Освещены основные социально-философские проблемы философии. Проанализировано своеобразие развития социально-философской мысли в Украине. Изложены основные подходы к пониманию общества, культуры, описана их структура. Раскрыты сущность, основные черты, перспективы развития научно-технической революции. Рассмотрены глобальные проблемы современности.

На основе современных концепций мировой и отечественной науки в области экономической психологии, менеджмента, маркетинга изложены основные проблемы экономической психологии с учётом своеобразия развития экономических и социально-психологических процессов в Украине. Рассмотрены основы психологии рыночных отношений, рекламы, управления персоналом, делового общения и принятия решений.

Теоретически и экспериментально подтверждено, что результатом воздействия мощного микроволнового излучения на полупроводниковые диодные структуры в цепях СВЧ может стать качественное изменение вида их статических характеристик. В частности, возможно появление или исчезновение падающих участков с отрицательными сопротивлением или проводимостью, являющимися одной из причин обратимых отказов радиоэлектронных устройств на основе диодных структур.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р456.10-52 + Р716.226.415.160.23-52

Рубрики:

Інфекція ран. Сепсис ран

Пологи при захворюваннях на цукровий діабет

Шифр НБУВ: Ж26838 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Виявлено сутність і складники конкурентоспроможності персоналу підприємства. Запропоновано використання концепції компетенцій як узагальнювальної характеристики конкурентоспроможності персоналу. Визначено зміст і структуру компетенцій персоналу. Розроблено перелік базових компетенцій персоналу підприємства. Систематизовано професійно-кваліфікаційні вимоги щодо конкурентоспроможного персоналу. Встановлено напрями забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства. Досліджено функціональну структуру HR-ринку, проаналізовано його стан і тенденції розвитку. Запропоновано створення HR-підрозділу на підприємстві, розроблено модель компетенцій НR-менеджерів. Розроблено модель системи корпоративного навчання на підприємстві.

Досліджено теоретичні аспекти конкурентоспроможності персоналу підприємства, визначено роль і значення персоналу в діяльності сучасного підприємства, наведено термінологічне визначення та складові конкурентоспроможності персоналу підприємства. Розглянуто компетенцію як узагальнювальну характеристику конкурентоспроможності персоналу, складові компетенцій персоналу та загальну послідовність її формування. Проаналізовано передумови забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства за умов сучасного HR-ринку та професійно-кваліфікаційних вимог і принципових підходів до забезпечення конкурентоспроможного персоналу підприємства. Наведено основні напрями забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства шляхом формування компетенцій, розроблено модель компетенцій персоналу.

Розглянуто класифікацію, технічні вимоги, конструкцію та принцип дії механічного обладнання, електричних машин, пневматичного устаткування, тягових трансформаторів, перетворюючих пристроїв, електричних апаратів електрорухомого складу залізниць України. Описано дію електричних кіл деяких електровозів і електропоїздів постійного та змінного струму, які знаходяться в цей час в експлуатації. Основну увагу приділено сучасному та перспективному електрорухомому складу. Особливості конструкції вузлів та деталей електровозів і електропоїздів показано у вигляді ескізів або креслень. Надано перелік елементів, з яких складається вузол або електричний апарат.