Розкрито особливості дисципліни праці на державному, регіональному, виробничому рівнях, визначено її місце та роль у системі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Висвітлено основні напрями забезпечення комплексної оцінки дисципліни на підставі соціологічних і статистичних спостережень. Обгрунтовано необхідність упровадження, запропоновано зміст і структуру Дисциплінарного культурного кодексу, який визначає відповідальність і норми поведінки працівників. Розкрито науково-методичні підходи до вимірювання дисципліни праці, обгрунтування методики її інтегральної оцінки за допомоги "дерева показників". Проаналізовано концептуальні засади та стратегічні напрями розвитку дисциплінарних відносин в Україні.

Раскрыты особенности дисциплины труда на государственном, региональном, производственном уровнях, определены их место и роль в системе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Освещены основные направления обеспечения комплексной оценки дисциплины на основе социологических и статистических наблюдений. Обоснована необходимость внедрения, предложены содержание и структура Дисциплинарного культурного кодекса, определяющего ответственность и нормы поведения работников. Раскрыты научно-методические подходы к измерению дисциплины труда, обоснованию методики ее интегральной оценки при помощи "дерева показателей". Проанализированы концептуальные основы и стратегические направления развития дисциплинарных отношений в Украине.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)25 + Х879(4УКР)32

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено теоретичні, методичні та правові засади управління дисциплінарними відносинами, наведено характеристику даних відносин в контексті еволюційних підходів до прав та обов'язків працівників, їх структуризації в менеджменті підприємств, особливостей дисциплінарної влади. Проаналізовано механізм поєднання управлінських та правових аспектів дисциплінарних відносин під час формування концепції управління сучасним підприємством.

Освещены теоретические, методические и правовые основы управления дисциплинарными отношениями, приведена характеристика данных отношений в контексте эволюционных подходов к правам и обязанностям сотрудников, их структуризации в менеджменте предприятий, особенностей дисциплинарной власти. Проанализирован механизм совмещения управленческих и правовых аспектов дисциплинарных отношений в период формирования концепции управления современным предприятием.

Висвітлено історію розвитку, об'єкт, предмет, основні категорії соціології праці як науки та навчальної дисципліни. Розкрито сутнісні характеристики трудової поведінки, особливості соціального управління нею, питання мотивації та стимулювання праці. Увагу приділено проблемам формування та функціонування трудових колективів, сутності трудової адаптації та професійної направленості особистості, особливостям соціальних досліджень, технології та соціальному управлінню трудовим колективом.

Освещены история развития, объект, предмет, основные категории социологии труда как науки и учебной дисциплины. Раскрыты сущностные характеристики трудового поведения, особенности социального управления им, вопросы мотивации и стимулирования труда. Уделено внимание проблемам формирования и функционирования трудовых коллективов, сущности трудовой адаптации и профессиональной направленности личности, особенностям социальных исследований, технологии и социальному управлению трудовым коллективом.

Рассмотрена задача разработки схемы метода планирования проектов портфеля на основании использования удачных или типовых решений в аналогичных проектах. Предложено использовать прецедентный подход для построения дерева работ нового проекта с использованием компонентов прошлых работ проектов-аналогов. Адаптируя компоненты прошлых работ, можно получить план текущего рассматриваемого проекта. В свою очередь, хорошо продуманный план по планированию проекта позволит получить максимальную отдачу от вложенных инвестиций, добиться более эффективного распределения ресурсов.

Рассмотрена задача формирования календарного плана работ проекта с учетом ограниченного ресурсного обеспечения, которая разделяется на две основные подзадачи: формирование расписания основных работ проекта и формирование расписания ремонтно-восстановительных работ с учетом ограниченных ресурсов. Для решения поставленной задачи были использованы: метод случайного поиска, эвристическое правило, основанное на принципе STP - упорядочения. На основании перечисленных подходов построены алгоритмы, позволяющие решить поставленную задачу и получить эффективные результаты.

Розроблено теоретико-методологічні, науково-методичні та правові засади формування стратегії розвитку дисциплінарних відносин у сфері праці та запропоновано механізм їх реалізації. Досліджено концептуальні та науково-методологічні засади формування та розвитку дисципліни праці в системі соціально-економічних відносин. Обгрунтовано механізм управління дисциплінарними відносинами, наведено оцінку стану розвитку дисципліни праці на державному, регіональному та виробничому рівнях. Розроблено методику кількісно-якісної оцінки дисципліни праці в Україні за допомогою "дерева показників". Визначено стратегічні пріоритетні напрями розвитку дисциплінарних відносин на регіональному та національному рівнях, обгрунтовано дисциплінарну стратегію на виробничому рівні.

Висвітлено теоретико-методологічні засади управління персоналом (УП) за умов реструктуризації підприємства (РП). Визначено роль ризиків у системі УП. Обгрунтовано методику дослідження реструктуризаційних клімату та потенціалу підприємства, а також персоналу як складової даного потенціалу. Наведено науково-методичні рекомендації щодо оцінювання соціальних характеристик працівників у контексті їх готовності до реструктуризації. Висвітлено науково-методичні підходи до вимірювання та забезпечення дисципліни праці за умов РП. Запропоновано методику реструктуризації організаційних структур управління на підставі моделювання бізнес-процесів і модель вибору форм РП на базі методики формування систем УП. Проаналізовано концептуальні засади формування та реалізації дисциплінарної стратегії як умови успішної РП.

Досліджено сучасний стан розвитку ринку освітянських послуг в Україні та Донецькій області. Визначено основні напрями взаємодії ринку даних послуг та ринку праці. Проведено структуризацію освітніх послуг дорослого населення за дефіцитними професіями. Визначено теоретико-методичні основи трансформації освітніх послуг під впливом сучасних тенденцій розвитку світової економіки. Сформульовано методичні підходи до можливості адаптації нових освітніх послуг у Донецькому регіоні. Розроблено адаптивну модель оцінювання якості освіти, наведено методику формування стратегії управління взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг. Акцентовано на інноваціях в освіті дорослих, зокрема, на процесі неперервної освіти - навчанні протягом життя.

Поставлена задача разработки методов и моделей анализа проектов по созданию новых образцов авиатехники с использованием опыта прошлых разработок. Вначале производится отбор проектов для формирования множества аналогов на основании заданных эксплуатационных характеристик и требований к новому проектируемому образцу. Предлагается использовать прецедентный подход для поиска прецедентов на уровне подсистем и их компонент после декомпозиции нового образца авиационной техники и формирования предварительного множества компонент. Последующая декомпозиция работ проекта позволит выявить аналоги на данных уровнях декомпозиции проектируемого образца авиационной техники.

Поставлена и решена задача оценки реализуемости проекта по созданию сложного изделия аэрокосмической техники. Предложено оценку реализуемости проекта осуществлять на основе рисков отдельных компонент многоуровневой архитектуры сложного изделия. Оценка риска для отдельных компонент, полученная в результате применения теории нечётких множеств и использования знаний экспертов, формируется на основании степени новизны компонент нового изделия. Учитывается вероятностный характер риска в виде вероятности присутствия рискообразующего фактора, и его воздействие на работы проекта, связанные с разработкой новых и адаптацией существующих в проекте компонент. Предложенный подход оценки реализуемости проекта учитывает риск комплексирования компонент, который формируется путём агрегирования компонент нижнего уровня декомпозиции.

Поставлена и решена задача построения метода определения агрегированной оценки итогового риска научно-технического проекта по созданию нового образца авиационной техники на основании прецедентного подхода. Процессу непосредственного определения агрегированной оценки риска проекта предшествуют идентификация наиболее значимых рискообразующих факторов и формирование дерева работ проекта путём композиции поддеревьев работ из проектов-аналогов. В основе предложеного метода лежит оценка степени новизны работ проекта по разработке компонент нового образца авиационной техники с применением аппарата нечёткой логики.

Решена задача формирования архитектуры сложных изделий аэрокосмической техники (СИАТ) на основе компонент, зарекомендовавших себя позитивно в прошлых разработках. Для этого формируется упорядоченная база знаний (БЗ), построенная с помощью прецедентов. Каждый прецедент представлен в виде знаниеориентированного модуля, в котором содержатся технические характеристики компоненты и основные конструкторско-технологические решения, связанные с ее созданием. Используя лингвистические переменные, для каждой компоненты сформировано "слово", которое представляет собой упорядоченный ряд качественных значений технических характеристик. Поиск в БЗ требуемого прецедента для новой компоненты СИАТ осуществляется с учетом лексико-графического упорядочения "слов" в БЗ прецедентов. Рациональная стратегия поиска прецедентов основана на движении по "ветвям" архитектуры СИАТ "сверху-вниз". Возможны различные постановки выбора рационального варианта (прецедента), в том числе с использованием многокритериальной оптимизации, в которой учитываются затраты, время и риски, связанные с адаптацией найденного прецедента к требованиям технического задания на разработку СИАТ.

Запропоновано сучасні підходи та методи системного проектування інформаційних управляючих систем (ІУС). Розглянуто етап системного проектування, на якому формується багаторівнева архітектура ІУС. Показано, що для ефективного управління та виконання проекту зі створення ІУС, автоматизації системного етапу проектування необхідно використовувати позитивний досвід розробок і компонентний підхід. Наведено основи компонентного підходу, виділено типи компонентів і проектні роботи, пов'язані з їх адаптацією до нового проекту. Описано використання методів теорії прецедентів для формалізації досвіду попередніх розробок. Для управління проектами зі створення ІУС викладено методи розрахунку ризиків проектних робіт для оцінювання ефективності виконання проекту.

Наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукового завдання щодо умов і можливостей управління персоналом торговельного підприємства на основі логістичного підходу. Увагу приділено науково-методичним рекомендаціям щодо моніторингу процесу реалізації логістично-мотиваційної стратегії управління персоналом. Розроблено й апробовано методичні положення з проведення моніторингу процесу реалізації логістично-мотиваційної стратегії управління персоналом, доведено обгрунтованість використання. Проведено комплексне оцінювання логістично-мотиваційного середовища торговельного підприємства. Розглянуто моніторинг процесу реалізації логістично-мотиваційної стратегії управління персоналом на торгівельному підприємстві.

Висвітлено особливості операцій, операційного менеджменту та операційної стратегії, операційної системи підприємства та її підсистем. Наведено характеристику операційної діяльності з точки зору ресурсів, процесів і результатів, елементів системи операційного менеджменту, особливостей поточного функціонування операційної системи, сутності проектування операційної системи та управління цим процесом. Визначено основи управління проектами, якості та особливості управління результативністю операційної системи.

Рассмотрена задача разработки методов и моделей планирования проектов по созданию образцов авиационной техники с использованием прецедентного подхода. Схема метода планирования нового авиастроительного проекта на основании использования накопленного опыта является многоэтапной. Предложено осуществить поиск предварительного множества прецедентов, т.е. уже реализованных проектов по созданию образцов авиационной техники. Для нахождения множества релевантных проектов предложено использование метода иерархической агломеративной кластеризации.

Поставлена и решена задача практического применения разработанного метода определения агрегированной оценки итогового риска научно-технического проекта по созданию нового образца авиационной техники с использованием прецедентного подхода. Для практического применения разработанного метода определения оценки итогового риска разработана информационная технология, которая учитывает сложность и новизну проектов по созданию новых образцов летательных аппаратов. Определение оценки итогового риска проекта, по разработанному методу, осуществляется исходя из степени новизны работ проекта с применением теории нечетких множеств.

Сформульовано та розв'язано актуальну науково-прикладну задачу розробки методів та інформаційної технології для синтезу багаторівневої компонентної структури технічної системи на початкових етапах її створення з використанням позитивного досвіду попередніх розробок. Розроблено метод створення технічної системи, заснований на використанні позитивного досвіду попередніх розробок, який дозволяє знаходити серед множини існуючих компонентів повторного використання найбільш відповідні для синтезу структури складного технічного виробу. Наведено метод оцінювання проектного ризику на початкових етапах створення системи, пов'язаного зі складністю та новизною створюваного технічного виробу. Проектний ризик оцінено виходячи зі ступеня новизни компонентів нового виробу та ризику комплексування компонентів структури. Запропонований метод створення технічної системи з використанням компонентного підходу та позитивного досвіду попередніх розробок дозволяє підвищити реалізовність проекту створення технічної системи, скоротити термін і вартість розробки.

Рассмотрено программное управление электрическими шаговыми двигателями. Внимание уделено принципам работы, устройству и основным характеристикам электрических машин. Обосновано использование аналого-цифровых преобразователей в системах автоматизации технологических процессов.