Індекс рубрикатора НБУВ: Ш5(4Укр)-335

Рубрики:

Література

Шифр НБУВ: Ж27444 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Решена задача построения системы автоматической классификации автомобилей. Разработано математическое обеспечение интеллектуальной системы автоматической классификации автотранспортных средств. Проведено экспериментальное исследование разработанной программной системы, результаты которого подтверждают ее практическую применимость.

Вирішено завдання побудови системи автоматичної класифікації автомобілів. Розроблено математичне забезпечення інтелектуальної системи автоматичної класифікації автотранспортних засобів. Проведено експериментальне дослідження розробленої програмної системи, результати якого підтверджують її практичну застосовність.

Предложена классификация моделей представления данных в системах обнаружения и распознавания объектов визуальной сцены для решения практических задач. Впервые предложен комплекс критериев для оценки моделей представления данных. Приведены области применения рассмотренных методов.

Виділено чинники модернізації системи управління голландськими школами через політико-правовий аспект. Охарактеризовано основні політичні сили Королівства Нідерландів, висвітлено освітню політику основних політичних партій та їх позицію стосовно освітніх тенденцій в країні, а також виділено моделі управління та напрямки реформування голландських шкіл.

Досліджено проблему обгрунтування теоретико-методичних і практичних засад формування та досягнення стратегічних намірів підприємства з метою його ефективного розвитку. Поглиблено теоретико-методичні основи стратегічних намірів підприємства, а саме: вдосконалено визначення поняття "стратегічні наміри", процес формування стратегічного наміру суб'єкта господарювання, що полягає в імплементації теорії ланцюгів Маркова та доводить взаємозалежність альтернатив розвитку підприємства на окремих етапах досягнення стратегічного наміру. Формалізовано основні видові характеристики та класифікаційні ознаки стратегічних намірів компанії, обгрунтовано методичний підхід до технології розробки стратегічних намірів підприємства за допомогою ризик-навігатора, що дозволяє здійснити моніторинг ризиків на всіх етапах досягнення стратегічного наміру, запропоновано N-правило визначення послідовності заходів щодо мінімізації ризиків, визначено характерні особливості ризиків стратегічних намірів на основі ідентифікації сталих, динамічних, маятникових і мігруючих ризиків. Надано аналітичне оцінювання сучасного стану, динаміки, проблемам і перспективам розвитку харчових підприємств Київщини. Проведено оцінювання функціонування харчових підприємств, визначено тенденції й основні напрями їх стратегічного розвитку, альтернативні варіанти загальнокорпоративних стратегій відповідно до особливостей зовнішнього середовища та специфіки внутрішніх бізнес-процесів, обгрунтовано стратегічні наміри з метою ефективного розвитку харчової галузі та запропоновано механізм їх досягнення.

Мета дослідження - визначення функціонального стану організму волейболісток віком 18 - 22 років у підготовчому періоді річного циклу підготовки з використанням комп'ютерної програми "Спорт-Експрес". Проведено обстеження 11 гравців жіночої команди "Орбіта-Університет" віком 18 - 22 років (м. Запоріжжя, вища ліга чемпіонату України з волейболу). Показано динаміку змін на етапі підготовки до сезону. Встановлено, що під впливом тренувальних занять у обстежених волейболісток спостерігається не тільки оптимізація функціональних систем їх організму, але й суттєво покращується рівень функціонального стану організму в цілому. Висновки: доведено, що оцінці функціонального стану організму спортсменів має відводитися важлива роль у загальній системі медико-біологічного контролю у зв'язку з суттєвою додатковою інформацією про стан їх організму та можливості своєчасної корекції фізичних навантажень та проведення профілактичних заходів.

Розглянуто досвід Нідерландів щодо підготовки керівників шкіл та організації їх професійної діяльності. Охарактеризовано компетентності та професійні вимоги до особистості майбутніх директорів шкіл. Подано рекомендації щодо поліпшення професійної підготовки майбутніх управлінців, розроблені асоціацією державного управління освітою Нідерландів.

Рассмотрены требования и проблемы профессиональной подготовки руководителей школ в Нидерландах. Отражена организация их деятельности с целью выявления положительных черт и использования голландского опыта в украинских школах. Указано, что важные компетентности директора-лидера формируются при выполнении различных ролей и при разных обстоятельствах и условиях. Выявлены пути профессиональной подготовки директоров школы в Нидерландах.

Considered the requirements and challenges of training school leaders in the Netherlands. Deals with the organization of their activities in order to identify positive features and use the Dutch experience in Ukrainian schools.

Досліджено науково-педагогічну проблему модернізації системи управління державними школами в Нідерландах, проаналізовано теоретичні основи розвитку науки управління через призму розвитку теорій менеджменту, виділено принципи системи управління освітою в цій країні. Охарактеризовано тенденції модернізації системи управління державними школами в Нідерландах на макро-, мезо- та мікрорівнях відповідно до політичних, економічних і соціальних чинників. Виявлено спільні тенденції системи управління освітою в Нідерландах та Україні, окреслено нормативно-законодавчі засади функціонування закладів шкільної освіти в цих країнах. Визначено проблеми управління українськими державними школами та надано рекомендації щодо можливостей застосування позитивного нідерландського досвіду в Україні.

Мета роботи - дослідження процесу трансформації та взаємодії цінностей підприємства і впливу даного процесу на ефективність інноваційного розвитку компанії. Проаналізовано суть визначення поняття цінності за двома складовими: морально-етичною (важливе, значуще, правильне, нормальне тощо) і економічною (благо, корисність, споживча вартість). Обгрунтовано необхідність виокремлення ядра мережі цінностей компанії, яка сприяє формуванню платформи для розвитку ефективної моделі ціннісно-орієнтованого управління суб'єктом господарювання. Запропоновано модель формування цінностей компанії з метою ефективного інноваційного розвитку. Розглянуто спектр переваг інноваційного розвитку підприємства через призму мережі цінностей. Визначено альтернативні та взаємодоповнюючі варіанти формування цінностей компанії у процесі інноваційного розвитку підприємства. Наведено приклади досвіду лідируючих компаній, які підвищили результативність розвитку на основі ціннісноорієнтованого управління. Встановлено, що розвиток будь-якої компанії за інноваційним вектором має базуватися на дієвій і сприйнятій окремими індивідами і персоналом в цілому мережі цінностей.

Проведенo ехокардіографічне обстеження 28 нетренованих і 11 тренованих юнаків-гандболістів 18 - 20 років. Показано, що виконання протягом тривалого часу систематичної м'язової роботи значного обсягу та потужності, сприяє формуванню специфічної трансформації структур і функцій серця з високим ступенем лабільності, спрямованої на забезпечення оптимальної форми адаптації організму до м'язової роботи. Доведено суттєвий вплив поєднання систематичних фізичних і психоемоційних навантажень на характер цих перебудов. Встановлено існування чіткої функціональної залежності між рівнем функціональної підготовленості організму та показниками структурно-функціональної організації серця, а саме: погіршення вказаних показників супроводжується вираженим зниженням функціональної підготовленості (рівня фізичної працездатності та максимального споживання кисню).