Висвітлено результати соціально-гігієнічного аналізу семантичних та кваліметричних характеристик кадрових ресурсів вітчизняної галузі охорони здоров'я та їх різноманітні поєднання у ході розвитку сімейної медицини в Україні. Обгрунтовано необхідність державного регулювання та запровадження принципів управління розвитком кадрових ресурсів, що базуються на міжсекторальному співробітництві з конвергенцією в рівні і структури ресурсів системи охорони здоров'я.

Освещены результаты социально-гигиенического анализа семантических и квалиметрических характеристик кадровых ресурсов отечественной отрасли здравоохранения и их разнообразные сочетания в ходе развития семейной медицины в Укарине. Обоснованы необходимость государственного регулирования и внедрение принципов управления развитием кадровых ресурсов, которые базируются на межсекторальном сотрудничестве с конвергенцией на уровне и структуре ресурсов системы здравоохранения.

Висвітлено світовий і вітчизняний досвід формування системи сімейної медицини, розглянуто позитивні здобутки й обгрунтовано наукові та організаційні підходи щодо подальшого розвитку галузі. Наведено характеристику нормативно-правового забезпечення процесу впровадження сімейної медицини в Україні. Обгрунтовано шляхи підвищення ефективності управління кадровими ресурсами галузі у контексті європейської інтеграції. Розроблено концепцію розвитку загальної практики/сімейної медицини на 2006 - 2010 рр.

Освещен мировой и отечественный опыт формирования системы семейной медицины, рассмотрены позитивные достижения и обоснованы научные и организационные подходы к дальнейшему развитию отрасли. Приведена характеристика нормативно-правового обеспечения процесса внедрения семейной медицины в Украине. Обоснованы пути повышения эффективности управления кадровыми ресурсами отрасли в контексте европейской интеграции. Разработана концепция развития общей практики/семейной медицины на 2006 - 2010 гг.

Показано, що умови праці шахтарів за фактором дії пилу є шкідливими. Відзначено, що за останні десятиріччя стан здоров'я шахтарів погіршився, рівень захворюваності підвищився. У структурі захворюваності (з тимчасовою втратою працездатності та професійної) найбільшу частину питомої ваги складають хвороби органів дихання. Існуюча медична допомога шахтарям за медичними, соціальними та економічними критеріями є недостатньо ефективною. Запропоновано збереження переважного медичного обслуговування робітників промислових підприємств за місцем проживання з використанням ризику розвитку професійних захворювань, забезпечення наступності в наданні допомоги гірникам з професійною патологією, дотримання періодичності, повноти та якості профілактичних медичних оглядів працюючих. На підставі теорії ризиків розвитку професійної патології органів дихання і даних спеціальних досліджень обгрунтовано профілактичні заходи для основних і допоміжних професійних груп гірників.

Обгрунтовано вирішення наукової проблеми формування трудових ресурсів охорони здоров'я в процесі розвитку сімейної медицини. Встановлено основні фактори, що впливають на формування трудових ресурсів та вивчено їх взаємозв'язок. Доведено необхідність удосконалення та запропоновано методологічні підходи по розрахунку нормативів забезпечення персоналом закладів охорони здоров'я різного профілю. Удосконалено організаційний та економічний компоненти системи підготовки фахівців та організацію моніторингу трудових ресурсів. Розроблено концептуальні та методологічні підходи до визначення нормативів забезпечення кадрами закладів різного профілю на основі управлінського обліку з розрахунками обсягів надання медичної допомоги. Удосконалено організацію моніторингу трудових ресурсів на базі спеціально сформованого реєстру лікарів.

На базі теорії ризиків обгрунтовано профілактичні технології під час надання первинної медико-профілактичної допомоги гірникам вугільних шахт.

Представлено методичні підходи до визначення основних показників для аналізу й оцінки діяльності сімейного лікаря з надання акушерсько-гінекологічної допомоги. Аналіз і оцінка даних показників дозволить одержати детальну й якісну інформацію про стан здоров'я жіночого населення, що обслуговується сімейним лікарем.

Висвітлено результати аналізу системи управління нормуванням кадрових ресурсів галузі охорони здоров'я на сучасному етапі та в ретроспективі, а також визначено підходи до її удосконалення на етапі розвитку інституту сімейної медицини.

Висвітлено результати комплексного соціологічного дослідження випадкової вибірки лікарів загальної практики - сімейної медицини та результати їх соціально-гігієнічного оцінювання.

Висвітлено результати аналізу сучасних підходів до управління матеріальними ресурсами медичного закладу в світі та Україні. Досліджено принципи та методики нормування матеріальних ресурсів як чинник мінімізації витрат на виробництво медичної послуги та максимізації доходів медичного закладу.

Наведено результати аналізу підготовки керівників закладів охорони здоров'я та їх резерву в Національній медичній академії післядипломної освіти імені П. Л. Шупика та досвід запровадження інноваційних форм навчання за очно-заочною формою.

Висвітлено результати вивчення змісту й основних характеристик сімейної медицини в Україні та світі. Наведено аналіз і тенденції її організації та функціонування у різних країнах світу. Результати дослідження сформовані в систему знань.

Висвітлено актуальні питання підготовки управлінських кадрів у сфері охорони здоров'я України.