Індекс рубрикатора НБУВ: Р457.465.204.66-387 + Р413.601.1-3

Рубрики:

Перфоративні виразки

Панкреатити

Шифр НБУВ: Ж26838 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Р733-52

Рубрики:

Хвороби дітей

Шифр НБУВ: Ж22335 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Вивчено механізми розвитку стравохідно-шлункових кровотеч, зокрема, синдром Маллорі - Вейсса та механізми адаптації печінки та слизової оболонки кардіального відділу шлунка до дифузних захворювань печінки і портальної гіпертензії з використанням патофізіологічних, гістологічних, біохімічних, інструментальних, клініко-лабораторних методів дослідження. Установлено, що моделювання портальної гіпертензії супроводжується перебудовою печінки за типом хронічного дифузного захворювання з розвитком деструктивних, регенераторних процесів і появою фіброзу, за цього підключаються патофізіологічні механізми ендогенізації патологічного процесу, які мають різний ступінь виразності та залежать від виду експерименту. Виявлено, що печінкова патологія у сполученні з портальною гіпертензією є причиною деструктивних процесів у слизовій оболонці кардіального відділу шлунка, розвивається портальна гастропатія. За цих умов вміст загальної води, експозиційна динаміка сорбції нейтрального червоного у тканині печінки й активність каталази крові підвищені. Гострі стравохідно-шлункові кровотечі зумовлені механізмами саногенної або патогенної адаптації печінки та слизової оболонки кардіального відділу шлунка до дифузних захворювань печінки і портальної гіпертензії. Запропоновано спосіб кількісного визначення функціонального резерву печінки за даними ультразвукової доплерометрії для прогнозування можливого результату розвитку процесу та вибору тактики лікування хворого. Розроблено методику визначення ультразвукової анатомії щура для здійснення експериментальних досліджень. Кількісно проаналізовано морфофункціональні показники печінкової

Проведено комплексне дослідження індивідуальної анатомічної мінливості, вікових і статевих особливостей диплоїчних вен склепіння черепа людини та їх взаємозв'язку з товщиною кісток у прикладному аспекті. Виявлено крайні форми та діапазон індивідуальної анатомічної мінливості диплоїчних вен склепіння черепа людини. Вони представлені сітьовидно-анастомозуючою і магістральною малоанастомозуючою формами, а також проміжними варіантами лівого та правого діапазонів. Встановлено, що кількість, положення, морфометричні параметри і характер анастомозування між басейнами диплоїчних вен корелюють з формою черепа, віком і статтю людини. Доведено, що диплоїчні вени та притоки 1-го порядку проходять у тонких дільницях кісток склепіння черепа та формують одноплощинну внутрішньокісткову судинну мережу. З'ясовано, що притоки 2 - 3 порядків формують дво- і/або триплощинну судинну мережу та проходять у товстих та тонких дільницях кісток склепіння черепа. Встановлено, що каркас склепіння черепа утворюється дільницями кісток із більшою товщиною, що мають вигляд арок, зорієнтованих у сигнальній та фронтальній площинах. Зазначено, що конфігурація та поширеність елементів каркаса склепіння черепа зумовлені формою черепа, віком та статю людини. Визначено сумарну площу поперечного перетину внутрішньокісткових венозних колекторів, кількісні показники калібру диплоїчних вен та їх приток. Проаналізовано ці показники відповідно до форми черепа, віку та статі людини.

Проаналізовано результати обстеження 631 пацієнта, яким виконано ультразвукове дуплексне сканування судин нижніх кінцівок. Кісти Бейкера виявлено в 11,7 % пацієнтів. Описано їх ультразвукові характеристики та диференціально-діагностичні критерії за різної патології судин підколінної ділянки.

За рентгенограмами параназальних пазух у прямій проекції та ортопантомограмами хворих на одонтогенні гайморити вивчено форму та розміри верхньощелепної пазухи з правого та лівого боків. Установлено різні варіанти форми, розмірів верхньощелепної пазухи, виявлено асиметрію правої та лівої сторін. Показано, що рентгенографія параназальних пазух та ортопантомографія не можуть відповідати завданням сучасної анатомії у зв'язку з низькою якістю зображення, наявністю проекційного збільшення та викривленням зображення.

Розкрито значення якості персоналу та його ставлення до роботи для забезпечення конкурентоспроможності підприємств та організацій за умов розвиненої ринкової економіки. Наголошено на особливій важливості доцільного управління персоналом підприємства в часи реорганізації суспільства та економічної системи. Зауважено, що національні традиції, норми та правила впливають на характеристики організаційної поведінки персоналу. Виявлено чинники, що впливають на сучасний кадровий менеджмент у Україні: різниця стилів управління організаційними структурами, процес глобалізації, специфіка управлінських задач компанії та нестабільність законодавчо-правової бази регулювання підприємницької діяльності. Виокремлено теоретичні підходи до вивчення організаційної поведінки персоналу: особистісний, ситуаційний, системний, орієнтований на результат. Охарактеризовано феномен організаційної моди в кадровій політиці підприємства. Наведено визначення поняття «організаційна поведінка» різними авторами у таблиці.

Раскрыто значение качества персонала и его отношения к работе для обеспечения конкурентоспособности предприятий и организаций в условиях развитой рыночной экономики. Отмечена особая важность целесообразного управления персоналом во время реорганизации общества и экономической системы. Отмечено, что национальные традиции, нормы и правила влияют на характеристики организационного поведения персонала. Выявлены факторы, влияющие на современный кадровый менеджмент в Украине: разница стилей управления организационными структурами, процесс глобализации, специфика управленческих задач компании и нестабильность законодательно-правовой базы регулирования предпринимательской деятельности. Выделены теоретические подходы к изучению организационного поведения персонала: личностный, ситуационный, системный, ориентированный на результат. Охарактеризован феномен организационной моды в кадровой политике предприятия. Определения понятия «организационное поведение» разными авторами приведены в таблице.

Disclosed is the value of the quality of the staff and its relationship to work to ensure the competitiveness of enterprises and organizations in a developed market economy. Noted is the particular importance of appropriate management personnel during the reorganization of society and economic system. It is noted that national traditions, rules and regulations affect on the characteristics of the organizational behavior of staff. Indicated are the factors affecting the modern personnel management in Ukraine: the difference between styles of management of organizational structures, the process of globalization, the specific management problems and instability of the legal and regulatory framework of business management. Highlighted are the theoretical approaches to the study of organizational behavior of staff: the personal, situational, system, result oriented. Characterized is the phenomenon of organizational mode in the personnel policy of the enterprise. Definitions of «organizational behavior» according to various authors are given in the table.

Вивчено 100 чоловічих і жіночих черепів. Установлено, що ділянки склепіння черепа з більшою товщиною формують каркас, утворений кістковими арками, що проходять у сагітальній і фронтальній площинах. Каркас черепа є замкненою системою кісткових потовщень, які об'єднують контрфорси лицевого та мозкового відділів черепа.

Наведено рідкісний випадок ураження слизової оболонки шлунка (синдром Маллорі - Вейсса), пов'язаний з вірусним гепатитом B.

В экспериментах на лабораторных мышах изучены токсические эффекты производных 4Н-пиридо[4',3':5,6]пирано[2,3-d]пиримидина. Установлено, что новые синтетические соединения относятся к IV классу токсичности - малотоксичные вещества. Доказана перспективность дальнейших токсико-фармакологических исследований производных 4Н-пиридо[4',3':5,6]пирано[2,3-d]пиримидина с целью создания на их основе новых противомикробных лекарственных средств.