінки структурно-динамічних зрушень, виявлено регіональну специфіку тенденцій і напрямків розвитку, розроблено концептуальні засади формування молодіжного сегменту праці з урахуванням принципу узгодження соціально-економічних інтересів усіх активних суб'єктів національного ринку праці.

Проведено комплексне вивчення зайнятості молоді в регіоні. Поглиблено методологію дослідження молоді як суб'єкта економічної зайнятості. Визначено соціально-економічні функції молоді, а також її характерні риси як суб'єкта ринку праці. Розглянуто питання формування та функціонування ринку праці молоді. Встановлено причини зниження рівня її зайнятості. Розроблено методи визначення рівня зайнятості молоді на регіональному ринку праці. Охарактеризовано основні складові молодіжної зайнятості. Встановлено домінуючі тенденції зайнятості молоді, проаналізовано її актуальні проблеми та чинники, що їх визначають. Розкрито причини розбалансованості попиту та пропозиції робочої сили молоді на регіональному ринку праці, а також високого рівня молодіжного безробіття. Здійснено оцінку механізму формування робочої сили молоді в системі освіти. Визначено фактори формування конкурентоспроможності молоді на ринку праці. Обгрунтовано шляхи покращення молодіжної політики зайнятості. Запропоновано методику оцінки ефективної зайнятості молоді регіону. Розроблено концептуальні засади та напрями формування регіональної політики молодіжної зайнятості.

Наведено результати соціологічного дослідження "Оцінювання використання дитячої праці (ДП) в неформальному секторі економіки України (НСЕУ)", проведеного Центром соціальних експертиз в 2006 - 2007 рр., в контексті реалізації Міжнародної програми з викорінення найгірших форм ДП в Україні. Висвітлено аспекти використання ДП в НСЕУ, зокрема, соціально-демографічну характеристику дітей, залучених до праці, особливості їх батьків та роботодавців, причини та умови ДП, ризики, яких зазнають працюючі діти, рівень їх правової обізнаності та соціальної захищеності, роль різних суб'єктів та інституцій у розв'язанні даної проблеми.

Висвітлено нові науково обгрунтовані результати з дослідження особливостей мотиваційної поведінки безробітної молоді. Проведено її оцінку, проаналізовано систему чинників працевлаштування, які визначають вплив на мотиваційну поведінку молодої особистості в ситуації безробіття, що, в свою чергу, доводить необхідність впровадження диференційованої психологічної допомоги безробітним. Розроблено й апробовано програму соціально-психологічного тренінгу "Ефективність працевлаштування", в якій визначено стратегії, завдання, принципи навчання, тактику проведення, цільову аудиторію, можливі обмеження, бажані результати, рекомендації для спеціалістів.

Висвітлено загальні, змістовні, організаційні та технологічні засади надання центрами зайнятості (ЦЗ) України послуг зі сприяння працевлаштуванню та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці (РП) молоді з інвалідністю. Описано форми та методи підвищення мотивації до трудової зайнятості та розвитку соціальної компетентності молоді з інвалідністю на РП. Розкрито специфіку організації робочих місць (РБ) для працевлаштування молоді з інвалідністю, напрями та методи взаємодії ЦЗ з роботодавцями щодо забезпечення РБ. Визначено професійну компетентність персоналу ЦЗ для роботи з молоддю.

Досліджено теоретичні основи й інституційні засади регулювання зайнятості молоді. Проаналізовано зарубіжний досвід регулювання та визначено нормативно-правову базу регулювання зайнятості молоді. Здійснено оцінювання стану молодіжного ринку праці в державі. Проаналізовано організаційно-економічні передумови формування дієвого механізму регулювання зайнятості молоді в Україні. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового забезпечення профорієнтації в системі регулювання зайнятості молоді. Визначено напрями підвищення економічної зацікавленості підприємств у розширенні зайнятості молоді. Систематизовано умови розвитку молодіжного підприємництва та самозайнятості молоді.

Проанализированы результаты исследования трудовой мотивации студентов старших курсов, которые позволили выявить типологию мотивации молодежи в сфере труда.

Рассмотрены основные проблемы трудоустройства выпускников ВУЗ в Украине. Дана информация об их правах и обязанностях. Раскрыты особенности молодежного рынка труда. Освещены проблемы информационного сопровождения трудоустройства выпускников ВУЗ. Уделено внимание вопросам трудовой миграции молодежи за рубеж. Проанализирован национальный опыт трудоустройства выпускников в странах Европы.

Проаналізовано рівень молодіжного безробіття в Україні за трьома віковими групами. Проведено порівняльну характеристику стану молодіжного безробіття в Україні з країнами Європи, Японією та США. На підставі даних провідних Інтернет-рекрутингових компаній досліджено сучасні тенденції формування попиту та пропозиції на молодіжному ринку праці. Враховуючи виявлені причини молодіжного безробіття в Україні, запропоновано заходи щодо покращання ефективності внутрішньої саморегуляції та зовнішнього регулювання молодіжного ринку праці.

The article reveals the problems of modern youth at the labour market and ways of solving these problems were suggested, and peculiarities of regional youth labour market were also considered.

Розроблено теоретико-методологічні засади та практичні рекомендації щодо вдосконалення інструментарію управління процесами формування та використання людського капіталу молоді як провідного чинника сталого соціально-економічного розвитку країни. Розглянуто еволюцію дефініції "людський капітал" і сутність терміна "людський капітал молоді", розкрито роль та місце молоді у процесі забезпечення сталого соціально-економічного розвитку України. Виділено та проаналізовано основні фактори формування людського капіталу молоді, характерні ознаки та регіональні пропорції, основні проблеми управління процесами формування та розвитку. Запропоновано методичний підхід до визначення інтегрального показника оцінки людського капіталу молоді. Розроблено логічно-смислові моделі відтворення людського капіталу молоді на різних рівнях. Обгрунтовано прогноз основних показників людського капіталу молоді, напрями вдосконалення інструментарію управління процесами його формування та використання.

Обгрунтовано теоретико-методологічні засади та розроблено практичні рекомендації щодо розвитку механізмів регулювання дитячої праці в Україні у контексті забезпечення належного рівня життя дітей. Розкрито пріоритетне значення дитячої праці у контексті міждисциплінарних досліджень в ідеології добробуту населення як принципу розподілу та соціальної згуртованості навколо праці. Систематизовано форми та види дитячої праці, розроблено класифікацію їх ознак. Запропоновано визначення механізмів регулювання дитячої праці. Проведено комплексне дослідження регіональних особливостей використання дитячої праці й обгрунтовано специфіку її поведінкових проявів. Проаналізовано систему соціально-економічних індикаторів, що впливають на процеси поширення дитячої праці, як необхідної умови формування механізмів її регулювання. Запропоновано й обгрунтовано систему критеріїв і цільових індикаторів рівня життя дітей і програм їх соціально-економічного та духовного розвитку. Визначено й обгрунтовано структуру стратегічних імперативів моделі державної політики у сфері регулювання дитячої праці. Розроблено інституціональну модель моніторингу дитячої праці в Україні для оптимального інформаційного забезпечення механізму регулювання дитячої праці.