Предложен метод парных сравнений с обратной связью с экспертом, который можно отнести к категории методов комбинаторного типа. Метод заключается в нахождении идеально согласованной матрицы парных сравнений, к которой, соглашаясь с мнением эксперта, возможно привести исходную (несогласованную) матрицу парных сравнений. Предложенный метод стремится минимизировать количество обращений к эксперту.

Запропоновано новий метод парних порівнянь, який дозволяє повністю використати експертну інформацію. Цей метод має декілька особливостей. Перша полягає у можливості використання різних функцій для визначення пріоритетів альтернатив, наступна сприяє визначенню джерел внутрішньої неузгодженості оцінок експерта, обчисленню кількісного показника ступеня узгодженості цих оцінок.

В статті запропоновано метод, який дозволяє визначити в множині об'єктів підмножини взаємно сумісних об'єктів максимальної потужності, об'єднання яких являє собою вихідну множину. Метод передбачає використання інформації про сумісність кожної пари об'єктів вихідної множини.

Наведено методику та результати порівняльного експериментального дослідження методів групового оцінювання об'єктів під час побудови бази знань системи підтримки прийняття рішень групами експертів, що взаємодіють за допомогою Internet, та експертами, які працюють поза мережею. Оцінено значення показників похибок, узгодженості оцінок і часових витрат.

Представлено результати експериментального дослідження 11-ти методів одержання кардинальних експертних оцінок без зворотного зв'язку з експертом. Визначено такі параметри методів: коефіцієнт узгодженості оцінок, які надано декількома експертами; математичне очікування відносної похибки визначення відносних ваг об'єктів; математичне очікування часу одержання оцінок. Обгрунтовано вибір об'єктів, які оцінюються, описано методи, що досліджено, й алгоритми обробки результатів. Наведено результати обробки експериментальних даних.

Изложены основные принципы реализации систем поддержки принятия решений, ориентированных на оценивание работы персонала при наличии объективных документальных данных об итогах деятельности каждого сотрудника. Предложена методика оценивания подразделений в рамках структур непроизводственной сферы деятельности.

Предложена модель противостояния (игры) с изменяющейся силой реакции при использовании алгоритма расчета эффективности хода игрока с учетом предыстории ходов. Рассмотрен практический пример использования предложенной модели принятия решений в конфликтных ситуациях и алгоритма выбора оптимального хода.

Предложен метод имитационного моделирования оценок экспертов при опросах в процессе формирования баз знаний систем поддержки принятия решений в слабоформализованных предметных областях. Показаны характерные особенности моделирования экспертных оценок ординального и кардинального типов. Экспертные оценки моделируются как случайные величины, распределенные по одному из двух характерных законов: экспоненциальному или полунормальному. Применение предложенного метода для разрешения вопросов, возникающих при построении новых типов систем поддержки принятия решений и при анализе работы имеющихся систем, во многих случаях позволяет избегать дорогостоящих процедур тестирования с привлечением экспертных групп.

Описан метод организации обратной связи с экспертами при построении группового ранжирования альтернатив. Результатом работы метода является множество индивидуальных экспертных ранжирований множества альтернатив, которые во время агрегации позволяют получить транзитивное групповое отношение предпочтений на данном множестве.

Предложен метод определения достаточности степени согласованности множества строгих индивидуальных ранжирований при групповом экспертном оценивании. Основой метода является проверка, сохраняется ли свойство транзитивности итогового отношения. Применение метода в системах поддержки принятия решений ординального типа возможно при агрегации индивидуальных ранжирований группы экспертов произвольным способом.

Предложены два метода повышения количественного показателя устойчивости оценивания вариантов решений экспертных баз знаний систем поддержки принятия решений, в которых применяется метод целевого динамического оценивания альтернатив. Первый метод предполагает повышение устойчивости базы знаний - иерархии целей - за счет изменения в структуре иерархии. Второй предполагает организовать обратную связь с группой разработчиков - экспертов и в ее процессе обеспечить необходимый уровень устойчивости за счет изменения количественных параметров базы знаний. Эти методы имеет смысл использовать последовательно в предложенном порядке или же отдельно друг от друга.

Представлены технология диагностики, анализ и результаты соревновательной деятельности (СД) в гандболе с применением автоматизированной системы и модуля анализа статистической информации. Исследования осуществлены в естественных условиях проведения чемпионата Украины в шести городах страны. Проведён анализ 55 матчей суперлиги мужских команд. Семь команд провели по 12 матчей. В матчах суперлиги приняли участие 143 спортсмена. Определена эффективность применения в соревновательной деятельности игроков (команд) наиболее значимых показателей игровой деятельности с использованием автоматизированной системы диагностики и авторского программного модуля анализа статистических данных соревновательной деятельности. Исследованием установлено, что использованные в эксперименте интегральные параметры СД позволяют разрабатывать эффективные информационные модели игроков, команд и турниров. Диагностика параметров СД с помощью компьютерных технологий и аналитическая обработки данных, значительно объективизирует параметры СД матча и позволяют получать экспресс-информацию широкого спектра и модельные характеристики соревновательного процесса необходимые специалистам команд в гандболе высших достижений.