РЕФЕРАТИВНА БАЗА ДАНИХ "УКРАЇНІКА НАУКОВА"
Abstract database «Ukrainica Scientific»
НОВІ
НАДХОДЖЕННЯ
ПОШУК
РУБРИКАТОР

Бази даних

Реферативна база даних - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Вид пошуку
у знайденому
Сортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнявидом документа
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (218)Журнали та продовжувані видання (250)Автореферати дисертацій (15)
Пошуковий запит: (<.>U=У9(4Укр)240-21$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 190
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Fisun K. Algorithmization of procedures for coordination individual opinions in the process of implementation organizational and managerial labor relations // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2020. - Вип. 3.
2.

Рудакова С. Г. Dіgital HR - майбутнє кадрового адміністрування // Бізнес Інформ. - 2020. - № 1.
3.

Рудакова С. Г. Dіgital HR - майбутнє кадрового адміністрування // Бізнес Інформ. - 2020. - № 1.
4.

Kychko I. Formation of managerial competencies of managers and their impact on the competitiveness of the firm and the labor market in Ukraine // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2021. - Вип. 4.
5.

Liakh I. O. HR management by values as an innovative way to improve personnel work // Бізнес Інформ. - 2020. - № 6.
6.

Dvulit Z. P. Human resources management based on key performance indicators (KPI) // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2019. - Вип. 3.
7.

Stolyarov V. Initial provisions of state regulation of regional human development // Екон. вісн. Донбасу. - 2018. - № 4.
8.

Sineglazov V. M. Intelligent system of personnel management // Electronics and Control Systems. - 2019. - № 1.
9.

Антюшко Д. ISO 10015:2019: новації щодо управління компетентністю персоналу // Товари і ринки. - 2020. - № 2.
10.

Sergienko O. A. Model aspects of evaluating efficiency of the personnel management and motivation // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2018. - Вип. 4.
11.

Klipkova O. Optimization of the personnel management mechanism in regard to the theory of generations // Фінанс.-кредит. діяльність: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. - 2021. - Вип. 3.
12.

Farynovych I. Peculiarities of the corporate culture development and its influence on the labour activity motivation of personnel // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2019. - Вип. 4.
13.

Kuskova S. V. Principles of office development management // Вісн. Харків. нац. техн. ун-ту сіл. госп-ва ім. П. Василенка. - 2019. - Вип. 202.
14.

Kozenkov D. Ye. Process of personnel potential formation on the basis of reengineering // Наук. вісн. Нац. гірн. ун-ту. - 2015. - № 4.
15.

Shinkaryuk O. V. Scientific basic of human development state administration in Ukraine // Екон. вісн. Донбасу. - 2014. - № 4.
16.

Kolosok V. M. The development of a staff management system for integrated holdings based on valuation models // Бізнес Інформ. - 2017. - № 6.
17.

Holovko L. S. The increasing of HR effectiveness on the basis of the social capital development // Вісн. Нац. ун-ту "Львів. політехніка". - 2014. - № 799.
18.

Yuryk Y. I. The possibilities of estimating risk events during strategic management of human resources // Демографія та соц. економіка. - 2017. - № 3.
19.

Горецька Т. О. Європейський досвід підвищення ефективності управління людськими ресурсами на державній службі в Україні : автореф. дис. ... канд. наук з держ. упр. : 25.00.03. — Київ, 2014
20.

Кошулько О. П. Інновації в управлінні людським й інтелектуальним капіталами. — 2007 // Пробл. науки.
...
 
Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського
Відділ наукового формування національних реферативних ресурсів
Інститут проблем реєстрації інформації НАН України

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського