Ключові слова: мотивація персоналу --
Management by Objectives --
Пітер Друкер
Доброго дня! Сподіваємось, наступні джерела стануть Вам у нагоді. Також рекомендуємо здійснити самостійний пошук за ключовими словами у базі "Наукова періодика України", Реферативній базі даних " та базі "Книжкові видання" (див. посилання).
Видання є в НБУВ: 
ВС39647 Друкер Питер Ф. Энциклопедия менеджмента : весь Питер
Друкер в одной книге: лучшие работы по менеджменту, написанные за 60 лет / П. Ф.
Друкер ; пер. с англ. О. Л. Пелявский ; ред. пер. ГуТ. А. Гуреш. - М. ; СПб. ; Київ : Издательский дом "Вильямс", 2004. - 421 с.,
ВА708246 Друкер Питер Ф. Эффективный руководитель / П. Ф.
Друкер ; пер. с англ. О. Л. Чернявская. - М. ; СПб. ; Київ : Вильямс, 2008. - 223 с.,
ВС46893 Друкер П. Классические работы по менеджменту : пер. с англ. / П.
Друкер. - М. : Московская школа управления "Сколково" ; М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. - 219 с. ,
ВА703589 Друкер П. Управление в обществе будущего / П.
Друкер ; пер. с англ. и ред. Е. В. Трибушной. - М. ; СПб. ; Київ : Вильямс, 2007. - 306 с.,
ВА674010 Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке / П. Ф.
Друкер ; пер. с англ. и ред. Н. М. Макарова. - М. ; СПб. ; Київ : Издательский дом "Вильямс", 2004. - 270 с.,
ВА695191 Друкер П. Ф. Менеджмент в некоммерческой организации: принципы и практика : пер. с англ. / П. Ф.
Друкер. - М. ; СПб. ; Київ : Вильямс, 2007. - 295 с.,
ВА701569 Дідковська Л. Г. Історія вчень менеджменту : навч. посіб. / Л. Г. Дідковська, П. Л. Гордієнко. - Київ : Алерта, 2008. - 476 c. (Розглянуто еволюцію управлінської думки, зміст і основні поняття менеджменту. Висвітлено погляди представників різних шкіл наукового управління, зокрема, Р.Оуена, Ч.Беббіджа, Е.Юра, Г.Тауна, Ф.Тейлора, В.Терещенка, П.
Друкера, М.Вебера). ,
Ж24845 Федулова Л. І. Економіка знань у контексті поглядів
Пітера
Друкера / Л. І. Федулова // Екон. теорія. - 2007. - № 3. - С. 86-99. (Актуалізовано погляди відомого вченого П.
Друкера щодо феномену економіки знань. Показано соціальний і економічний виміри концепції економіки знань, її актуальність для сучасних досліджень природи інтелектуалізації економіки).,
Ж23291 Азарова А. О. Використання goal-технології як одного з методів управління та мотивації персоналу / А. О. Азарова, О. А. Ковальчук // Актуал. проблеми економіки. - 2006. - № 8. - С. 161-164. (Проаналізовано метод "Management by Objectives" (МВО) (управління за цілями) з метою диференціації понять "цільове управління" та "управління", визначено вплив постановки цілей і планування діяльності на рівень продуктивності праці. Описано перспективи, які з'являться у менеджера з персоналу завдяки використанню GOAL-технології).,
Ж29409/А Дорошкевич К. О. Переваги та недоліки управління зовнішньоекономічною діяльністю за допомогою стратегічних карт та альтернативних моделей / К. О. Дорошкевич // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2007. - № 599. - С. 32-36. (Описано модель стратегічних карт Р. Каплана та Д. Нортона та альтернативні моделі: стратегічні карти Л. Мейселя, "tableau de bor", модель К. Адамса та П. Робертса EP2M (Effective Progress and Perfomance Measurement - оцінка ефективності діяльності та зростання), концепцію П.
Друкера "Управління за цілями" (Management by Objectives (MBO)), універсальну систему показників Т. Х'юберта (TPS), піраміду діяльності компанії К. Мак-Найра, Р. Лінча і К. Кросса, систему управління на базі показників EVA. Наведено переваги та недоліки, що супроводжують застосування кожної із моделей під час управління підприємством, яке здійснює зовнішньоекономічну діяльність).
Зеленько Г. І. Мотивація як чинник підвищення ефективності праці персоналу підприємства / Г. І. Зеленько, Л. Ю. Ганжурова // Наук. зап. НаУКМА. Сер. Економічні науки. - Київ, 2012. - Т. 133. - С. 65-71.,
Кольбашенко Д. А. Мотивація персоналу як один з факторів підвищення продуктивності праці / Д. А. Кольбашенко // Вісн. Луганського нац. ун-ту ім. Тараса Шевченка. Сер. Педагогічні науки. - 2014. - № 2. - С. 237–244.,
Бази даних
Простий пошук
Віртуальна довідка
Відповідь бібліотекаря