Індекс рубрикатора НБУВ: Х832.092 + У529.0-932.1

Рубрики:

Неможливість виконання зобов'язань

Економіка підприємства в цілому <світова економіка>

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Рассмотрены вопросы эффективности антимонопольного контроля за недопущением ограничения конкуренции и монополизации регионального рынка в процессе концентрации хозяйственных структур. Обобщен мировой опыт государственного регулирования структурных трансформаций. Проанализировано влияние концентрации хозяйственных структур на развитие региональной экономики, приведен перечень оснований для запрета экономической концентрации.

Освещена теория и методология управления персоналом при слиянии организационных культур. С системных позиций рассмотрены концептуальные основы управления человеческим фактором при слияниях и поглощениях компаний, описан механизм слияния корпоративных культур и достижения командной синергии. Особое внимание уделено проблемам гармонизации человеческих и социальных ресурсов, умению строить отношения со всеми заинтересованными лицами, продуктивной коммуникации, преодолению противодействия изменениям со стороны персонала, планированию оттока кадров и удержанию ключевых сотрудников в период интеграции компаний, устранению серьезных противоречий между различнымми корпоративными или национальными культурами при трансграничных слияниях и поглощениях. Акцентировано на формировании команды и создании в объединенной компании общей сплоченности и благоприятного морально-психологического климата. Приведены и проанализированы классические ошибки управленцев.

Узагальнено теоретико-методичні положення та розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення регулювання процесами злиття і поглинання (ПЗіП) з метою забезпечення економічної безпеки України. Увагу приділено економічній сутності ПЗіП суб'єктів господарювання, загальним концептуальним і методичним засадам регулювання даних процесів, питанням економічної безпеки країни в контексті корпоративної консолідації. Проаналізовано основні тенденції корпоративної консолідації в Україні та світі. Визначено вплив реорганізаційних процесів на економічну безпеку країни. Зазначено потенційні загрози розвитку національної економіки, які можуть бути спричинені ПЗіП, та доцільність їх регулювання. Обгрунтовано рекомендації щодо удосконалення державного регулювання ПЗіП суб'єктів господарювання для забезпечення економічної безпеки шляхом визначення пріоритетів регулювання інвестиційної діяльності, ринкової концентрації та нормативно-правового забезпечення відповідних угод в Україні.

Проаналізовано перспективні напрями професійної діяльності кафедри адміністративного менеджменту та бізнес адміністрування. Висвітлено теоретичні засади інтеграції в менеджменті. Розкрито роль і значення CRM (системи управління взаємодії з клієнтом) для сучасного підприємства. Показано шляхи підвищення економічної безпеки процесу прийняття інвестиційних рішень. Наведено сучасні форми та підходи до управління регіональним розвитком. Розглянуто теоретичні та методичні аспекти управління організаційними змінами. Простежено процес формування комунікаційних зв'язків підприємства за умов використання інтернет-технологій. Визначено принципи створення організаційного механізму забезпечення необхідного рівня адміністрування гармонізації діяльності інтегрованих підприємств. Розглянуто проблеми державної служби та служби в органах місцевого самоврядування в контексті цінностей демократичної трансформації суспільства. Охарактеризовано загрози, які обумовлюють нестійкість розвитку молого бізнесу в Україні.

Розглянуто основні методичні підходи до порівняльного аналізу сучасних механізмів регулювання банкрутства. Обговорено ключові підходи та базові складові даного регулювання в межах економіко-правових систем у різних країнах і те, як ці складові визначають природу механізму банкрутства.

Розглянуто основні етапи становлення та розвитку інституту банкрутства як складової розвитку ринкової еономіки. Здійснено порівняльну характеристику процедури банкрутства в різних країнах світу та визначено основні підходи до цілей проведення процесу банкрутства.

Утверждается, что каждый вид деятельности требует обработки данных и их хранения, а потери данных очень опасны, они даже могут привести к краху организации. Поэтому очень важна защита данных от потери или повреждения. Каждая организация должна иметь соответствующие средства для защиты данных. Выбор решения зависит от уровня требований безопасности. Каждое решение имеет свои преимущества, недостатки и издержки, поэтому необходимо выбирать лучшие средства защиты в пределах средств, доступных организации. Показаны самые популярные решения защиты данных и оценена их стоимость.

Обоснована финансовая экспертиза как ключевой фактор успеха процессов слияния и поглощения. Предыдущие исследования показали, что более половины подобных операций не дают желаемых результатов, и подчеркнули важность финансовой экспертизы для успешных слияний и поглощений. Финансовая экспертиза представляет собой подробную проверку различных аспектов деятельности компании. Цель такого расследования - обеспечение приобретающей стороны, ее советников и кредиторов полной информацией о ценностях и рисках, относящихся к целевой компании. Финансовая экспертиза представляет собой процесс определения, одобрения или отказа от предлагаемых сделок. После общего представления процесса финансовой экспертизы, ее различных фаз и областей исследования проанализирована роль финансовой экспертизы в борьбе с рисками, связанными с процессом присоединения. Представлен обзор существующих эмпирических исследований, которые доказывают важность финансовой экспертизы для успеха слияний и поглощений.

Наведено аналіз Міжнародного стандарту з інформаційної безпеки ISO/IEC 27001, зокрема нової редакції 2013 р. Здійснено порівняння структури 2-х варіантів стандарту та викладено можливості нового стандарту. Проведений аналіз є основою для побудови моделей оцінювання інформаційного ризику. Гармонізація ISO/IEC 27001:2013 з усіма сучасними стандартами, випущеними Міжнародною організацією зі стандартизації, надасть компаніям змогу інтегрувати свої системи управління інформаційною безпекою в наявні процеси найбільш ефективно.

Исследованы теоретические, методологические и практические аспекты реорганизации предприятий путем выделения, в частности, организационные и учетные аспекты передачи выделенному предприятию активов, обязательств и собственного капитала реорганизуемого предприятия. Рассмотрены вопросы правопреемства по операциям, осуществляемым реорганизуемым предприятием с даты составления разделительного баланса до даты регистрации выделенного предприятия.

Розглянуто ключові законодавчі зміни в процедурі застосування трансфертних цін та окреслено напрямки вдосконалення процесу їх застосування на вітчизняних підприємствах.

Розглянуто підходи провідних держав світу до забезпечення економічної безпеки суб'єктів господарювання. Визначено основні завдання державних органів у питаннях забезпечення економічної безпеки бізнесу. Окреслено проблеми забезпечення економічної безпеки підприємств в Україні та напрями їх вирішення на рівні держави. Обгрунтовано необхідність поділу загроз економічній безпеці підприємства як за сферою виникнення, так і за рівнями. Запропоновано розділяти як внутрішні, так і зовнішні загрози економічній безпеці суб'єкта господарювання на три рівні: мікро-, мезо- і макрорівень. Описано важливість розгляду економічної безпеки підприємств на макроекономічному рівні. Визначено основні напрями вирішення існуючих проблем та можливі варіанти дій держави за кожним напрямом. Обгрунтовано, що комплексний підхід до вирішення окреслених проблем забезпечить вітчизняним підприємствам можливість економічно безпечного функціонування та дієві стимули для розвитку.

На примере стран с развитой венчурной индустрией раскрыты меры государственной поддержки и стимулирования развития венчурного инвестирования. Отмечена значимость законодательного поощрения деятельности венчурных компаний и инвесторов, государственного инвестирования венчурных проектов посредством принятия специальных государственных программ финансовой помощи инновационно активным компаниям, создания, в т.ч. совместно с частными инвесторами, венчурных фондов. Обозначены, какие из существующих мер государственной поддержки венчурного инвестирования могут быть приемлемы для Казахстана.

Висвітлено сутність, принципи, зарубіжний та вітчизняний досвід здійснення соціально-економічної діагностики. Охарактеризовано її типову структуру й елементи, а також роль в системі менеджменту підприємства. Розглянуто матричну модель вибору бізнес-індикаторів під час здійснення цільової діагностики. Описано інструментарій діагностики фінансового стану, кредитоспроможності, загрози банкрутства, конкурентоспроможності, інвестиційної привабливості, розвитку та потенціалу підприємства.

Досліджено нормативно-правове забезпечення та інституціональне регулювання інтернаціоналізації українських підприємств. Виконано огляд і наведено характеристику чинних і розроблених (але не прийнятих у дію) нормативно-правових актів, що регламентують діяльність українських підприємств на закордонних ринках. Наведено характеристику інституцій, що на державному рівні сприяють інтернаціоналізації підприємств, виокремлено їх цілі та завдання у цьому сегменті діяльності. Визначено необхідність законодавчого врегулювання інтернаціоналізації українських підприємств з урахуванням рівня інтернаціоналізації та величини підприємств, розширення сфер сприяння інтернаціоналізації з виключно експорту до інших форм проникнення та присутності на закордонних ринках, що їх використовують підприємства.

Науково обгрунтовано теоретичні аспекти формування ефективного механізму забезпечення економічної безпеки підприємства в умовах рейдерства. Проаналізовано концептуальні підходи до визначення сутнісної характеристики окремих елементів понятійного апарату, а саме - понять "економічна безпека підприємства" та "рейдерство". Сформовано авторське визначення забезпечення економічної безпеки підприємства в умовах рейдерства, що дає можливість обрати комплекс заходів організаційно-економічного характеру, спрямованих на збереження стійкого функціонування та розвиток підприємства в поточному та майбутньому періодах. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є критичний аналіз підходів до оцінки загроз економічній безпеці підприємства в контексті рейдерства, що дозволить розширити теоретичні основи формування ефективного механізму протидії та створить якісне методичне підгрунтя дослідження. Застосування нових науково-методичних підходів до комплексної оцінки рівня економічної безпеки в умовах протидії рейдерству забезпечить розробку та реалізацію ефективних управлінських рішень, спрямованих на створення системи превентивних заходів усунення загроз економічній безпеці підприємства.

Явище мобінгу безумовно існувало протягом тривалого часу. Проте лише в ХХ ст. дослідники, що займаються міжособистісними стосунками та процесами управління людськими ресурсами в організації, виділили особливі види поведінки на робочому місці, які назвали мобінгом. У світлі норм корпоративної культури вона визначається як патологія, яка негативно впливає як на особистість, так і на всю організацію. Мобінг став не тільки предметом наукових досліджень, але і важливою темою для дискусій серед журналістів у публіцистиці. В Польщі це явище знайшло відображення в положеннях Трудового кодексу лише в 2004 р. Відповідальним за психічний стан працівника є роботодавець або керуюча особа, яку працівники повинні поважати. Інструменти боротьби з мобінгом знаходяться в руках керівників організації та в руках самих працівників. Незалежно від особистості індивідуума, кожна вказівка і кожен акт/прояв мобінгу зачіпає перш за все психологічний стан особи, що призводить до стресу та закінчується серйозними проблемами зі здоров'ям. Функції підприємства регулюються внутрішньою політикою управління людськими ресурсами. Будь-яка патологія та негативні явища, що розвиваються у виробничих стосунках, тобто мобінг, є доказом поганої недосконалої управлінської політики. Важливим аспектом функціонування ефективної політики організації є її культура, створена працівниками. Культура охоплює усі форми поведінки, норми та поведінкові цінності, створені соціальною групою, тобто співробітниками організації.

Набуло подальшого розвитку дослідження банкрутства як наукової категорії. Узагальнено результати динамізації банкрутства підприємств у різних країнах світу та визначено місце в них України. Вдосконалено науковий підхід до реалізації процедур банкрутства з метою подолання системної кризи в економіці. Визначено місце санації та реструктуризації в подоланні системної кризи під час реалізації процедур банкрутства. Розкрито роль державної політики в ліквідації системної кризи в економіці через процес банкрутства.

Висвітлено теоретико-методичні засади бізнес-планування, які спрямовані на набуття практичних навичок із питань специфіки бізнес-планування основних напрямів діяльності підприємств в умовах функціонування сучасних ринкових відносин відповідно до європейських стандартів. Розкрито проблеми вибору, розроблення та впровадження бізнес-плану в діяльність нового або функціонуючого підприємства з використанням європейських стандартів. Подано інформацію про класифікацію та види бізнес-планів, основні розділи бізнес-плану згідно з міжнародними та вітчизняними стандартами, типові недоліки під час складання бізнес-плану. Увагу приділено аналізу міжнародних фондів, програм і проектів, які сприяють розвитку та підтримці підприємництва в різних країнах світу.