Науково обгрунтовано причини погіршання стану дерново-підзолистих грунтів Полісся України. Визначено кількісні та якісні показники водно-фізичних властивостей грунтів. Надано оцінку запасів гумусу в дерново-підзолистих грунтах Полісся України. Визначено концентрації радіонуклідів у сільськогосподарській продукції. Надано оцінку радіологічної забрудненості дерново-підзолистих грунтів даного регіону. Запропоновано методи складання прогнозу вмісту радіонуклідів у сільськогосподарській продукції, а також запропоновано методику внесення меліорантів до грунту для зменшення вмісту радіонуклідів у ньому. Наведено агроенергетичні розрахунки принципів та методів покращання стану грунтів, забруднених радіонуклідами.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретичні положення та науково-практичні рекомендації з удосконалення методів підвищення ефективності використання управлінської праці та наведено комплексну систему аналізу стану та характеристики організаційної структури управління підприємства. Як один зі шляхів підвищення ефективності використання зазначеної праці у корпоративних структурах запропоновано адаптацію ісунуючої в корпоративній структурі системи управління на базі її поетапного корегування за п'ятьма основними напрямками. Розглянуто питання щодо послідовності практичних дій стосовно раціоналізації форм організації управлінської праці (організаційних структур управління) корпоративними об'єднаннями. З метою виключення конфлікту інтересів менеджерів і власників (акціонерів) розроблено варіанти організаційної структури управління акціонерного товариства. Запропоновано заходи стосовно департаменталізації системи управління на підставі виділення та створення нових організаційних структур, що дозволяє забезпечувати більш обгрунтований вибір рішень стратегічних завдань. Розкрито суть поняття трудової мотивації, висвітлено напрями удосконалення єдиної тарифної системи за погодинної оплати праці. Для підвищення ефективності використання управлінської праці й посилення взаємозв'язку витрат, результатів і оплати праці управлінського персоналу запропоновано механізм створення й оцінки діяльності центрів фінансової відповідальності, удосконалено систему критеріїв їх оцінки.

  Скачати повний текст