Наведено результати соціологічних досліджень, проведених Донецькою обласною Лігою ділових і професійних жінок спільно з рядом державних, громадських і підприємницьких структур. Дослідження полягає в аналізі суперечностей між соціальною потребою в продуктивному використанні в підприємницькій діяльності економічного потенціалу жінок і відносно низькою їх участю в сфері бізнесу. На їх основі розроблено рекомендації з розвитку та підтримки жіночого підприємництва і вдосконалення регіонального механізму цієї діяльності з урахуванням можливостей вільної економічної зони і територій пріоритетного розвитку Донецької області.

На підставі соціологічних досліджень, вивчення досвіду й аналізу статистичних даних наведено результати наукового дослідження діяльності центрів соціальних служб для молоді України. Висвітлено їх роль в реалізації соціальної політики, а також визначено перспективи розвитку.

Рассмотрены проблемы социально-экономического и общественно-политического положения женщин в условиях переходного периода украинского общества. Большинство женщин в Украине и других постсоветских государствах практически утратили социальные гарантии и не имеют надлежащей социальной защиты, а также реальных возможностей для самореализации в переходный период к рыночной экономике. Детально проанализированы занятость женщин в негуманных условиях труда как фактор, препятствующий развитию и реализации предпринимательского потенциала, а также проблема преодоления патриархальных стереотипов восточнославянского сознания в контексте влияния матриархальных архетипов государственности. Особое внимание уделено социальной роли женского предпринимательства, развитие которого способствует достижению равноправия в экономической сфере, более полной реализации женщинами своих социально-экономических прав человека, расширению возможной экономической самостоятельности.

Проаналізовано трудову поведінку молоді за умов переходу до ринкової економіки, соціальні проблеми ринку праці та молодіжного безробіття. Розкрито зміни трудової поведінки молодих людей за умов приватизації, участі у підприємницькій діяльності.

Проаналізовано проблеми соціального захисту жінок за сучасних умов. Розглянуто перспективи та можливості успішної самореалізації жінок у сфері менеджменту. Висвітлено основні аспекти удосконалення нормативно-правового регулювання праці жінок у період активного материнства. Увагу приділено питанням місця жінок-злочинниць у системі суспільних відносин.

Проанализированы проблемы социальной защиты женщин в современных условиях. Рассмотрены перспективы и возможности успешной самореализации женщин в сфере менеджмента. Освещены основные аспекты усовершенствования нормативно-правового регулирования труда женщин в период активного материнства. Внимание уделено вопросам места женщин-преступниц в системе общественных отношений.

Висвітлено морально-гуманістичні аспекти впровадження Іnternet-інформаційних технологій за умов глобальних проблем людства. Розглянуто правову освіту інвалідів і пенсіонерів України за допомогою засобів сучасних інформаційних технологій. Висвітлено особливості навчання осіб з порушеннями зору правил роботи на комп'ютері. Розглянуто Internet як засіб соціально-психологічної реалібітації інвалідів.

Розкрито природу та масштаби дитячої праці в Україні, проаналізовано негативний вплив незаконних форм праці на здоров'я дітей. Розглянуто трудові права неповнолітніх: міжнародні стандарти з питань дитячої праці та відповідність законодавства України Конвенціям і Рекомендаціям Міжнародної Організації Праці. Висвітлено освітню стратегію щодо викорення незаконного використання дитячої праці в Україні. Значну увагу приділено питанням трудового навчання та виховання учнівської молоді в загальноосвітніх, професійно-технічних і позашкільних навчальних закладах, механізмам запобігання залучення дітей до несприятливих для них форм праці.

Раскрыта природа и масштабы детского труда в Украине, проанализировано негативное влияние незаконных форм труда на здоровье детей. Рассмотрены трудовые права несовершеннолетних: международные стандарты по вопросам детского труда и соответствие законодательства Украины Конвенциям и Рекомендациям Международной Организации Труда. Освещена образовательная стратегия по искоренению незаконного использования детского труда в Украине. Значительное внимание уделено вопросам трудового обучения и воспитания ученической молодежи в общеобразовательных, профессионально-технических и внешкольных учреждениях, педагогическим механизмам предотвращения привлечения детей к наиболее неблагоприятным для них формам труда.

Розглянуто соціально-правові аспекти зайнятості жінок і проблему врегулювання їх статусу в трудових відносинах, що формуються у приватному секторі економіки. Розкрито теоретико-методологічні засади вивчення проблеми гендерних відмінностей стратегій трудової поведінки. Викладено стратифікаційний підхід до проблеми трудової активності та стратегій зайнятості, описано особливості взаємодії роботодавця та робітника.

Рассмотрены социально-правовые аспекты занятости женщин и проблема урегулирования их статуса в трудовых отношениях, формирующихся в частном секторе экономики. Раскрыты теоретико-методологические основы изучения проблемы гендерных различий стратегий трудового поведения. Изложен стратификационный подход к проблеме трудовой активности и стратегий занятости, описаны особенности взаимодействия работодателя и рабочего.

Розглянуто проблему зайнятості молоді з функціональними обмеженнями, питання їх професійної реабілітації, працевлаштування та умов праці у звичайному виробничому середовищі, на спеціалізованих підприємствах та в організаціях, у надомній сфері зайнятості. Наведено оцінки зайнятості та пропозиції щодо покращення становища населення на ринку праці на підставі соціологічного опитування респондентів - експертів-професіоналів та молодих людей з функціональними обмеженнями з чотирьох регіонів України - Західного, Східного, Південного та м.Києва.

Рассмотрены проблема занятости молодежи с функциональными ограничениями, вопросы их профессиональной реабилитации, трудоустройства и условий труда в обычной производственной среде, на специализированных предприятиях и в организациях, в надомной сфере занятости. Приведены оценки занятости и предложения по улучшению положения населения на рынке труда на основании социологического опроса респондентов - экспертов-профессионалов и молодых людей с функциональными ограничениями с четырех регионов Украины - Западного, Восточного, Южного и г.Киева.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.249.2 + У9(4УКР)0-131

Рубрики:

Соціологія

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розкрито сутність явища "діти вулиці", проаналізовано причини та масштаби праці дітей, визначено мотиви пошуку роботи на вулиці. Розглянуто медичні та психолого-педагогічні наслідки праці дітей на вулиці. Висвітлено особливості підліткової психології та психології девіантної поведінки, а також специфіку їх врахування у роботі з працюючими дітьми вулиці.

Раскрыта сущность явления "дети улицы", проанализированы причины и масштабы труда детей, определены мотивы поиска работы на улице. Рассмотрены медицинские и психолого-педагогические последствия труда детей на улице. Освещены особенности подростковой психологии и психологии девиантного поведения, а также специфика их учета в работе с "работающими детьми".

Наведено результати соціологічного дослідження, проведеного Державним інститутом проблем сім'ї та молоді у лютому - березні 2004 р. на замовлення та за підтримки Міністерства України у справах сім'ї, дітей та молоді. Висвітлено проблеми соціального характеру, пов'язані з працевлаштуванням молоді. Визначено передумови та чинники, що сприяють або перешкоджують її інтеграції у ринок праці, адаптації до нового статусу - працівника.

Приведены результаты социологического исследования, проведенного Государственным институтом проблем семьи и молодежи в феврале - марте 2004 г. по заказу и при поддержке Министерства Украины по делам семьи, детей и молодежи. Освещены проблемы социального характера, связанные с трудоустройством молодежи, определены предпосылки и факторы, способствующие или препятствующие ее интеграции в рынок труда, адаптации к новому статусу - работнику.

Уточнено зміст поняття "молоді фахівці" як соціально-статусної групи, виявлено її специфіку та роль у системі суспільних відносин. З'ясовано характер та особливості процесу професійної самореалізації особистості. Розглянуто соціально-економічні умови, психосоціальні та морально-етичні чинники, які визначають специфіку процесу самоосвіти, встановлено її значення у системі безперервної освіти. Розроблено типологізацію активності молодих фахівців за рівнями професійної самореалізації. Визначено соціально-функціональну структуру процесу самоосвіти як інтегруючої детермінанти професійної самореалізації. Запропоновано шляхи оптимізації самоосвітнього процесу з урахуванням специфіки сучасних соціально-економічних умов розвитку українського суспільства та ціннісних орієнтацій молодих фахівців.

Запропоновано розуміння соціальної ролі у вигляді дуального поєднання мисленнєвого та діяльнісного компонентів, яке відображає статичні та динамічні властивості складових даної ролі й їх варіативність. Розглянуто сімейну роль як різновид соціальної ролі в контексті структурно-діяльнісного підходу, що дозволило аналізувати цю роль в єдності інтерналізованого особистістю мисленнєвого та діяльнісного компонентів, що забезпечує можливість її функціонування в такій груповій солідарності, як сім'я. Розроблено теоретичну схему процесу продукування та відтворення сімейних ролей трудових мігранток в доміграційний, міграційний та післяміграційний періоди.

Висвітлено загальні, змістовні, організаційні та технологічні засади надання центрами зайнятості (ЦЗ) України послуг зі сприяння працевлаштуванню та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці (РП) молоді з інвалідністю. Описано форми та методи підвищення мотивації до трудової зайнятості та розвитку соціальної компетентності молоді з інвалідністю на РП. Розкрито специфіку організації робочих місць (РБ) для працевлаштування молоді з інвалідністю, напрями та методи взаємодії ЦЗ з роботодавцями щодо забезпечення РБ. Визначено професійну компетентність персоналу ЦЗ для роботи з молоддю.

Досліджено систему соціального забезпечення інвалідів Вітчизняної війни у період війни та в першу післявоєнну п'ятирічку. Проаналізовано систему заходів держави з соціального захисту інвалідів-фронтовиків, головним з яких було працевлаштування. Виявлено причини змін у ставленні партійно-урядового керівництва УРСР до покалічених військових, які відбулися восени 1946 р. Показано результати й ефективність здійснюваної державними структурами опіки над інвалідами-фронтовиками.

Сформовано підхід до розуміння сутності понять "праця інвалідів", "професійна реабілітація інвалідів", "система професійної реабілітації інвалідів" з позиції відтворення людських ресурсів. Досліджено тенденції процесу поширення інвалідності серед населення України в контексті професійної реабілітації. Розглянуто чинну систему професійної реабілітації інвалідів в Україні та виявлено основні проблемні питання, що перешкоджають її ефективному функціонуванню. Розроблено й обгрунтовано основні напрями правового, економічного й організаційного характеру, спрямовані на вдосконалення механізму функціонування чинної системи професійної реабілітації інвалідів. Запропоновано методичні засади оцінювання ефективності професійної реабілітації інвалідів на регіональному рівні, що передбачають розрахунок інтегрального показника ефективності, що визначається на основі сформованої системи об'єктивних і суб'єктивних показників за такими ключовими факторами впливу на ефективність професійної реабілітації, як освітній, соціально-економічний, фінансово-економічний, медико-соціальний, для визначення пріоритетів підвищення результативності досліджуваної системи.

С учетом демографической ситуации в Украине рассмотрены вопросы возрастных изменений трудоспособности. Охарактеризовано значение постарения населения в рамках экономических и социальных проблем, намечены перспективы их решения. Показано, что процессу старения противодействуют факторы трудовой и умственной деятельности.

Проаналізовано політику держави у сфері зайнятості молоді. Зроблено висновок: нині загострилася потреба створення ефективних механізмів працевлаштування молоді, особливо випускників загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих закладів освіти, оскільки механізми включення молоді в суспільні процеси, що використовуються й досі, вже перестали бути ефективними. Це комплексне завдання. Одним з його напрямів має стати реформування системи самої освіти, її адаптація до потреб ринку праці. Посилення координаційних зв'язків між ринком праці й ринком освітніх послуг.

Розглянуто проблеми реформування національної пенсійної системи, зокрема, такий її аспект, як підвищення працездатного віку для жінок у контексті покращання макроекономічної ситуації в країні, оскільки без активного використання їх економічного потенціалу в країні неможливі суттєві зміни, відновлення соціальної справедливості. Визначено фактори, що об'єктивно обумовлюють збільшення вікового цензу для жінок, з'ясовується відповідність цих перетворень сучасним макроекономічним потребам країни.