Скачати повний текст

Досліджено суть поняття, сучасну систему джерел трудового права України, особливості окремих її елементів. З'ясовано їх взаємозв'язки та взаємозалежності. Доведено необхідність роздільної кодифікації матеріальних і процесуальних правових норм про працю шляхом прийняття Трудового і Трудового процесуального кодексів України. Значну увагу приділено поняттю, значенню, ролі та функції актів соціального партнерства та локальних нормативних актів, а також їх місцю у системі джерел трудового права за умов сьогодення. З'ясовано юридичну природу актів Конституційного Суду України, рішень Європейського Суду з прав людини, судової практики та звичаїв. Досліджено питання щодо можливості їх віднесення до джерел трудового права. Розкрито зміст єдності та деформації правового регулювання праці за сучасних умов. Проаналізовано юридичну природу та види прогалин і колізій у трудовому праві. Розглянуто причини їх виникнення та способи подолання. На підставі проведеного дослідження сформульовано конкретні пропозиції шодо вдосконалення трудового законодавства України.

  Скачати повний текст

Розкрито теоретичні та практичні питання правового статусу джерел трудового права. Проаналізовано чинники, під впливом яких формуються джерела трудового права. Визначено поняття джерел трудового права, зокрема, у зв'язку з розширенням сфери локального регулювання зазначено, що в прийнятті джерел трудового права активну участь беруть наймані працівники в особі трудового колективу чи його органів або інших уповноважених найманими працівниками органів. Досліджено особливості окремих джерел трудового права, доведено необхідність подальшого розширення сфери локального регулювання трудових відносин. Увагу акцентовано на необхідності прискорення прийняття Трудового Кодексу, в якому чільне місце повинні зайняти норми-гарантії реалізації та захисту найманих працівників, а також норми про юридичну силу та правовий статус актів трудового законодавства. Проаналізовано акти трудового законодавства України та правозастосувальну практику, обгрунтовано рекомендації щодо їх удосконалення.

  Скачати повний текст

Проведено комплексний науковий аналіз теоретико-правових завдань удосконалення національного трудового законодавства з урахуванням міжнародних трудових стандартів. Досліджено об'єктивні передумови, що визначають необхідність зближення міжнародного та національного регулювання відносин у сфері трудових відносин, обгрунтовано напрями його здійснення. Наведено правову характеристику основних ознак і визначення поняття "міжнародний трудовий стандарт". З'ясовано особливості механізму національної імплементації міжнародних трудових стандартів. Обгрунтовано шляхи його вдосконалення. Визначено форми реалізації положень імплеменованих міжнародних трудових стандартів, а також встановлено чинники, які перешкоджають ефективній реалізації цих норм. Охарактеризовано розвиток трудового законодавства колишнього СРР і міжнародних трудових стандартів у контексті їх взаємодії. Обгрунтовано напрями подальшого розвитку трудового законодавства України під вливом міжнародних трудових стандартів. Розроблено конкретні пропозиції та рекомендації з метою вдосконалення трудового законодавства України з урахуванням положень міжнародних трудових стандартів.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні та практичні проблеми, наявні у разі застосування строків у трудовому праві. Проаналізовано, розкрито суть і з'ясовано місце строків у окремих інститутах трудового права. Наведено класифікацію строків, які регулюють трудові правовідносини. Досліджено порядок обчислення зазначених строків, а також гарантійну роль строків в охороні праці та дію строків щодо охорони трудових прав працівників і роботодавців. На підставі проведеного аналізу внесено пропозиції щодо вдосконалення чинних і розробки нових нормативно-правових актів щодо встановлення та застосування строків у трудовому праві.

  Скачати повний текст

Проаналізовано співвідношення понять "форма права" і "джерело права", запропоновано визначення поняття "форма трудового права" з врахуванням нових підходів до розуміння права. Проведено класифікацію форм трудового права України, обгрунтовано її теоретичне та практичне значення. Значну увагу приділено дослідженню актів централізованого та децентралізованого трудового законодавства, а також договірних форм трудового права. Обгрунтовано твердження, що міжнародний договір як форма внутрішнього національного права нашої держави за своїм змістом є актом централізованого трудового законодавства.

  Скачати повний текст