![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Віртуальна довідка ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Тематичний інтернет-навігатор ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Наукова електронна бібліотека ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Формат представлення знайдених документів: | повний | стислий |
Пошуковий запит: (<.>A=Andreea Claudia Serban$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
|
| | | | |
1. |
Andreea Claudia Serban . Education and changing labour content - implications on employment / . Andreea Claudia Serban // Актуал. проблеми економіки. - 2012. - № 10. - С. 536-543. - Бібліогр.: с. 543 - англ.Показано, что занятость была и остается вопросом большого значения как до, так и во время экономического кризиса, из-за большого влияния на экономику в целом. Следует считать образование и повышение квалификации ключевым фактором увеличения занятости, даже в период кризиса. Быстрые изменения в экономической среде, влияющие на каждую отрасль экономики, требуют постоянного обновления навыков, в дополнение к накоплению знаний. Характеризующийся снижением гибкости рынок труда должен увеличить приспособляемость к новым условиям, возникающим в национальной и мировой экономике, и это может быть достигнуто с помощью образования. Індекс рубрикатора НБУВ: У524.001 + У9(4УКР)240.01
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23291 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
| | | | |
2. |
Andreea Claudia Serban The role of labour market institutions in explaining labour market rigidities. The case of unemployment benefits / Andreea Claudia Serban, Mirela Ionela Aceleanu, Andreea Simona Saseanu // Актуал. проблеми економіки. - 2013. - № 1. - С. 545-552. - Бібліогр.: с. 552 - англ.Показано, что неэластичность рынка труда характеризуется рядом показателей. Институциональные различия между странами представляют собой источник неэластичности рынка труда. В разных странах существуют значительные различия в институтах рынка труда в плане законодательства о найме/увольнении, нетипичной занятости, минимальной зарплаты, сроков выплаты и размеров выплат по безработице. Основной вопрос при этом - эволюция институтов рынка труда, чьей деятельностью могут быть объяснены большие различия в рынках труда в ЕС, особенно относительно выплат по безработице. Індекс рубрикатора НБУВ: У010.295.325.4 + У524.052.33
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж23291 Пошук видання у каталогах НБУВ
|
|
|