Розкрито зміст близько 500-т понять і термінів з проблематики організації та функціонування акціонерних товариств, емісії, розміщення й обліку акцій, розподілу прибутку та виплати дивідендів.

Раскрыто содержание около 500-т понятий и терминов по проблематике организации и функционирования акционерных обществ, эмиссии, размещения и учету акций, распределения прибыли и выплаты дивидендов.

Розглянуто основні види порушень прав акціонерів в Україні та в інших країнах із ринками цінних паперів, що розвиваються. Проаналізовано наявність ризиків цих порушень у певних країнах. Визначено унікальність такого ризику для України, як розкриття інформації. Надано рекомендації щодо зменшення ймовірності виникнення корпоративних ризиків і поліпшення корпоративного управління. Запропоновані напрями дозволяють удосконалити корпоративні відносини в Україні та в інших країнах світу.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х916.1 + У529.16

Рубрики:

Міжнародноправове співробітництво держав з економічних питань

Акціонерні підприємства. Корпорації

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено систему трансфертного ціноутворення як засіб збільшення чистого прибутку транснаціональних корпорацій; наведено приклади фактичного використання трансфертних цін у діяльності вітчизняних і зарубіжних компаній; проаналізовано нормативно-правове забезпечення, методи, причини та цілі застосування схем трансфертного ціноутворення.

Проанализированы международные методологии оценивания корпоративной защиты персонала. Основная идея - обоснование выбора индикаторов и критериев для оценивания уровня защиты персонала. Проведен сравнительный анализ индикаторов и критериев, которые используются в методологиях международных институций - ОБСЕ, Мировым банком и Кембриджским центром бизнес-исследований. Выявлены позитивные и негативные последствия, а также влияние степени защиты персонала на продуктивность, трудовой рынок, поток работников и т. д. В соответствии с результатами оценивания предложены возможные организационные способы решения проблемных вопросов в трудовой сфере защиты персонала предприятий корпоративного сектора.