Розглянуто сутність і засоби державно-правового механізму забезпечення соціально-економічних прав людини в громадянському суспільстві, реалізацію тенденції соціалізації (гуманізації) права - парадигми процесу трансформації національної правової системи, її прояв у сфері правового регулювання відносин найманої праці. Висвітлено еволюцію змісту й структури системи трудового права та основних засад правового регулювання трудових відносин. Викладено онтологічні та гносеологічні аспекти сучасної проблеми дисгармонізації понятійного апарату трудового права в нормах соціального законодавства про держслужбу працівників органів внутрішніх справ України. Наведено пропозиції щодо вдосконалення теоретичних конструкцій трудового права, галузевого понятійного апарату.

Рассмотрены сущность и средства государственно-правового механизма обеспечения социально-экономических прав человека в гражданском обществе, реализация тенденции социализации (гуманизации) права - парадигмы процесса трансформации национальной правовой системы, ее проявление в сфере правового регулирования отношений наемного труда. Освещена эволюция содержания и структуры системы трудового права и основных принципов правового регулирования трудовых отношений. Изложены онтологические и гносеологические аспекты современной проблемы дисгармонизации понятийного аппарата трудового права в нормах социального законодательства о госслужбе работников органов внутренних дел Украины. Приведены предложения относительно усовершенствования теоретических конструкций трудового права, отраслевого понятийного аппарата.

Розкрито поняття, значення й форми сучасного трудового договору. Проаналізовано теоретичні та прикладні аспекти організаційно-правових способів зміни умов трудового договору. Наведено класифікацію передбачених законодавством України про працю підстав припинення трудового договору, а також пропозиції з удосконалення норм основного правового інституту трудового права - інституту трудового договору.

Раскрыты понятия, значение и формы современного трудового договора. Проанализированы теоретические и прикладные аспекты организационно-правовых способов изменения условий трудового договора. Приведена классификация предусмотренных законодательством Украины о труде оснований прекращения трудового договора, а также предложения по усовершенствованию норм основного правового института трудового права - института трудового договора.

Проаналізовано розвиток трудового законодавства України в контексті загальної сучасної трансформації національної правової системи. Охарактеризовано наявні засоби правового регулювання та охорони соціально-трудових відносин, обгрунтовано напрями їх удосконалення. Визначено сутність, форми, роль та значення трудового договору в процесі правового регулювання трудових відносин між роботодавцем і найманими працівниками. Висвітлено захисну діяльність профспілок як важливу складову правового механізму контролю за додержанням законодавства учасниками трудових правовідносин.

Проанализировано развитие трудового законодательства Украины в контексте современной трансформации национальной правовой системы. Охарактеризованы существующие средства правового регулирования и охраны социально-трудовых отношений, обоснованы направления их усовершенствования. Раскрыта сущность, формы, роль и значение трудового договора в процессе правового регулирования трудовых отношений между работодателем и наемными рабочими. Освещена защитная деятельность профсоюзов как важная составляющая правового механизма контроля за выполнением законодательных норм участниками трудовых правоотношений.

Визначено роль та значення права людини на гідну оплату її найманої праці в структурі концепції людського розвитку. Охарактеризовано сучасну ситуацію в Україні щодо вирішення проблеми бідності, обумовленої несправедливим розподілом доходів та експлуатацією населення. Розкрито сутнісні характеристики та гарантії захисту права громадян на оплату праці як важливої складової конституційного права на працю. Обгрунтовано пропозиції щодо удосконалення системи правового регулювання порядку та умов оплати праці за законодавством України.

Определена роль и значение права человека на достойную оплату его наемного труда в структуре концепции человеческого развития. Охарактеризована современная ситуация в Украине относительно решения проблемы бедности, обусловленной несправедливым распределением доходов и эксплуатацией населения. Раскрыты сущностные характеристики и гарантии защиты права граждан на оплату труда как важной составляющей конституционного права на труд. Обоснованы предложения по усовершенствованию системы правового регулирования порядка и условий оплаты труда по законодательству Украины.

Розглянуто поняття, предмет, метод і систему права соціального забезпечення. Охарактеризовано систему форм і види соціального забезпечення в Україні, наведено їх класифікацію. Висвітлено систему правовідносин по соціальному забезпеченню, правові ознаки соціальних ризиків.

Рассмотрены понятия, предмет, метод и система права социального обеспечения. Охарактеризованы система форм и виды социального обеспечения в Украине, приведена их классификация. Освещена система правоотношений по социальному обеспечению, правовые признаки социальных рисков.

Розглянуто питання пенсійного забезпечення за системами загальнообов'язкового державного пенсійного страхування і накопичувального пенсійного забезпечення, інші види державного пенсійного забезпечення окремих категорій громадян. Висвітлено систему державної соціальної і страхової допомоги в Україні. Охарактеризовано міжнародно-правові стандарти в сфері соціального забезпечення, концепцію соціального забезпечення в країнах ЄС.

Рассмотрены вопросы пенсионного обеспечения по системам общеобязательного государственного пенсионного страхования и накопительного пенсионного обеспечения, другие виды государственного пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан. Освещена система государственной социальной и страховой помощи в Украине. Охарактеризованы международно-правовые стандарты в сфере социального обеспечения, концепция социального обеспечения Европейского Общества.

Проаналізовано зміст і характер установлених законодавством гарантій трудових прав атестованого персоналу органів внутрішніх справ України. З'ясовано причини виникнення службово-трудових спорів цієї катергорії найманих працівників, обгрунтовано вірогідні напрями удосконалення судового порядку їх вирішення. Висвітлено особливості звільнення працівників за власним бажанням, механізми грошового забезпечення та право на відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням їх службово-трудових прав.

Проанализировано содержание и характер установленных законодательством гарантий трудовых прав аттестованного персонала органов внутренних дел Украины. Выяснены причины возникновения служебно-трудовых споров этой категории наемных работников, обоснованы вероятные направления усовершенствования судебного порядка их решения. Освещены особенности увольнения работников по собственному желанию, механизмы денежного обеспечения и право на возмещение морального ущерба, причиненного нарушением их служебно-трудовых прав.

На підставі дослідження співвідношення понять "трудове законодавство" та "законодавство про працю" у контексті сучасних структурних змін трудового права України зроблено висновок про необхідність прийняття відповідних змін і внесення доповнень до чинного законодавства про працю з метою поліпшення існуючих і встановлення нової чіткої системи гарантій усім категоріям працівників у трудових правовідносинах.

На основе исследования соотношения понятий "трудовое законодательство" и "законодательство о труде" в контексте современных структурных изменений трудового права Украины сделан вывод о необходимости принятия соответствующих изменений и внесения дополнений к действующему законодательству о труде с целью улучшения существующих и установления новой четкой системы гарантий всем категориям работников в трудовых правоотношениях.

On the basis of research of a parity of concepts "labor legislation" and "legislation on work" in a context of modern structural changes of the labor law of Ukraine the conclusion about necessity of acceptance of respective alterations and additions to the current legislation about work is made with the purpose of improvement existing and establishments of new precise system of guarantees to all categories of workers in labor legal relationship.

Висвітлено теоретичні питання та сучасні проблеми правового регулювання суспільних відносин у сфері найманої праці за умов реформування вітчизняного законодавства про працю та розбудови правової держави в Україні. Розглянуто принципи визнання незаконними умов договорів про працю, які порушують правове становище працівника; особливості укладання, підписання та контролю за виконанням колективних договорів; загальний порядок припинення трудового договору; питання правового регулювання відпусток і часу відпочинку працівників.

Освещены теоретические вопросы и современные проблемы правового регулирования общественных отношений в сфере наемного труда в условиях реформирования отечественного законодательства о труде и построения правового государства в Украине. Рассмотрены принципы признания незаконными условий договоров о труде, нарушающих правовое положение работника; особенности составления, подписания и контроля за выполнением коллективных договоров; общий порядок прекращения трудового договора; вопросы правового регулирования отпусков и времени отдыха работников.

Висвітлено питання щодо структури оплати праці, її нормування, видів регулювання, тарифної системи та порядку виплати заробітної плати. Розглянуто проблеми щодо трудової дисципліни, методів її забезпечення, внутрішнього трудового розпорядку на підприємствах, юридичної та дисциплінарної відповідальності, визначення розміру шкоди та порядку її покриття. Розкрито особливості розгляду колективних трудових спорів примирними органами та правового регулювання проведення страйків.

Освещены вопросы, касающиеся оплаты труда, его нормирования, видов регулирования, тарифной системы и порядка выплаты заработной платы. Рассмотрены проблемы трудовой дисциплины, методов ее обеспечения, внутреннего трудового распорядка на предприятиях, юридической и дисциплинарной ответственности, определения размера ущерба и порядка его покрытия. Раскрыты особенности рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными органами и правового регулирования проведения забастовок.

Розглянуто ідеї та практичний досвід становлення педагогічної майстерності в освітньо-виховних системах педагогічних закладів України. Висвітлено історичні витоки педагогічної майстерності як системи професійних компетентностей учителя-вихователя. Проаналізовано теоретико-методологічні та практичні підходи щодо втілення ідей педагогічної майстерності у процес підготовки майбутніх учителів вищими закладами освіти у різні історичні періоди. Розглянуто творчі пошуки провідних вітчизняних учених, культурно-освітніх і громадсько-політичних діячів, педагогів-новаторів, професорсько-викладацьких колективів окремих педагогічних ВНЗ України із запровадження педагогічної майстерності у практику професійної підготовки вчителя.

Рассмотрены идеи и практический опыт становления педагогического мастерства в образовательно-воспитательных системах педагогических заведений Украины. Освещены исторические истоки педагогического мастерства как системы профессиональных компетентностей учителя-воспитателя. Проанализированы теоретико-методологические и практические подходы к реализации идей педагогического мастерства в процесс подготовки учитлей высшими образовательными заведениями в различные исторические периоды. Рассмотрены творческие поиски ведущих отечественных ученых и культурно-образовательных и общественно-политических деятелей, педагогов-новаторов, профессорско-преподавательских коллективов педагогических ВНЗ Украины по внедрению педагогического мастерства в практику профессиональной подготовки учителя.

Розглянуто сутність, соціально-економічне та правове значення основних конституційних прав працівників у сфері найманої праці. Увагу приділено аналізу теоретичних і прикладних аспектів особливостей реалізації та захисту конституційних прав на працю, страйк, участь у професійних спілках, а також забезпеченню гендерної рівності у царині соціально-трудових відносин і законних прав працівників під час звільнення з роботи. Наведено рекомендації щодо вдосконалення норм законодавства про працю. Описано механізм правового регулювання трудових відносин загалом.

Рассмотрены сущность, социально-экономическое и правовое значение основных конституционных прав работников в сфере наемного труда. Внимание уделено анализу теоретических и прикладных аспектов особенностей реализации и защиты конституционных прав на труд, забастовку, участие в профсоюзных союзах, а также обеспечению гендерного равенства в области социально-трудовых отношений и законных прав работников при увольнении их с работы. Приведены рекомендации по совершенствованию норм законодательства о труде. Описан механизм правового регулирования трудовых отношений в целом.

Досліджено історію становлення та розвитку теорії педагогічної майстерності у світі та в Україні. Проаналізовано вплив західноєвропейських гуманістичних і реформаційних ідей XVI - середини XVIII ст. на педагогічну діяльність вітчизняного вчителя. Розкрито специфіку формування педагогічних умінь і навичок у студентів провідних освітніх закладів України кінця XVI - другої половини XVIII ст., зокрема у братських і духовних школах та Києво-Могилянській академії. Визначено особливості змісту педагогічної майстерності вчителя періоду українського національно-культурного відродження XIX - початку XX ст. та тенденції її розвитку у вищих закладах освіти України першої половини XX ст. Досліджено розвиток новаторського педагогічного досвіду у формуванні педагогічної майстерності майбутнього вчителя в 1960 - 1970-х рр. Розглянуто результати впровадження ідей педагогічної майстерності у Полтавському державному педагогічному інституті ім. В.Г. Короленка в 1975 - 2000 рр.

Исследована история становления и развития теории педагогического мастерства в мире и в Украине. Проанализировано влияние западноевропейских гуманистических и реформационных идей XVI - середины XVIII ст. на педагогическую деятельность отечественного учителя. Раскрыта специфика формирования педагогических умений и навыков у студентов ведущих образовательных заведений Украины конца XVI - второй половины XVIII ст., в частности, в братских и духовных школах и Киево-Могилянской академии. Определены особенности содержания педагогического мастерства учителя периода украинского национально-культурного возрождения XIX - начала XX ст., раскрыты тендеции ее развития в высших образовательных заведениях Украины первой половины XX ст. Исследовано развитие новаторского педагогического опыта в формировании педагогического мастерства будущего учителя в 1960 - 1970-х гг. Рассмотрены результаты внедрения идей педагогического мастерства в Полтавском государственном педагогическом институте им. В.Г. Короленко в 1975 - 2000 гг.

Розглянуто поняття та засади правового регулювання відносин у сфері охорони праці. Розкрито зміст і значення гарантій прав працівників на охорону праці. Охарактеризовано складові механізму здійснення нагляду та контролю за додержанням законодаства в даній сфері та юридичної відповідальності за його порушення.

Рассмотрены понятие и основы правового регулирования отношений в сфере охраны труда. Раскрыты содержание и значение гарантий прав работников на охрану труда. Охарактеризованы слагаемые механизма осуществления надзора и контроля за соблюдением законодательства в данной сфере и юридической ответственности за его нарушения.

Розглянуто нові наукові висновки і положення з питань, які стосуються: аналізу законодавства про службу в міліції України; правової природи службово-трудових відносин співробітників органів внутрішніх справ; загального порядку прийняття на службу. Досліджуються спеціальні норми, за допомогою яких здійснюється диференціація правового регулювання праці службовців міліції. На основі існуючої правової доктрини та аналізу законодавства теоретично обгрунтовується існування службово-трудових відносин, які виникають при вступі громадян на державну службу до органів міліції. Розглядаються особливості контракту про службу, підстави відмови в прийнятті на службу до органів міліції. Проводиться порівняльний аналіз норм КЗпП України та спеціального законодавства про міліцію з питань, що стосуються порядку встановлення умов проходження і правового значення випробування при прийнятті на службу. Викладені рекомендації щодо вдосконалення правових норм, що регламентують працю працівників міліції, та практики їх застосування.

Проаналізовано генезис загального законодавства України про працю та спеціального законодавства про службу в органах внутрішніх справ, яке регламентує суспільні відносини (СВ) з професійного добору кадрів (ДК). Розкрито аспекти онтолого-правової характеристики СВ та особливості правового механізму їх практичної реалізації. Увагу приділено дослідженню матеріалів сучасних наукових розробок, проблемних питань у сфері спеціальної термінології системи правового регулювання відносин з ДК як складової частини трудового права України.

Проанализирован генезис общего законодательства Украины о труде и специального законодательства о службе в органах внутренних дел, регламентирующего общественные отношения (ОО) по профессиональному подбору кадров (ПК). Раскрыты аспекты онтолого-правовой характеристики ОО и особенности правового механизма их практической реализации. Внимание уделено исследованию материалов современных научных разработок, проблемных вопросов в сфере специальной терминологии системы правового регулирования отношений с ПК как составляющей части трудового права Украины.

Висвітлено генезис, класифікацію та системну характеристику сутності принципів сучасного трудового права (ТП) України як результативної форми трансформації ідей загальносоціального права в буття юридичного права. Розкрито теоретико-методологічні проблеми використання класифікаційного підходу під час систематизації принципів трудового й інших суміжних галузей права, проблеми доктринального тлумачення змісту галузевих принципів ТП та форм їх структуризації в законодавстві про службу працівників органів внутрішнїх справ (ОВС) України. Проаналізовано механізм нормативного регулювання службово-трудових відносин працівників ОВС як сучасну проблемну сферу реалізації галузевого принципу єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин.

Освещены генезис, классификация и системная характеристика сущности принципов современного трудового права (ТП) Украины как результативной формы трансформации идей общесоциального права в бытии юридического права. Раскрыты теоретико-методологические проблемы использования классификационного подхода при систематизации принципов трудового и других смежных отраслей права, проблемы доктринального толкования содержания отраслевых принципов ТП и форм их структуризации в законодательстве о службе работников органов внутренних дел (ОВД) Украины. Проанализирован механизм нормативного регулирования служебно-трудовых отношений работников ОВД как современная проблемная сфера реализации отраслевого принципа единства и дифференциации правового регулирования трудовых отношений.

Висвітлено ідеї та практичний досвід становлення педагогічної майстерності в історичному поступі українського суспільства. Визначено передумови, етапи, методолого-теоретичні основи процесу розвитку педагогічної майстерності в освітніх і виховних системах ВНЗ. Розкрито сутність і зміст педагогічної майстерності як системи професійних компетентностей учителя-вихователя як атрибутивної складової педагогічної дії, проаналізовано творчі пошуки провідних вітчизняних вчених, культурно-освітніх і громадсько-політичних діячів, педагогів-новаторів, професорсько-викладацьких колективів окремих педагогічних ВНЗ з упровадження педагогічної майстерності в практику підготовки вчителя. Зроблено спробу прогностичного обгрунтування історичного досвіду та його можливої рецепції сучасною освітньо-виховною системою України.

Розглянуто робочі навчальні програми з курсів "Трудове право" та "Право соціального забезпечення". Обгрунтовано методичні вказівки щодо проведення практичних і семінарських занять, контрольних робіт та організації самопідготовки студентів. Висвітлено положення про дипломну роботу курсанта, студента та слухача, збірник наукових праць молодих учених, науково-дослідний гурток курсантів і студентів, щорічний конкурс наукових робіт студентів. Розроблено методичні рекомендації та вказівки щодо написання та захисту курсових робіт. Наведено орієнтовний перелік питань з цих курсів для підготовки та складання комплексного державного екзамену ("Трудове право") та заліку ("Право соціального забезпечення").

Рассмотрены рабочие учебные программы по курсам "Трудовое право" и "Право социального обеспечения". Даны методические указания по проведению практических и семинарских занятий, контрольных работ и организации самоподготовки студентов. Освещены положения о дипломной работе курсанта, студента и слушателя, сборнике научных трудов молодых ученых, научно-исследовательском кружке курсантов и студентов, ежегодном конкурсе научных работ студентов. Разработаны методические рекомендаци и указания по написанию и защите курсовых работ. Изложен ориентировочный перечень вопросов по этим курсам для подготовки и сдачи комплексного государственного экзамена ("Трудовое право") и зачета ("Право социального обеспечения").

Висвітлено склад і будову амосфери, основні елементи і явища погоди, що впливають на здійснення стрибка з парашутом. Розглянуто призначення, тактико-технічні дані, будову людських десантних парашутних систем, зокрема, десантної парашутної системи ДПС, запасної парашутної системи З-5, парашутної системи "Статус-СН ". Увагу приділено особливостям укладання десантних парашутів, наведено порядок оформлення документації після укладання основного та запасного парашутів. Викладено матеріал з організації підготовки особового складу та правила виконання стрибків з парашутом із різних типів повітряних суден.