![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Віртуальна довідка ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Тематичний інтернет-навігатор ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Наукова електронна бібліотека ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis64r_81/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Формат представлення знайдених документів: | повний | стислий |
Пошуковий запит: (<.>K=РЕКРУТИНГ$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
|
| | Тип видання: наукове видання | | |
1. |
Баркалов, С. А. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика [Електронний ресурс] / С. А. Баркалов, Д. А. Новиков, С. С. Попов ; Рос. акад. наук, Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова. - М. : [Б. и.], 2002. - 110 с.
Рубрики:
Географічні рубрики:
Повний текст доступний у читальних залах НБУВ
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления. Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных система
Кл.слова: працевлаштування -- рекрутинг
| | Тип видання: наукове видання | | |
2. |
Иванов, Александр. Рекрутинг. Как это делается в России [Електронний ресурс] / Александр Иванов. - М. : Феникс, 2006. - 49 с.
Рубрики:
Географічні рубрики:
Повний текст доступний у читальних залах НБУВ
Написанная живым и увлекательным языком, эта книга является настоящей находкой для тех, кто решил посвятить себя такой отрасли бизнеса, как подбор персонала, или рекрутинг. Автор, много лет проработавший в этой сфере, в доступной и занимательной форме рассказывает, как искать, привлекать и отбирать кандидатов на вакансии. Книга адресована широкому кругу читателей.
Кл.слова: бізнес -- підбір персоналу
| | Тип видання: методичний посібник | | |
3. |
Кеннеди, Д. Л. Резюме для чайников [Електронний ресурс] : пер. с англ. / Д. Л. Кеннеди. - М. : Вильямс, 2003. - 267 с.
Рубрики:
Повний текст доступний у читальних залах НБУВ
В этой книге раскрываются секреты подготовки профессиональных резюме. Если вы выпускник вуза, опытный специалист своего дела, ищете работу, хотите сменить профессию, тогда вы на правильном пути. На страницах этой книги вы найдете современную информацию, собранную из многочисленных источников и рекрутинговых агенств, которая поможет вам создать блестящие резюме.
Кл.слова: діловодство
| | Тип видання: науково-популярне видання | | |
4. |
Спивак, Владимир Александрович. Управление персоналом для менеджеров [Електронний ресурс] : учебное пособие / Владимир Александрович Спивак. - [Б. м.] : [б. в.], 2008. - 1525 с.
Рубрики:
Повний текст доступний у читальних залах НБУВ
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии управления кадрами, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников и т. д. Системное изложение материала отличается обстоятельностью и содержит практические рекомендации, методики обследований, тесты, шкалы оценки, расчет показателей и пр. Учебное пособие адресовано студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов и будет полезно руководителям всех уровней, менеджерам по персоналу, работникам кадровых служб и рекрутинговых агентств.
Кл.слова: менеджмент
| | | |
|
|