Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них «синдрома неудачника»? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к cнижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? Почему одним людям удается склонять коллег и партнеров к своей точке зрения, а для других это непреодолимое препятствие? В чем секрет искусства убеждения? На эти и другие вопросы руководителям компаний, менеджерам, всем, кто хочет видеть свой бизнес успешным и процветающим, отвeчают экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления и главы динамично развивающихся организаций. Книга рассчитана на широкую аудиторию. Книги серии содержат лучшие статьи журнала Harvard Вusinеss Review, который давно стал важнейшим источником идей и знаний для менеджеров и бизнесменов. Цель издания этой ceрии - предоставить фундаментальную информацию, помогающую сохранять конкурентоспособность в условиях быстро меняющегося мира. В книгах читатель найдет результаты исследований выдающихся мыслителей и ученых, чьи труды стaли определяющими для целых областей знаний, а также работы звезд cовpeмeннoгo бизнеса, предлагающих новые взгляды и концепции.

Вы устали работать на кого-то? Надоела ежедневная рутина? Уверены, что стоите большего, чем ваша зарплата? В таком случае вы, вероятно, уже задумались над созданием собственного бизнеса. Эта книга содержит около ста готовых проектов малого бизнеса, каждый из которых может быть начат с вполне доступными вложениями. Кроме того, книга научит вас генерировать идеи бизнеса, то есть заставит увидеть источник дохода там, где вы раньше и не подозревали.

Данная книга представляет собой практическое пособие для руководителей и бухгалтеров строительных предприятий. Издание поможет разобраться в особенностях оформления необходимой для строительства документации, заключении и ведении договоров подряда, смет. Кроме того, книга рассказывает обо всех нюансах бухгалтерского учета и налогообложения для этой отрасли бизнеса. Отдельный раздел издания посвящен особенностям исчисления и выплаты зарплаты работникам строительных предприятий. В книге учтены все последние изменения законодательства, в том числе антикризисные поправки (Федеральный закон от 26.11.2008 г. № 224-ФЗ) и новое ПБУ «Учет договоров строительного подряда»

Способы защиты работников от незаконных действий работодателя, в частности, при невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат (выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, премий и пр.), досудебный и судебный порядок урегулирования данного спора, права и обязанности работодателя и работника, способы взыскания морального вреда - тема настоящей книги. Что делать, если не платят зарплату, и как не только заставить нечестного начальника ее выплатить, но и наказать его? Настоящая книга является одной из книг серии "Подаем в суд", посвящена проблемам, которые могут возникнуть в трудовой деятельности, и их решению. В книге представлена подробная информация о порядке обращения в суд (рассмотрено исковое производство): составление искового заявления с примерами, ведение дела в суде, ваши права и обязанности, как себя вести на судебном заседании, порядок обжалования решений суда, сроки и т.д. Простое изложение, понятное каждому независимо от образования и профессии, интересные примеры, судебная практика, формы исковых заявлений, без труда помогут применить изложенное в собственной практике. Книга поможет вам подготовиться к ведению дела в суде без помощи адвоката или может послужить вам инструкцией по применению.

В настоящем издании мы собрали ответы юристов на самые злободневные для россиян вопросы по темам жилья, работы и зарплаты, семьи, товаров и услуг. Кроме того, отдельный раздел книги посвящен кредитам, которые в настоящее время могут получить граждане Российской Федерации: потребительский кредит, автокредит и кредит на покупку недвижимости. Мы даем ответы на следующие вопросы: как получить кредит, как правильно выбрать банк, какова процедура выдачи кредита, какова процедура погашения кредита, как считаются проценты и многие другие. Издание предназначено для широкого круга читателей

В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, составления регламентированной отчетности, формирования различных резервов, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий - от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".

Учебник по 1С:предприятие в доступной форме объясняет базовые принципы программирования на встроенном языке 1С. Описаны приемы работы со справочниками, документами, регистрами, отчетами и другими объектами 1С:Предприятие.

В учебном пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для планирования потребностей в персонале и набора персонала, регламентированного и управленческого кадрового делопроизводства, планирования и учета занятости персонала, проведения аттестаций и обучения работников. Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8". 1С: Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С: Профессионал, 1С: Специалист и 1C: Специалист-консультант по программе "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".

Аннотация Вы устали работать на кого-то? Надоела ежедневная рутина? Уверены, что стоите большего, чем ваша зарплата? В таком случае, вы, вероятно, уже задумывались над созданием собственного бизнеса. Эта книга содержит около ста готовых проектов малого бизнеса, каждый из которых может быть начат с вполне доступными вложениями: от 800-1500 до 5000 у.е. Кроме того, эта книга научит вас генерировать идеи бизнеса, то есть заставит увидеть источник дохода там, где вы раньше и не подозревали.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0». Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты. Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда. Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала эта книга для Вас! Изданиељподготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства. Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации. В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.

  Текст у форматі PDF 11.72 Мб

Книга предназначена для самостоятельного изучения основ работы в системе 1С:Предприятие (конфигурация 1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ). Она ориентирована, прежде всего, на рядовых пользователей, но также может быть полезна и руководителям предприятий. Изложены первоначальные действия при вводе комплекса программ в эксплуатацию, а также последовательность повседневных операций по вводу необходимых документов для регулярного учета кадров и зарплаты. Даны основные принципы конфигурирования и необходимой настройки для предприятий, имеющих некоторые особенности расчета заработной платы. Поясняется логика теоретических основ, на которых построен программный комплекс. Подробно рассмотрены правила заполнения соответствующих документов и справочников. В приложении приведены таблицы со всеми используемыми в конфигурации справочниками, документами, журналами документов, отчетами с указанием путей доступа к ним. Материал поясняется на примерах и иллюстрируется необходимыми рисунками.

В пособии на основе законодательных актов и норматикных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросыоформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы, а также возмещения вреда, причиненного здоровью работника.