РЕФЕРАТИВНА БАЗА ДАНИХ "УКРАЇНІКА НАУКОВА"
Abstract database «Ukrainica Scientific»


Бази даних


Реферативна база даних - результати пошуку


Вид пошуку
у знайденому
Сортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнявидом документа
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (78)Автореферати дисертацій (7)
Пошуковий запит: (<.>U=У9(4УКР)240-21<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 97
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Fisun K. Algorithmization of procedures for coordination individual opinions in the process of implementation organizational and managerial labor relations // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2020. - Вип. 3.
2.

Dvulit Z. P. Human resources management based on key performance indicators (KPI) // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2019. - Вип. 3.
3.

Антюшко Д. ISO 10015:2019: новації щодо управління компетентністю персоналу // Товари і ринки. - 2020. - № 2.
4.

Sergienko O. A. Model aspects of evaluating efficiency of the personnel management and motivation // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2018. - Вип. 4.
5.

Klipkova O. Optimization of the personnel management mechanism in regard to the theory of generations // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2021. - Вип. 3.
6.

Farynovych I. Peculiarities of the corporate culture development and its influence on the labour activity motivation of personnel // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2019. - Вип. 4.
7.

Kuskova S. V. Principles of office development management // Вісн. Харків. нац. техн. ун-ту сіл. госп-ва ім. П. Василенка. - 2019. - Вип. 202.
8.

Kozenkov D. Ye. Process of personnel potential formation on the basis of reengineering // Наук. вісн. Нац. гірн. ун-ту. - 2015. - № 4.
9.

Holovko L. S. The increasing of HR effectiveness on the basis of the social capital development // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2014. - № 799.
10.

Yuryk Y. I. The possibilities of estimating risk events during strategic management of human resources // Демографія та соц. економіка. - 2017. - № 3.
11.

Горецька Т. О. Європейський досвід підвищення ефективності управління людськими ресурсами на державній службі в Україні : автореф. дис. ... канд. наук з держ. упр. : 25.00.03. — Київ, 2014
12.

Кичко І. Інновації в управлінні персоналом та сучасний ринок праці: аспекти взаємодії // Проблеми і перспективи економіки та упр.. - 2017. - № 1.
13.

Лысенко Д. Э. Адаптация метода прецедентов для поддержки процесса отбора и расстановки персонала проекта. — 2008 // Системи оброб. інформації.
14.
Актуальні питання економіки праці та сучасні проблеми управління персоналом : монографія. — Запоріжжя: Запоріз. нац. ун-т, 2011
15.

Рудакова С. Г. Законодавчі ініціативи у сфері праці: доцільність та наслідки // Бізнес Інформ. - 2020. - № 5.
16.

Величко С. А. Инструменты управления персоналом: концепция кайзен. — 2012 // Вост.-Европ. журн. передовых технологий.
17.

Шостак О. І. Кваліметричне оцінювання ефективності процесів управління людськими ресурсами на підприємствах авіаційного профілю // Системи упр., навігації та зв'язку. - 2015. - Вип. 3.
18.

Воржакова Ю. П. Класифікація кадрових ризиків покоління Z // Екон. вісн. Нац. техн. ун-ту України "КПІ" : зб. наук. пр. - 2019. - Вип. 16.
19.

Панченко Г. С. Контролінг формування та використання людських ресурсів : автореф. дис... канд. екон. наук : 08.00.07. — Донецьк, 2008
20.

Лаптєв В. І. Концептуальні положення формування проблемно-орієнтованої системи управління людськими ресурсами // Бізнес Інформ. - 2018. - № 7.
...
 
Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського
Відділ наукового формування національних реферативних ресурсів
Інститут проблем реєстрації інформації НАН України

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського