Охарактеризовано корпоративну культуру (КК) як могутній та потужний інструмент управління персоналом. На підставі сучасних методів і підходів проаналізовано сутність КК, а також систему цінностей співробітників і всієї організації, яка визначає даний вид культури. Охарактеризовано зовнішні прояви КК, зокрема, символи, фірмовий стиль, ритуали та свята, героїв та міфи. Визначено взаємозв'язок КК з видами менеджменту, середовищем, періодами часу. Розглянуто психологічний тренінг як інструмент розвитку КК, а також особливості його застосування у різних організаціях.

Охарактеризована корпоративная культура (КК) как мощный инструмент управления персоналом. На основе современных методов и подходов проанализирована сущность КК, а также система ценностей сотрудников и всей организации. Охарактеризованы внешние проявления КК, в частности, символы: фирменный стиль, ритуалы и праздники, герои и мифы. Определена взаимосвязь КК с видами менеджмента, средой, периодами времени. Рассмотрены психологический тренинг как инструмент развития КК, а также особенности его применения в различных организациях.

Висвітлено теоретичні засади корпоративної культури як частини теорії керування персоналом і складової загальної системи управління якістю. Визначено основні напрями розвитку корпоративної культури організацій України. Проаналізовано вплив глобалізаційного процесу на трансформацію корпоративних інтересів. Розкрито роль іноземної мови в гуманітарному вихованні студентів технічного вищого навчального закладу.

Освещены теоретические основы корпоративной культуры как части теории управления персоналом и составляющей общей системы управления качеством. Определены основные направления развития корпоративной культуры организаций Украины. Проанализировано влияние глобализационного процесса на трансформацию корпоративных интересов. Раскрыта роль иностранного языка в гуманитарном воспитании студентов технического высшего учебного заведения.

Розглянуто питання підготовки фахівців для конкурентоспроможних підприємств, перспективні технології сучасної освіти. Проаналізовано особливості стажування випускників на підприємствах. Описано соціальну функцію інженерної діяльності у технічних ВНЗ. Висвітлено історію розвитку форм та видів самостійної діяльності студентів у процесі вивчення іноземної мови в даних ВНЗ. Вивчено вплив глобалізаційних процесів на вищу освіту, розглянуто питання про формування відкритого освітнього простору в Україні в контексті глобалізації суспільства.

Рассмотрены вопросы подготовки специалистов для конкурентоспособных предприятий, перспективные технологии современного образования. Проанализированы особенности стажировки выпускников на предприятиях. Описана социальная функция инженерной деятельности в технических ВУЗ. Освещена история развития форм и видов самостоятельной деятельности студентов в процессе изучения иностранного языка в данных ВУЗ. Изучено влияние глобализационных процессов на высшее образование, рассмотрен вопрос о формировании открытого образовательного пространства в Украине в контексте глобализации общества.

Рассмотрены корпоративная культура (КК) как фактор эффективного управления предприятием, развитие студенческого самоуправления как фактор совершенствования воспитательного процесса в ВУЗ, совершенствование имиджа куратора как фактор развития КК ВУЗ. Проанализировано влияние КК на инновационную деятельность предприятия, фирменного стиля компании на успешную адаптацию персонала. Показано значение и место социальной ответственности корпорации в КК. Освещены актуальные направления управления КК на предприятии. Внимание уделено воспитанию эстетического вкуса в условиях КК.

Розглянуто методологічні засади й основні ознаки корпоративної культури у контексті постіндустріального суспільства, описано прийоми її формування, обгрунтовано шляхи оптимізації та наведено методи діагностики. Досліджено вплив корпоративної культури на стимулювання активної праці персоналу організації. Проаналізовано особливості розвитку корпоративної культури в Україні (на прикладі АО "Дніпроспецсталь", гірничодобувних підприємств і закладів освіти) та в країнах Азійського регіону. Розглянуто основні правила організації та проведення корпоративного заходу. Розкрито роль керівника у формуванні корпоративної культури організації, з'ясовано причини виникнення й описано форми моббінгу персоналу. Досліджено вплив психологічного клімату на продуктивність праці в органі місцевого самоврядування. Висвітлено питання формування корпоративної культури ВНЗ, розглянуто вплив соціальних чинників на психічне здоров'я майбутніх фахівців. Проаналізовано деякі аспекти формування трудових цінносних орієнтацій майбутніх працівників корпорацій на заняттях з філософії. Досліджено проблему адаптації студентів першого курсу ВНЗ, наведено результати аналізу роботи студентських організацій Донбаської національної академії будівництва й архітектури. Запропоновано методики оцінювання рівня розвитку корпоративної культури за умов інноваційної діяльності ВНЗ.

Рассмотрены методологические основы и признаки корпоративной культуры в контексте постиндустриального общества, описаны приемы ее формирования, обоснованы пути оптимизации и приведены методы диагностики. Исследовано влияние корпоративной культуры на стимулирование активного труда персонала организации. Проанализированы особеннсоти развития корпоративной культуры в Украине (на примере АО "Днепроспецсталь", горнодобывающих предприятий и заведений образования) и в странах Азийского региона. Рассмотрены основные правила организации и проведения корпоративного мероприятия. Раскрыта роль руководителя в формировании корпоративной культуры организации, установлены причины возникновения и описаны формы моббинга персонала. Исследовано влияние психологического климата на продуктивность труда в органе местного самоуправления. Освещены вопросы формирования корпоративной культуры ВУЗ, рассмотрено влияние социальных факторов на психологическое здоровье будищих специалистов. Проанализированы некоторые аспекты формирования трудовых ценностных ориентаций будущих сотрудников корпораций на занятиях по философии. Исследована проблема адаптации студентов первого курса ВУЗ, изложены результаты анализа работы студенческих организаций Донбасской национальной академии строительства и архитектуры. Разработаны методики оценивания уровня развития корпоративной культуры в условиях инновационной деятельности ВУЗ.

Розглянуто питання підготовки фахівців для конкурентоспроможних підприємств, створення системи управління якістю освіти, проблеми гуманітарної освіти, виховання та методологічні інновації у викладанні спеціальних дисциплін у технічному вищому навчальному закладі. Охарактеризовано систему безперервної освіти від школи до післявузівського підвищення кваліфікації, розкрито роль і місце інноваційних комп'ютерних технологій у процесі навчання.

Рассмотрены вопросы подготовки специалистов для конкурентоспособных предприятий, создания системы управления качеством образования, проблемы гуманитарного образования, воспитания и методологические инновации в преподавании специальных дисциплин в техническом высшем учебном заведении. Охарактеризована система беспрерывного образования от школы до послевузовского повышения квалификации, раскрыты роль и место инновационных компьютерных технологий в процессе обучения.

Виявлено інтенсивність поселення та розвитку трав'яних рослин у культурах сосни різного віку та складу за умов свіжих борів і суборів. Визначено вплив трав'яного покриву на ріст штучних насаджень сосни, вологість і фізико-хімічні властивості підстилки та грунту, мікроклімат, а також розповсюдження в них безхребетних. Вивчено транспіраційні витрати вологи різними видами трав і деревами сосни, вплив зімкненості крон насаджень та розвитку трав'яного покриву на інтенсивність транспірації, фотосинтезу, дихання сосни, вміст пігментів у хвої. Розглянуто особливості біохімічного взаємовпливу між деревними і трав'яними видами в штучних насадженнях. Досліджено розповсюдження коренів сосни та трав у культурах різного віку та різної зімкненості крон, виявлено вплив трав'яного покриву на природне поновлення сосни за умов свіжого субору. Уперше встановлено сукцесійний розвиток трав'яних рослин за весь період вирощування насаджень - від їх створення до рубань головного користування та зрубах. Показано, що зростання трав'яних рослин у культурах впливає на продуктивність соснових насаджень і вихід ділових сортиментів, особливо за умов інтенсивного зрідження деревостанів.

Досліджено теоретичні основи корпоративної культури (КК) у системі загальнокультурних цінностей. Визначено основні напрями розвитку КК організацій. Увагу приділено аналізу КК підприємства в системі стратегічного управління персоналом і підприємством, світовому досвіду формування КК, зокрема, особливостям організаційної культури японського менеджменту та можливості використання її певних аспектів в процесі формування організаційної культури українського менеджменту. Також розглянуто досвід розвитку КК в Росії та Республіки Білорусь.

Исследованы теоретические основы корпоративной культуры (КК) в системе общекультурных ценностей. Определены основные направления развития КК организаций. Внимание уделено анализу КК предприятия в системе стратегического управления персоналом и предприятием, мировому опыту формирования КК, в частности, особенностям организационной культуры японского менеджмента и возможности использования её определённых аспектов в процессе формирования организационной культуры украинского менеджмента. Также рассмотрен опыт развития КК в России и Республике Беларусь.

Розглянуто особливості системного підходу до розробки та функціонування системи управління якістю ВНЗ, дидактичні підходи до навчання технічних дисциплін з великою інформаційною місткістю. Висвітлено досвід і перспективи одержання вищої професійної освіти засобами дистанційного навчання в Криворізькому технічному університеті, а також використання дистанційного навчання для підвищення кваліфікації викладачів. Наведено характеристику управлінських інформаційно-ентропійних моделей освітніх процесів і систем, функціональну характеристику комп'ютерного програмного забезпечення для проведення тестового контролю успішності студентів. Розкрито інтерактивні методи навчання в підготовці молодих спеціалістів, вплив ефективного навчання спеціалістів-менеджерів на конкурентоспроможність бізнес-організацій. Проаналізовано питання забезпечення практичної складової професійної підготовки бакалаврів з фінансів і кредиту у вищих економічних навчальних закладах.

Висвітлено проблеми та перспективи впровадження сучасних технологій контролю знань студентів у технічних ВНЗ, питання інтегрованої підготовки фахівців для інноваційних підприємств, формування особистості конкурентоспроможного спеціаліста в процесі вивчення іноземних мов у вищезазначених навчальних закладах. Розкрито сутність та особливості прояву гуманітарної освіти, проблеми формування світоглядної культури майбутнього інженера, особливості організації психолого-педагогічного супроводу процесу сприяння розвитку психічного здоров'я студентської молоді. Розглянуто фахову мовленнєву підготовку як одну зі складових гуманітарної освіти майбутніх фахівців ВТНЗ для конкурентоспроможних підприємств. Проаналізовано компетентність у сфері корпоративної культури як складову професійної підготовки студентів ВНЗ.

Висвітлено актуальні питання розвитку сучасної освіти в Україні. Розглянуто проблеми формування системи менеджменту якості освіти у ВНЗ. Розкрито особливості оцінки якості навчального процесу на підставі визначення інтегрального показника якості курсу. Висвітлено роль інноваційних технологій навчання в підвищенні якості підготовки молодших спеціалістів. Запропоновано технологію розвитку критичного мислення студентів на семінарських заняттях з історії України. Увагу приділено використанню тестів і вдосконаленню модульної системи під час вивчення соціально-гуманітарних дисциплін, особливостям викладання курсу вищої математики студентам технічних спеціальностей за умов кредитно-модульної системи навчання.

Освещены актуальные вопросы развития современного образования в Украине. Рассмотрены проблемы формирования системы менеджмента качества образования в ВУЗ. Раскрыты особенности оценки качества учебного процесса на основе определения интегрального показателя качества курса. Освещена роль инновационных технологий обучения в повышении качества подготовки младших специалистов. Предложена технология развития критического мышления студентов на семинарских занятиях по истории Украины. Уделено внимание использованию тестов и усовершенствованию модульной системы при изучении социально-гуманитарных дисциплин, особенностям преподавания курса высшей математики студентам технических специальностей в условиях кредитно-модульной системы обучения.

Розглянуто можливості застосування нейронних мереж для управління об'єктами в режимі реального часу, особливості нейронного керування динамічними об'єктами. Окреслено проблематику вибору структури штучної нейронної мережі для використання в системах керування вентильним реактивним двигуном. Запропоновано підхід до моделювання поля вітрових потоків на урбанізованих територіях. Розроблено метод комбінованого вигладжування з застосуванням магнітного поля, який забезпечує підвищення твердості й якості робочих поверхонь деталей машин. Розглянуто спосіб поверхневого насичення матеріалом електрода оброблюваної поверхні з саморегуляцією процесу, який гарантує імпульсний характер виникнення коронного розряду та спільного магнітного поля в зоні обробки. Подано результати досліджень обробки насиченням робочих поверхонь деталей машин за допомогою електронно-іонної імплантації в середовищі поверхнево-активних речовин для зміцнення робочих поверхонь деталей, що мають складну криволінійну форму. Обгрунтовано спосіб збільшення стійкості фрез методом селективного підбору їх пластин. Викладено теоретичні засади та сучасний рівень моделювання функцій нейронів і моделей нейронів на основі цифрової згортки, вейвлет-перетворень та перетворення теоретико-числового базису Крестенсена. Увагу приділено проектуванню експертної системи управління запасами машинобудівного підприємства, прогнозуванню вхідних параметрів імітації на основі нейромережевих технологій у процесі моделювання інвестиційної стратегії підприємства. Наведено результати синтезу нейронечіткої моделі процесу електроспоживання підроз

ділами гірничозбагачувальних комбінатів. Викладено загальні теоретичні положення визначення частотних спектрів розроблених авторегресійних структур, які використовуються як емулятори динамічного стану об'єктів керування.

Встановлено закономірності впливу режимів точіння з електроімпульсним нагріванням (ЕІН) імпульсним струмом на формування зміцненого шару й якісні параметри оброблених поверхонь деталей машин. Розроблено математичні моделі на основі багатофакторного експерименту для визначення параметрів точіння з ЕІН деталей машин з метою їх оптимізації. Встановлено залежності режимів оброблення на зносостійкість поверхонь оброблюваних деталей. Виявлено особливості формування зміцненого шару під час точіння з ЕІН поверхонь деталей з середньовуглецевих легованих сталей, що забезпечує можливість прогнозування зносостійкості подібних деталей на стадії проектування.

Застосовано нейросітьові моделі у проектуванні інноваційних процесів педагогіки: для управління педагогічними процесами дуже важливо забезпечити разом з якісним кількісне оцінювання, що дозволяє не тільке виявляти тенденції інноваційних педагогічних підходів у вихованні нової генерації людей, але і відповідати їх прагненням підтримувати позитивний суспільно-економічний вплив. Акцентовано увагу на тому, що застосовуючи нейросітьові моделі як єкспериментальні об'єкти, педагогічна наука і практика набувають нового інструментарію, який дозволить індивідуалізувати результати педагогічних технологій, направлених на цільове виховання особистості.

Розглянуто роботу скреперного потяга у штовхальному режимі зі стикуванням під час копання грунту переднім скрепером, а також проведено аналіз деформації пружного елемента зчіпного пристрою. Розроблено методику розрахунку навантажень. Описано застосування у зчіпному пристрої пружного елемента, що оберігає конструкцію скреперів від небезпечних динамічних навантажень.

Розглянуто зміцнюючу вібраційну обробку в пружному середовищі та установку для її здійснення. Наведено принципову схему установки та її основного елемента - генератора. Описано принцип роботи установки та результати експериментальної обробки деталей машин.

Вивчено біофлору Києва та можливих шляхів використання її представників у садово-парковому будівництві. Проведено інвентаризацію біофлори міста, з'ясовано її видове розмаїття та його зміну залежно від ступеня антропогенного навантаження. Досліджено систематичну структуру та еколого-ценотичні особливості мохоподібних у різних типах фітоценозів і культурфітоцинозів. Розглянуто іноземний досвід застосування мохоподібних у садово парковому мистецтві та складено відповідні класифікації. Здійснено комплексне декоративне оцінювання біофлори та виявлено види, перспективні для застосування у садово-парковому будівництві. Адаптовано методи створення махового покриву на різних типах субстратів за умов відкритого та закритого грунту. Розроблено технологічну схему вирощування мохової дернини. Обгрунтовано асортимент і розроблено рекомендації щодо застосування мохоподібних у садово-парковому будівництві.

Вивчено біологічні та екологічні особливості інтродукованих видів роду \i Catalpa \i0 Scop. за умов м. Києва. Визначено видову належність рослин катальпи, що зустрічаються у вуличних і колекційних насадженнях ботанічних садів м. Києва, здійснено оцінювання їх стану і декоративності. На підставі фенологічних спостережень за представниками досліджуваного роду встановлено певні закономірності в ритмі розвитку, а також залежність фенологічних фаз не лише від видових особливостей, а й метеорологічних показників. Обгрунтовано доцільність використання катальп під час створення вуличних зелених насаджень міста. Розроблено оптимальні схеми вирощування адаптованого садивного матеріалу видів, що вивчалися, для потреб міського озеленення. Вперше підібрано оптимальний склад поживних середовищ для культивування досліджуваних представників роду \i Catalpa \i0 Scop. в культурі \i in vitro\i0.

Досліджено питання трансформації соціально-трудових відносин в процесі стратегічного управління корпоративною культурою. Розглянуто трудовий потенціал у межах протестанської релігійної доктрини як об'єкт державного управління та підсистему корпоративної культури організації. Подано характеристику проблем і тенденцій організаційного розвитку середньої професійної освіти Росії за умов перебудови корпоративної культури. Висвітлено питання розвитку персоналу за умов корпоративної соціальної відповідальності. Розкрито питання основних форм міжкультурної комунікації.

Проаналізовано результати візуально-імітаційного моделювання роботи компенсатора імпульсних перешкод, алгоритм дії якого реалізує подвійне дискретне перетворення Хартлі (ДПХ) з одночасним відновленням уражених складових корисного сигналу в кепстральній площині. Наведено структурну схему алгоритму відновлення (регенерації). Показано, що за рахунок відновлення відповідних уражених складових корисного сигналу в кепстральній площині та повторного ДПХ, відбувається суттєве зменшення ефекту "бланкування" квадратурних складових сигналу за рахунок компенсації несинхронної імпульсної перешкоди, як наслідок, модулі спектральної щільності ехо-сигналу цілі у визначених фазових фільтрах ДПХ не зменшуються. Оцінено ефективність роботи компенсатора для випадку дії на когерентно-імпульсну РЛС несинхронних імпульсних перешкод, що уражають один дискрет дальності визначеної частотної пачки.