В рамках линейной теории длинных волн с учетом влияния силы Кориолиса проведено исследование свободных длинноволновых (сейшевых) колебаний жидкости в кольцевом бассейне переменной глубины. Параметры бассейна (ширина кольца, профиль дна) приближенно соответствуют району Антарктики между 60° и 70° ю.ш. С использованием численных методов определены частоты (периоды), волновые и фазовые скорости волн и структура мод возвышений свободной поверхности. Рассмотрена зависимость радиальной и касательной составляющих скорости от номера моды и длины волны. Сопоставлены результаты исследования для осесимметричных и кольцевых волн. Проведено сравнение результатов численных экспериментов с данными натурных наблюдений.

Рассмотрены различные аспекты менеджмента персонала (МП) на предприятиях и в организациях, находящихся в условиях формирования социально ориентированного управления. Описаны подсистемы МП, освещены вопросы формирования кадровой политики на предприятии, планирования, развития, оценки, мотивации персонала, руководства и лидерства, формирования и развития трудового персонала, управления рабочим временем работника.

Наведено результати комплексних науково-методичних і практичних досліджень з проблем формування, розвитку, використання та накопичення інтелектуального капіталу. Проведено цілісний системний економічний аналіз сутності даного капіталу. Визначено чинники, що впливають на процес інтелектуалізації людського капіталу та обгрунтовано склад інтелектуального капіталу. Досліджено особливості формування соціального капіталу та організаційної культури. Розкрито стратегічні напрями роботи з персоналом.

Приведены результаты комплексных научно-методических исследований по проблемам формирования, развития, использования и накопления интеллектуального капитала. Проведен целостный системный экономический анализ сущности данного капитала. Определены факторы, влияющие на процесс интеллектуализации человеческого капитала и обоснован состав интеллектуального капитала. Исследованы особенности формирования социального капитала и организации культуры. Раскрыты стратегические направления работы с персоналом.

Запропоновано теоретико-методичні аспекти та практичні рекомендації щодо вирішення питань формування та розвитку людського капіталу корпорацій. Проаналізовано сутність людського капіталу, визначено його місце в системі соціально-економічних категорій, особливості вітчизняної та зарубіжної практики корпоративного управління. Наведено висновки стосовно пріоритетних напрямів розвитку людського капіталу, а саме: необхідності розвитку інтелектуального капіталу. Розглянуто особливості інтелектуалізації праці на промислових підприємствах Харківського регіону. Визначено перспективи розвитку людського капіталу корпорацій шляхом побудови параметричної моделі. Розкрито питання впливу розвитку людського капіталу на ефективність управління корпорацією.

Предложены теоретико-методические аспекты и практические рекомендации относительно решения вопросов формирования и развития человеческого капитала корпораций. Проанализирована сущность человеческого капитала, определено его место в системе социально-экономических категорий, особенности отечественной и зарубежной практики корпоративного управления. Изложены выводы относительно приоритетных направлений развития человеческого капитала, а именно: необходимости развития интеллектуального капитала. Рассмотрены особенности интеллектуализации труда на промышленных предприятиях Харьковского региона. Определены перспективы развития человеческого капитала корпораций путём построения параметрической модели. Раскрыты вопросы влияния развития человеческого капитала на эффективность управления корпорацией.

Рассмотрены различные аспекты менеджмента персонала (МП) на предприятиях и организациях, находящихся в условиях формирования социально ориентированного управления. Освещены подсистемы МП. Особое внимание уделено вопросам формирования кадровой политики на предприятии, а также планирования, развития, оценки, мотивации персонала. Проанализированы особенности формирования и развития трудового потенциала, управления рабочим временем персонала, регулирования его трудовой деятельности. Раскрыта сущность понятий руководства и лидерства, кадровой службы. Предложены методики оценки труда, методы оценки организации управленческого труда.

С помощью метода математического моделирования изучено влияние изменения ширины и глубины кольцевого бассейна с параболическим профилем дна на пространственную структуру волн, генерируемых периодическими по времени изменениями атмосферного давления. Исследование проведено в предположениях линейной теории длинных волн с учетом действия силы Кориолиса. Сравнены структуры профилей поверхности жидкости свободных и вынужденных волн. Найдены зависимости от геометрии бассейна периодов атмосферных возмущений, при которых количество узловых точек профиля свободной поверхности вынужденных колебаний совпадает с числом узловых точек профиля поверхности жидкости в случае свободных колебаний.

С использованием численных методов проанализировано влияние изменения геометрических характеристик кольцевого бассейна переменной глубины на пространственную структуру волновых движений, генерируемых периодическими по времени колебаниями атмосферного давления. В предположениях линейной теории длинных волн с учетом действия силы Кориолиса определены диапазоны периодов, внутри которых свободная поверхность жидкости имеет фиксированное число узловых точек. Найдена зависимость этих диапазонов от параметров бассейна и сравнена форма профилей свободной поверхности кольцевых и осесимметричных волн.

В рамках линейной теории длинных волн с использованием численных методов изучены вынужденные колебания жидкости в кольцевом бассейне переменной глубины. В качестве генератора волн рассмотрены периодические по времени изменения атмосферного давления. Учитывается действие силы Кориолиса, жидкость предполагается однородной и невязкой. Выполнен анализ зависимости структуры свободной поверхности волн (количества и расположения узловых линий) от периода и пространственного распределения возмущающих давлений.

В рамках линейной теории длинных волн исследованы возникновение и развитие приливных течений и волн в бассейне с двумя проливами. Задача решается численно с помощью модели, основу которой составляет явная конечно-разностная схема второго порядка точности по времени и пространству. Поле скоростей на границе пролив - бассейн предполагается известным. Анализ результатов численных экспериментов позволил установить зависимости характеристик приливных волн и структуры течений от периода вынуждающих колебаний и коэффициента диссипации. В частности, показано, что возрастание периода волны вызывает уменьшение амплитуды установившихся колебаний и увеличение времени, за которое эти колебания устанавливаются.

Описан подход к проверке противоречивости множества дизъюнктов в исчислении высказываний методом резолюций, основанный на модифицированном TSS-методе решения систем линейных однородных диофантовых уравнений.

Обурунтовано актуальність комплексного дослідження управління знаннями персоналу організацій в аспекті глобально-інтеграційних змін, які притаманні економіці України. Вказано на необхідність акцентування уваги на розробці й оцінці компетенцій менеджерів у сфері знання. Надано порівняльну характеристику понять компетенцій й компетентності, визначено суть категорії управління знаннями. Для підвищення його ефективності розроблено класифікацію знань персоналу організації.

На основании ассимиляции климатических полей температуры и солености в гидродинамической модели с высоким горизонтальным разрешением (5 км) строится непрерывное во времени и пространстве поле течений. Исследованы мезомасштабные особенности циркуляции в прибрежных областях моря. Проведен подробный анализ течений на северо-западном шельфе. Изучены поведение и пространственная структура узких струйных течений и мезомасштабных вихрей в этой области моря.

Проведен анализ модельных климатических полей температуры, солености и поля течений в слое от 350 до 1000 м. Получены следующие особенности. В областях с антициклонической завихренностью наблюдаются более холодные воды, в циклонических - более теплые. Такой температурный эффект может быть объяснен увеличением температуры с глубиной ниже основного пикноклина. В области Севастопольского антициклона на глубинах ниже 500 м имеет место зона циклонического вращения вод. У Кавказского побережья в районе Геленджика на глубине 350 м обнаружено узкое струйное течение, существующее с марта по июль.

Індекс рубрикатора НБУВ: Е70*732.23-638.233 + Е70*732.23-636-601.2 + Р353.522

Рубрики:

Біологія людини

Техніка переливання крові

Шифр НБУВ: Ж29137 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Р454.991 + Р281.770

Рубрики:

Кріоконсервація

Біопрепарати

Шифр НБУВ: Ж14260 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено проблему формування й розвитку інтелектуального капіталу підприємства. Розкрито необхідність інтелектуалізації людського капіталу з урахуванням вимог соціально орієнтованої економіки. Визначено основні групи чинників, що впливають на інтелектуалізацію людського капіталу, серед яких виділено: соціально-економічну, економічну, демографічну, соціально-демографічну, правову та екологічну. На підставі аналізу наукових підходів розкрито зміст понять "інтелектуальний капітал", "соціальний капітал". Обгрунтовано пріоритетні напрями забезпечення інтелектуалізації людського капіталу. Розроблено методику визначення рівня інтелектуального капіталу на базі розрахунку інтегрального показника. Удосконалено методичний підхід до визначення та забезпечення рівня соціальної складової інтелектуального капіталу.

Розкрито специфіку діяльності соціального педагога з формування гендерної культури. Розроблено й експериментально перевірено педагогічні засади діяльності соціального педагога з формування гендерної культури. Встановлено, що упровадження педагогічних засад відбувається шляхом реалізації програми "Діяльність соціального педагога з формування гендерної культури старшокласників", яка є комплексом взаємозв'язаних і взаємозумовлених підпрограм "Формування гендерних знань", "Формування соціального досвіду гендерної взаємодії", "Формування гендерної рефлексії".

Проаналізовано теоретичні підходи щодо умов використання економічного потенціалу та визначне місце в ньому маркетингового потенціалу підприємств металургійної промисловості. Запропоновано концептуальний підхід до управління маркетинговим потенціалом металургійного підприємства з неповним технологічним циклом шляхів більш детального аналізу маркетингового середовища підприємства під час створення конкурентних переваг. Обгрунтовано концепцію формування механізму його управління. Проведено методичну оцінку готовності підприємств металургійної промисловості до стратегічних змін за умов впливу факторів зовнішнього маркетингового середовища, а також проведено оцінку їх готовності до стратегічних змін.

Розкрито теоретичні та практичні засади формування та розвитку системи управління маркетинговим потенціалом металургійних підриємств України. Здійснено аналіз умов використання економічного потенціалу господарюючих суб'єктів металургії, розглянуто види, чинники, теорії та моделі розвитку підприємств ції галузі з метою підвищення їх конкурентоспроможності. Запропоновано концепцію формування механізму управління маркетинговим потенціалом металургійних підприємств, обгрунтовано методичні підходи до розробки маркетингових стратегій та інструментарію практичної їх реалізації.

Рассмотрены теоретические и практические основы формирования и развития системы управления маркетинговым потенциалом металлургических предприятий Украины. Проведен анализ условий использования экономического потенциала хозяйствующих субъектов металлургии, рассмотрены виды, факторы, теории и модели развития предприятий данной отрасли с целью повышения их конкурентоспособности. Приведена концепция формирования механизма управления маркетинговым потенциалом металлургических предприятий, обоснованы методические подходы к разработке маркетинговых стратегий и инструментария практической их реализации.

Уперше за умов південного Степу України проведено комплексні дослідження з вивчення впливу строків сівби, заходів боротьби з бур'янами на формування урожайності й якості насіння гібридів соняшнику різних груп стиглості. Удосконалено технологію їх вирощування шляхом оптимізації досліджуваних чинників. Розглянуто особливості росту та розвитку надземної маси, рівень забур'яненості посівів, процеси водоспоживання, вміст рухомих форм елементів живлення у грунті, особливості теплозабезпечення залежно від морфо-біологічних особливостей гібридів, погодних умов, які складались неоднаково, та досліджуваних чинників. Визначено економічну й енергетичну ефективність вирощування досліджуваних гібридів соняшнику залежно від взятих на вивчення чинників. Встановлено, що кращими для всіх досліджуваних гібридів є другий строк сівби та механічні заходи боротьби з бур'янами та використанням гербіциду.