Розроблено рекомендації для подальшого вдосконалення ведення сільського господарства на території області, забрудненої радіонуклідами внаслідок Чорнобильської катастрофи. Подано загальну характеристику радіаційної ситуації на сільськогосподарських угіддях. Для забруднених районів області визначено обсяги застосування контрзаходів. Висвітлено основні принципи ведення галузей рослинництва і тваринництва.

Викладено основні положення теорії ефективності праці, визначено показники оцінки її загального рівня на підприємстві. Описано методику використання комп'ютерних технологій для виявлення та реалізації резервів підвищення ефективності праці на вуглевидобувних підприємствах, наведено відповідне програмне забезпечення. Розкрито особливості економіко-математичного моделювання гірничо-геологічних, технологічних, технічних, організаційних, структурно-економічних, ринкових факторів ефективності праці в даній галузі.

Изложены основные положения теории эффективности труда, определены показатели оценки ее общего уровня на предприятии. Описана методика использования компьютерных технологий для выявления и реализации резервов повышения эффективности труда на угледобывающих предприятиях, приведено соответствующего программное обеспечение. Раскрыты особенности экономико-математического моделирования горно-геологических, технологических, технических, организационных, структурно-экономических, рыночных факторов эффективности труда в данной отрасли.

Проаналізовано розвиток тенденції гуманізації теорії та практики менеджменту. Розглянуто реалізацію принципу гуманізму в системі освіти. Визначено шляхи, умови втілення цього принципу у навчально-виховному процесі. Розроблено визначення гуманістичної спрямованості, її структуру. Обгрунтовано критерії, показники рівнів спрямованості майбутніх менеджерів виробничої сфери. Запропоновано методику формування гуманістичної спрямованості в процесі вивчення гуманітарних дисциплін культурологічного спрямування.

Розроблено теоретичні, методичні та практичні засади підвищення ефективності праці на вугільних підприємствах. Вперше запропоновано й апробовано систему частинних та інтегрального показників ефективності праці. Розроблено класифікацію факторів ефективності праці, розкрито механізм їх впливу за визначеними показниками. Для найбільш значущих факторів обгрунтовано закономірності їх впливу на показники ефективності, побудовано та досліджено економіко-математичні моделі. На підставі одержаних результатів встановлено оптимальні градації та параметри факторів з метою їх подальшого врахування під час пошуку внутрішньовиробничих резервів. Розроблено методику виявлення та реалізації внутрішньовиробничих резервів ефективності праці. Для вибору оптимального варіанта інновації запропоновано критерій і функцію мети з відповідними обмеженнями, а також розроблено й апробовано програмне забезпечення. Здійснено практичне впровадження запропонованої методики виявлення та реалізації внутрішньовиробничих резервів на шахті "Ювілейна" корпорації ВАТ "Павлоградвугілля", на підставі одержаних результатів підтверджено достовірність її основних положень. Показано, що реалізація нової методики дозволяє швидко та надійно вирішувати складну проблему підвищення ефективності праці на збиткових шахтах і перетворювати їх на рентабельні підприємства.

Вперше у вітчизняному музикознавстві відтворено цілісну картину формування та розвитку хорової культури Слобожанщини другої половини XIX - початку XX ст. в культурологічному аспекті. На підставі вивчення архівних документів Державного архіву Харківщини висвітлено процес навчання співу в учбових закладах Харкова. Розглянуто діяльність маловідомих хорових гуртків, товариств, церковних хорів під керівництвом харківських музикантів-хормейстрів (М.Ведринського, П.Гордовського, І.Туроверова, Ф.Корсуна, О.Літинського, М.Новикова, Г.Сєрікова). Вперше проведено грунтовне досліження концертно-виховної практики серед населення краю місцевих та гастрольних музикантів-хормейстрів. Проаналізовано діяльність Харківського товариства поширення в народі грамотності, показано його роль у розвитку хорової культури. На базі вперше введених до наукового обігу архівних документів висвітлено діяльність хорових колективів і розвиненої мережі культурно-просвітницьких організацій. Показано їх внесок у розвиток музично-хорової освіти та мистецтва на території Слобідської України у другій половині XIX - початку XX ст.

Визначено перелік головних комунікативних умінь менеджерів готельно-туристичної індустрії. Здійснено педагогічну діагностику рівня їх сформованості в студентів. Розроблено й експериментально апробовано тренінг розвитку комунікативних умінь, організаційно-педагогічну модель формування комунікативних умінь майбутнього менеджера готельно-туристичної індустрії. Запропоновано модель, яка забезпечує ефективність підготовки фахівців високої кваліфікації та реалізується за допомогою застосування інтерактивних методів і в ході вивчення спецкурсу "Тренінг розвитку комунікативних умінь".

Розглянуто концептуальні основи забезпечення конкурентоспроможності промислових підприємств на базі інноваційного розвитку. Розглянуто проблеми формування високого рівня конкурентоспроможності промислового підприємства на основі інноваційного розвитку. Висвітлено питання ефективного формування фінансових ресурсів, наявність яких забезпечує інноваційний розвиток підприємства, а також підходи до створення ефективного організаційно-фінансового механізму інноваційного розвитку промислового підприємства з метою підвищення його конкурентоспроможності за умов ринкової економіки та глобалізації світової економіки.

Розглянуто проблему модернізації освіти в Україні, що відбувається в умовах суспільних демократичних перетворень, важливою складовою яких є формування гендерної суспільної свідомості. Аргументовано, що в значній мірі її формування залежить від гендерної самосвідомості вчителя, яка стає передумовою його творчої самореалізації. Констатовано низький рівень обізнаності серед педагогічних працівників щодо проблем гендерного характеру. Наголошено на подальшому вивченню механізмів їх формування у суспільстві і, відповідно, шляхів подолання, що становить як теоретичний, так і практичний інтерес, а гендерна складова має стати важливим елементом післядипломної освіти педагогів.

Узагальнено зарубіжний досвід стимулювання інвестиційної діяльності промислових підприємств за допомогою важелів податкового регулювання. Визначено систему інструментів податкового стимулювання інвестиційного розвитку підприємств гірничо-металургійного комплексу України.

Гуманізація професійної підготовки майбутніх менеджерів обумовлена сучасним етапом розвитку теорії та практики менеджменту. Розглянуто еволюцію менеджменту, а також посилення значення людини, людського фактора. У рамках гуманізації виникає необхідність гуманітаризації діяльності менеджерів. Вирішення цих завдань стає можливим через освітню підготовку студентів у період навчання у вузі.

Зазначено, що викладання у технічному вищому навчальному закладі дисципліни "Основи психології і педагогіки" потребує врахування специфіки професійної підготовки майбутніх фахівців, унаслідок чого виникає і потреба створення мотивації щодо її вивчення. Одним з можливих варіантів розв'язання вищеназваної проблеми є створення мотивації у контексті формування гуманістичної спрямованості, яка є виявленням процесу гуманізації системи освіти. А це, в свою чергу, передбачає відповідне навчально-методичне забезпечення курсу, введення навчальних тем, які висвітлюють актуальність та доцільність процесу гуманізації.

Зазначено, що значні перетворення соціально-економічного життя сприяли актуалізації гендерної проблематики, складовою яких є і гендерні очікування студентської молоді. Їх виявлення зумовлює необхідність введення у навчальні плани, перш за все гуманітарних дисциплін, тем, завдяки яким здійснювалась би підготовка майбутніх фахівців не тільки до професійної діяльності, але і до життєдіяльності взагалі.

Зазначено, що проблема підготовки наукових кадрів в Україні є однією з актуальних і важливих для забезпечення економічного зростання держави. Проте інтелектуальний потенціал науковців може бути реалізований повністю за умов гендерного паритету у науці. З метою його виявлення проаналізовано співвідношення чоловіків і жінок, які одержали дипломи кандидатів та докторів наук в Україні за останні шість років. Виявлено гендерну нерівність у розвитку науки. Накреслено подальші напрями дослідження означеної проблеми.

Зазначено, що демократизація суспільного буття зумовлює актуальність гендерних досліджень, які мають сприяти вирішенню проблем, пов'язаних з нерівністю статей у суспільстві. Вони позначаються і на стані розвитку економіки держави, і на її політиці, освіті, зокрема у вищій школі. Однак, попри значні наукові напрацювання з проблем гендерного характеру, не існує системних досліджень щодо виявлення їх у ВНЗ. Аналіз штатних формулярів має сприяти виявленню і усвідомленню подібних проблем, а згодом пошуку шляхів для їх вирішення.

Отмечено, что демократизация общественного бытия предопределяет актуальность гендерних исследований, которые должны содействовать решению проблем, связанных с неравенством полов в обществе. Они сказываются и на состоянии развития экономики государства, и на его политике, образовании, в частности в высшей школе. Однако, несмотря на значительные научные наработки по проблемам гендерного характера, не существует системных исследований относительно выявления их в ВУЗ. Анализ штатных формуляров может содействовать выявлению и осознанию подобных проблем, а со временем поиска путей для их решения.

The democratization of society's existence conditions the topicality of gender researches which are supposed to favor the solution of problems connected with the social sex inequality in the society. They mark on the state of country's economics development, its politics and education, especially in high school. But despite the huge number of scientific research in the sphere of gender problems there is no any system investigation on their exposing in higher education establishments. The analysis of staff lists should favor the exposing and realizing of such problems and the following search of the ways of their solution.

Обоснована концепция формирования профессиональной мобильности будущих специалистов аграрной сферы.

The concept of future specialists professional mobility forming in agrarian sphere is grounded in the article.

Розглянуто гендерні аспекти формування комунікативних умінь майбутніх менеджерів. Окреслено значення гендерного підходу в освіті. Проаналізовано констеляцію схожих і відмінних характеристик, що визначають здатність до професійної діяльності менеджерів-жінок і менеджерів-чоловіків. Розкрито суть поняття "гендер".

Рассмотрены гендерные аспекты формирования коммуникативных умений будущих менеджеров. Определено значение гендерного подхода в образовании. Проанализирована констелляция похожих и отличительных характеристик, определяющих способность к профессиональной деятельности менеджеров-женщин и менеджеров-мужчин. Раскрыта суть понятия "гендер".

Consider gender aspects of communication skills of future managers. Outlines the importance of gender mainstreaming in education. Analyzed constellation of similar and distinctive characteristics that determine the ability of the manager to professional women and men managers. The notion of "gender."

Розглянуто відмінності гендерного статево рольового підходів в освіті. Окреслено значення ВНЗ як одного з основних інститутів гендерної соціалізації майбутніх менеджерів готельно-туристичної індустрії. Досліджено особливості ґендерного стилю викладання. Виділено напрями роботи щодо розширення можливостей формування комунікативних умінь.

Рассмотрены различия гендерного подхода в образовании. Определено значение ВУЗ как одного из основных институтов гендерной социализации будущих менеджеров гостинично-туристической индустрии. Исследованы особенности гендерного стиля преподавания. Выделены направления работы по расширению возможностей формирования коммуникативных умений.

Consider gender differences in sex role approach in education. Outlined the importance the university as one of the main institutions of gender socialization future managers of hotel and tourism industry.

Висвітлено становлення проблеми формування професійної мобільності з урахуванням специфіки розвитку аграрної галузі, проаналізовано соціально-історичні передумови її розвитку, а також вплив на формування професійної мобільності гендерної сегрегації на ринку праці. Обгрунтовано концептуальні засади формування професійної мобільності. Запропоновано модель формування професійної мобільності майбутніх фахівців аграрної сфери. Розроблено педагогічні умови формування професійної мобільності. Надано методичну систему її формування у процесі вивчення психолого-педагогічних дисциплін. Розглянуто готовність до професійної мобільності як результат її формування.

Наведено результати застосування математичного інструментарію теорії оптимізації, нейронних мереж та економетрії для планування й прогнозування економічних процесів в аграрному виробництві. Запропоновано комплекс розробок і рекомендацій з упровадження в аграрній сфері економіки інформаційних технологій для підтримки обліку, маркетингу, менеджменту й електронного бізнесу в Інтернет-середовищі.

Як відомо, на сучасному фармацевтичному ринку України представлено достатній асортимент готових лікарських препаратів, проте не втратили свого інтересу за рахунок деяких переваг і екстемпоральні лікарські засоби. За підсумками проведеного аналізу встановлено актуальність створення нового екстем порального лікарського засобу для лікування артритів та артрозів у вигляді м'якої лікарської форми та гелю. Як діючі речовини було обрано нестероїдну протизапальну речовину - німесулід та природну - густий екстракт перцю стручкового. За підсумком проведених досліджень було експериментально обгрунтовано склад нового протизапального гелю, а також розроблено технологію його виробництва за умов аптеки. Враховуючи одержані результати, наступним етапом досліджень стала розробка методів контролю якості одержаного екстемпорального гелю з німесулідом та густим екстрактом перцю стручкового.