Розглянуто основні проблеми, що виникають у сфері соціально-трудових відносин. Описано механізм функціонування сучасного ринку праці, зайнятості та безробіття. Проаналізовано міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин, а також вплив міжнародної організації праці на їх розвиток. Визначено фактори та резерви продуктивності праці. Висвітлено особливості планування чисельності персоналу, продуктивності праці на підприємстві. Наведено напрями соціальної політики уряду України.

Рассмотрены основные проблемы, возникающие в сфере социально-трудовых отношений. Описан механизм функционирования современного рынка труда, занятости и безработицы. Проанализированы международный опыт регулирования социально-трудовых отношений, а также влияние международной организации труда на их развитие. Определены факторы и резервы производительности труда. Освещены особенности планирования численности персонала и производительности труда на предприятии. Приведены направления социальной политики правительства Украины.

Висвітлено теоретичні засади аналізу господарської діяльності, розглянуто сучасні методики його проведення з застосуванням математичних і статистичних прийомів і методів. Викладено зміст навчальної дисципліни за модулями та темами, наведено визначення основних понять. Розглянуто різні види економічного аналізу (фінансовий, техніко-економічний, функціонально-вартісний, а також ефективності організації управління), особливості їх проведення та інформаційне забезпечення. Охарактеризовано систему аналітичних показників, що використовуються в економічному аналізі, та наведено класифікацію факторів їх формування. Представлено методи системного оцінювання діяльності підприємства та виявлення внутрішніх резервів раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Освещены теоретические основы анализа хозяйственной деятельности, рассмотрены современные методики его проведения с применением математических и статистических приемов и методов. Изложено содержание учебной дисциплины по модулям и темам, приведены определения основных понятий. Рассмотрены различные виды экономического анализа (финансовый, технико-экономический, функционально-стоимостный, а также эффективности организации управления), особенности их проведения и информационное обеспечение. Охарактеризована система аналитических показателей, используемых в экономическом анализе, и приведена классификация факторов их формирования. Представлены методы системного оценивания деятельности предприятия и определения внутренних резервов рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Розглянуто основні питання стратегічного управління (СУ), запропоновано сучасну концепцію СУ. Описано види стратегій підприємства, а також особливості формування стратегічного набору. Наведено методи діагностики зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, а також забезпечення СУ.

Рассмотрены основные вопросы стратегического управления (СУ), предложена современная концепция СУ. Описаны виды стратегий предприятия, а также особенности формирования стратегического набора. Приведены методы диагностики внешней и внутренней среды предприятия, а также обеспечения СУ.

Викладено теоретичні основи економічного аналізу господарської діяльності підприємства. Значну увагу приділено методичному апарату досліджень. Розглянуто основні напрямки і методи аналізу виробничої програми, основних засобів, матеріальних і трудових ресурсів, витрат операційної діяльності, фінансових показників.

Изложены теоретические основы экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия. Значительное внимание уделено методическому аппарату исследований. Рассмотрены основные направления и методы анализа производственной программы, основных средств, материальных и трудовых ресурсов, расходов операционной деятельности, финансовых показателей.

Висвітлено особливості економічного аналізу торговельних організацій, комерційних банків, сільськогосподарських підприємств, бюджетних організацій, будівельних підприємств і фондового ринку. Показано роль аналізу стосовно управління в даних галузях за сучасних умов господарювання. Розкрито суть поняття фондового ринку, запропоновано його класифікацію. Наведено методику оцінки ефективності інвестиційних операцій.

Освещены особенности экономического анализа торговых организаций, коммерческих банков, сельскохозяйственных предприятий, бюджетных организаций, строительных предприятий и фондового рынка. Показана роль анализа в управлении данных отраслей в современных условиях. Раскрыта сущность понятия фондового рынка, предложена его классификация. Приведена методика оценки эффективности инвестиционных операций.

Розглянуто основи та нормативно-правову базу соціальної політики як функції державного управління, становлення ринкової економіки в Україні. Викладено питання планування і фінансування розвитку соціальної сфери, соціального захисту економічно активного населення, соціально-трудової реабілітації інвалідів, підтримки сімей з низькими доходами. Висвітлено особливості пенсійного страхування, кадрового забезпечення здійснення соціальної політики.

Рассмотрены основы и нормативно-правовая база социальной политики как функции государственного управления, становления рыночной экономики в Украине. Изложены вопросы планирования и финансирования развития социальной сферы, социальной защиты экономически активного населения, социально-трудовой реабилитации инвалидов, поддержки семей с низкими доходами. Освещены особенности пенсионного страхования, кадрового обеспечения создания социальной политики.

Розкрито сутність бюджетного менеджменту та проаналізовано роль органів управління у бюджетному процесі. Викладено основи бюджетного прогнозування та планування, розглянуто методи бюджетного планування. Описано систему доходів і видатків бюджету, порядок складання Державного бюджету України. Наведено характеристику плану рахунків бухгалтерського обліку виконання державного та місцевих бюджетів. Висвітлено світовий досвід бюджетного менеджменту.

Раскрыта сущность бюджетного менеджмента и проанализирована роль органов управления в бюджетном процессе. Изложены основы бюджетного прогнозирования и планирования, рассмотрены методы бюджетного планирования. Представлены система доходов и расходов бюджета, порядок составления Государственного бюджета Украины. Приведена характеристика плана счетов бухгалтерского учёта выполнения государственного и местных бюджетов. Освещен мировой опыт бюджетного менеджмента.

Викладено питання економіки праці в організації, зокрема, засади функціонування внутрішнього ринку праці організації, регулювання організаційно-економічних відносин, удосконалення організації оплати праці (її тарифної системи, аналізу та планування трудових показників, інформаційного забезпечення в сфері праці). Здійснено моніторинг соціально-трудової сфери в організації, наведено тарифно-кваліфікаційні характеристики професій працівників. Розглянуто внутрішній ринок як механізм збереження висококваліфікованих кадрів організації.

Изложены вопросы экономики труда в организации, в частности, основы функционирования внутреннего рынка труда организации, особенности регулирования организационно-экономических отношений, усовершенствования организации оплаты труда (ее тарифной системы, анализа и планирования трудовых показателей, информационного обеспечения в сфере труда). Осуществлен мониторинг социально-трудовой сферы в организации, приведены тарифно-квалификационные характеристики профессий сотрудников. Рассмотрен внутренний рынок как механизм сохранения высококвалифицированных кадров организации.

Висвітлено теоретичні засади менеджменту та його сучасну парадигму. Наведено відомості з історії формування та розвитку наукових теорій щодо організації управлінської діяльності. Розглянуто базові принципи управління (впровадження системного та ситуаційного підходів, використання інновацій, урахування впливу глобалізаційних процесів, пріоритетне значення якості, визнання соціальної відповідальності підприємства перед суспільством, використання теорії хаосу та врахування складності сучасного середовища). Наведено характеристику організації як об'єкта управління, визначено її цілі та місію. Розкрито сутність управлінських рішень, наведено їх класифікацію, запропоновано методи прийняття та оптимізації. Проаналізовано взаємозв'язок загальних та конткретних функцій менджменту, висвітлено особливості стратегічного планування, розглянуто принципи побудови організацій. Викладено змістові та процесуальні теорії мотивації, описано мотиваційний механізм, з'ясовано причини виникнення конфлікту. Представлено систему управлінського конролю та типологію стилів управління. Розкрито сутність комунікаційного процесу в організації, розглянуто сучасні методи та інформаційне забезпечення менеджменту. Наведено характеристику основних елементів управління виробництвом, сформульовано теоретичні засади інноваційної діяльності підприємства. Розглянуто структуру служби маркетингу та концепцію управління персоналом в організації, запропоновано методи визначення економічної ефективності менеджменту.

Освещены теоретические основы менеджмента и его современная парадигма. Приведены сведения по истории формирования и развития научных теорий по организации управленческой деятельности. Рассмотрены базовые принципы упрвления (внедрение системного и ситуационного подходов, использование инноваций, учет влияния глобализационных процессов, приоритетное значение качества, признание социальной ответственности предприятия перед обществом, использование теории хаоса и сложности современной среды). Приведена характеристика организации как объекта управления, определены ее цели и миссия. Раскрыта сущность управленческих решений, приведена их классификация, предложены методы принятия и оптимизации. Проанализирована взаимосвязь общих и конкретных функций менеджмента, освещены особенности стратегического планирования, рассмотрены принципы построения организаций. Изложены содержательные и процессуальные теории мотивации, описан мотивационный механизм, установлены причины возникновения конфликта. Раскрыта сущность коммуникационного процесса в организации, рассмотрены современные методы и информационное обеспечение менеджмента. Приведена характеристика основных элементов управления производством, сформулированы теоретические основы инновационной деятельности предприятия. Рассмотрены структура службы маркетинга и концепция управления персоналом в организации, представлены методы определения экономической эффективности менеджмента.

Досліджено категоріальний базис і розкрито сутність основних понять управління конкурентними перевагами. Сформовано систему принципів і основні положення управління підприємством. Запропоновано схему формування концептуальної моделі та модель інтегрованої системи управління конкурентними перевагами. На базі комплексних досліджень промислових підприємств проведено аналіз та розроблено технологію оцінки зовнішніх та внутрішніх переваг. Досліджено механізм зворотного зв'язку для коригування стратегії їх формування та розвитку.

Исследован категориальных базис и раскрыто сущность основных понятий управления конкурентными преимуществами. Сформирована система принципов и основные положения управления предприятием. Предложена схема формирования концептуальной модели и модель интегрированной системы управления конкурентными преимуществами. На базе комплексных исследований промышленных предприятий проведен анализ и разработана технология оценки внешних и внутренних преимущества. Исследован механизм обратной связи для корректирования стратегии их формирования и развития.

Розглянуто концептуальні засади стратегічного управління потенціалом підприємства, викладено сучасну парадигму даного процесу. Описано технологію дослідження потенціалу підприємства, проведено його математичне моделювання та наведено статистичний опис елементарних ознак. Запропоновано методи дослідження основних етапів формування та розвитку потенціалу підприємства, зокрема, проаналізовано взаємодію його складових і фактори становлення. Розроблено методики аналізу та оцінювання потенціалу конкурентоспроможності підприємства.

Рассмотрены концептуальные основы стратегического управления потенциалом предприятия, изложена современная парадигма данного процесса. Описана технология исследования потенциала предприятия, проведено его математическое моделирование и дано статистическое описание элементарных признаков. Приведены методы исследования основных этапов формирования и развития потенциала предприятия, в частности, проанализировано взаимодействие его составляющих и факторы становления. Разработаны методика анализа и оценивания потенциала конкурентоспособности предприятия.

Наведено класифікаційні вимоги у галузі економічного аналізу (ЕА) до бакалаврів з економічних спеціальностей. Розкрито теоретичні засади ЕА господарської діяльності підприємства. Особливу увагу приділено методичному апарату досліджень. Розглянуто основні напрями та методи аналізу виробничої програми, основних засобів, матеріальних і трудових ресурсів, витрат операційної діяльності, фінансових показників. Увагу приділено змісту, принципам та предмету ЕА, визначено зв'язок ЕА з іншими науками та дисциплінами.

Приведены классификационные требования в сфере экономического анализа (ЭА) к бакалаврам экономических специальностей. Раскрыты теоретические основы ЭА хозяйственной деятельности предприятия. Особое внимание уделено методическому аппарату исследований. Рассмотрены основные направления и методы анализа производственной программы, основных средств, материальных и трудовых ресурсов, затрат операционной деятельности, финансовых показателей. Внимание уделено содержанию, принципам и предмету ЭА, определена связь ЭА с другими науками и дисциплинами.

Досліджено процес становлення сучасної парадигми й описано концептуальну модель стратегічного управління підприємством. Обгрунтовано системні завдання дослідження стратегічних можливостей і технологію вибору стратегічних пріоритетів й узгодження цілей розвитку підприємства, запропоновано аналітичний інструментарій для їх реалізації. Висвітлено питання формування адаптивності та стратегічної гнучкості підприємства. Наведено методики оцінювання, моделювання й аналізу процесів реалізації його стратегічних пріоритетів і можливостей.

Исследован процесс становления современной парадигмы и описана концептуальная модель стратегического управления предприятием. Обоснованы системные задачи исследования стратегических возможностей и технология выбора стратегических приоритетов и согласования целей развития предприятия, разработан аналитический инструментарий для их реализации. Освещены вопросы формирования адаптивности и стратегической гибкости предприятия. Приведены методики оценивания, моделирования и анализа процессов реализации его стратегических приоритетов и возможностей.

Удосконалено теоретичні та методологічні засади стратегічного управління потенціалом підприємства. Науково обгрунтовано структурну концептуальну модель потенціалу підприємства на підставі визначення його триєдиної природи. Обгрунтовано цілісну концепцію стратегічного управління потенціалом підприємства, сформовано базові принципи та положення її реалізації. Розроблено інтегровану систему стратегічного управління потенціалом. Запропоновано оцінювально-аналітичну систему потенціалу, зокрема розроблено комплекс показників, параметрів його стану, критеріїв та індикаторів змін. Досліджено потенціал промислових підприємств Харківського регіону з застосуванням сучасних методів економіко-математичного моделювання, результатом якого є сформована система факторних моделей стану розвитку потенціалу промислових підприємств. Оцінено фактори та взаємозв'язок між елементами потенціалу. Вдосконалено систему прийняття стратегічних рішень за рахунок визначення функціонально-управлінської конфігурації підприємства, моделювання та оцінки інтересів для досягнення балансу й узгодження зі стратегічними цілями розвитку підприємства. Запропоновано комплекс стратегій реструктуризації, формування та розвитку конкурентних переваг підприємства як ефективних засобів стратегічного управління його потенціалом.

Розглянуто теоретичні аспекти аналізу діяльності бюджетних і банківських установ в Україні. Розкрито проблеми його організаційного, інформаційного та методичного забезпечення. Наведено інформацію про кошторис, склад доходів і видатків бюджетних установ. Увагу приділено особливостям аналізу функціональної діяльності установ охорони здоров'я, дошкільної та середньої освіти, ВНЗ, а також капіталу, фінансового стану, структури та динаміки зобов'язань, ліквідності, ділової активності банків.

Рассмотрены теоретические аспекты анализа деятельности бюджетных и банковских учреждений в Украине. Раскрыты проблемы его организационного, информационного и методического обеспечения. Дана информация о смете, составе доходов и расходов бюджетных учреждений. Уделено внимание особенностям анализа функциональной деятельности учреждений охраны здоровья, дошкольного и среднего образования, ВУЗ, а также капитала, финансового состояния, структуры и динамики обязательств, ликвидности и деловой активности банков.

Розкрито основні теоретичні та методичні положення проведення й організації наукових досліджень. Висвітлено головні тенденції розвитку наукової діяльності в Україні. Описано технологію реалізації досліджень у курсових і дипломних роботах. Особливу увагу приділено питанням системного та творчого мислення в науці.

Раскрыты основные теоретические и методические положения проведения и организации научных исследований. Освещены главные тенденции развития научной деятельности в Украине. Описана технология реализации исследований в курсовых и дипломных работах. Внимание уделено вопросам системного и творческого мышления в науке.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)0-55 + Ч34(4УКР) + Ч210.511

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Організація освіти

Наука як безпосередня виробнича сила

Шифр НБУВ: Ж29409/А Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено становлення сучасної парадигми стратегічного управління підприємством, теоретичні підходи до управління знаннями підприємства. Розкрито концепції дослідження стратегічних знань підприємства. Висвітлено концептуальні засади розвитку компетенцій на основі знань підприємства, описано методики формалізації й оцінювання компетенцій підприємства. Проаналізовано умови формування компетенцій на основі знань підприємства. Увагу приділено проблемам оцінювання факторів формування управлінських компетенцій підприємства, аналізу взаємообумовленості процесів їх організаційного навчання та розвитку. Надано відомості про методичне забезпечення розвитку компетенцій на базі стратегічних знань підприємства.

Викладено теоретико-методичні основи управління економічною безпекою підприємства, розкрито її місце та роль у системі управління підприємством. Запропоновано методи діагностики загроз і комплексного оцінювання рівня економічної безпеки підприємств, організаційне забезпечення її управління. Досліджено принципи організації управління ризиком інноваційних проектів.

Розглянуто питання формування інформаційного і методичного забезпечення та організації аналізу діяльності торгових підприємств і банків. Увагу приділено аналізу діяльності підприємств - емітентів цінних паперів, фінансового стану, ресурсного забезпечення та функціонування бюджетних установ і сільськогосподарських підприємств. Висвітлено сучасний практичний досвід організації аналітичної роботи на підприємствах і в установах різних галузей виробництва та послуг.