Обговорено подібність та відмінність зображень джетів позагалактичних джерел у радіо- та рентгенівському діапазонах, створюваних одним і тим же розподілом релятивістських електронів за рахунок синхротронного (радіообласть) або зворотнього комптонівського розсіяння (рентгенівська область). Розглянуто випадок незалежних від координат суто комптонівських втрат на реліктовому випромінюванні в дифузійній моделі розповсюдження електронів від рухомого джерела інжекції, тобто вузла або гарячої плями. Показано, що неоднорідність магнітного поля може спричиняти характерні відмінності форми та місцеположення радіо- та рентгенівських ізофот, котрі залежать від того, зменшується чи зростає магнітне поле відносно периферії джерела. Наведено приклади відповідних зображень.

Обговорено відмінність зображень джетів позагалактичних джерел у радіо- та рентгенівському діапазонах і можливість одержання додаткової інформації про фізичні умови в джерелах. Дослідження проведено в межах дифузійної моделі поширення релятивістських електронів від вузлів і гарячих точок джетів з урахуванням комптонівських та синхротронних втрат.

Отмечено, что высокочастотный обрыв синхротронных спектров внегалактических источников (радиогалактик и квазаров) соответствует максимальному значению энергии ускоренных частиц, связанных с локальными местами ускорения релятивистских электронов в "узлах" или "горячих пятнах" джетов. Исследование тонкой структуры радиоизлучения таких источников в области высокочастотного обрыва может дать дополнительную информацию о механизмах ускорения и о характере спектра инжектированных частиц. В рамках диффузионной модели рассмотрена зависимость карт распределения интенсивности и спектров синхротронного излучения узлов от вида спектра инжектированных частиц в области максимальных энергий. Показано, также что в области частот, где синхротронное излучение исчезает, а излучение за счёт обратного комптон-эффекта еще невелико, при достаточной чувствительности инструментов появляется возможность определения параметров тепловой плазмы джета.

В настоящее время общепринятым является представление о торах как существенных структурных составляющих активных ядер галактик. Обсуждена ситуация, когда "подкрутка" тора излучением или ветром превращает его в дипольный тороидальный вихрь, который, в свою очередь, может являться источником вещества, подпитывающего аккреционный диск. Возникающая при этом неустойчивость может быть ответственна за вспышки излучения квазаров, сопровождающиеся выбросами вещества. Получены численные оценки параметров модели в условиях светимости, близкой к эддингтоновскому пределу, не противоречащие наблюдаемым данным.

Для решения сложных и ресурсоемких научных и прикладных задач все шире используются так называемые распределенные вычисления. Одним из направлений их развития являются грид-технологии. Они позволяют эффективно и надежно управлять компьютерными ресурсами, включенными в общую сеть. Украинский академический грид объединяет вычислительные мощности и ресурсы хранения данных более 30 научно-исследовательских институтов НАН Украины. Это обеспечивает функциональную среду, позволяющую решать широкий круг научных задач. Представлены результаты использования грид-инфраструктуры, созданной в Радиоастрономическом институте Национальной академии наук Украины, для численного решения задач в различных областях радиоастрономии, астрофизики и радиофизики. Предложены также перспективные направления более широкого использования параллельных вычислений в научных исследованиях.

В рамках задачи N-тел исследовано влияние начальных условий на эволюцию самогравитирующего тора, находящегося в поле центральной массы. Проведен анализ распределения частиц по элементам орбит на разных этапах его эволюции. Результаты моделирования показывают, что стабильность геометрически толстого тора в активных ядрах галактик может быть объяснена движением облаков в нем по наклоненным и эксцентричным орбитам, а его формирование связано с началом стадии активности в ядрах галактик.

Предложено рассматривать эволюцию классифицирования и типологизации организационных культур посредством трех этапов: теоретического, инструментального и эмпирического. Установлены особенности и специфика различных моделей и типов организационной культуры, их эффективность в современных организациях, определены их сходные и различные черты. Доказано, что наибольшим потенциалом в современных условиях обладает классификация организационных культур Г. Хофстеда.

Определена сущность управления человеческими ресурсами, анализируются концепции управления человеческими ресурсами, в рамках которых осуществляется процесс управления персоналом в современных организациях. Выявлены составляющие управления человеческими ресурсами. Систематизированы особенности деятельности международной компании в современных условиях, отражающиеся на процессе управления персоналом. Определены основные организационные модели международных компаний: децентрализованная федерация, скоординированная федерация, централизованный узел, транснациональная модель. Обозначены четыре основные типа персонала в исследуемых компаниях: группа базовой культуры, группа гостевой культуры, группа аналоговой культуры, группа адаптированной культуры. Проанализированы факторы, влияющие на управление человеческими ресурсами международной компании.