Розглянуто зміни профільної структури підготовки робочих кадрів у професійно-технічній освіті (ПТО) Сумщини за період 1997 - 2007 рр. Аргументовано актуальність створення регіональних програм відновлення кадрового потенціалу. Значну увагу приділено вимогам, установленим внаслідок діяльності ринку праці України, а саме: необхідності підготовки працівників за певним рівнем компетенції, зокрема за V - VI кваліфікаційним розрядом, новим професійним і особистісним якостям працівника, випереджальній освіті, суттєвим змінам в інформаційно-методичному супроводі модернізації ПТО, створенню умов праці для кваліфікованого робітника. Порівняно принципи підготовки кваліфікованих робітників на підприємствах (в організаціях, установах) різних типів і форм власності. Визначено десять принципів, які мають бути домінувальними під час організації процесу підготовки кваліфікованих робітників.