Розкрито суть поняття сталого людського розвитку як категорії, що враховує індекс якості життєдіяльності суспільства та людини, інтегрує його головні показники, засвідчує рівень ефективності реалізації соціальної політики держави та дозволяє здійснити порівняння якості життєвих процесів у різних країнах незалежно від типу соціальної системи та форми власності, на якій вона базується. Наголошено, що головними вимірними пріоритетами ідеології сталого людського розвитку є збалансованість економічного життя суспільства, зайнятість населення та соціальний захист, екологічна ситуація, демографічна характеристика суспільного розвитку, харчування й охорона здоров'я населення, охорона довкілля, освіта й інформатизаційні процеси, організація влади й управління.

  Скачати повний текст

Досліджено закономірності й особливості становлення та розвитку системи соціально-трудових відносин у структурі ринкової економічної системи, інституціональний зміст і структура соціально-трудових відносин і таких її інститутів як соціальне партнерство та трипартизм, зайнятість, найм. Розглянуто такі основні категорії інституціонального аналізу як інститут, інституція, організація, трансакція та рутинізація й висвітлено методологічні можливості їх інструментального застосування в аналізі інститутів соціально-трудових відносин. Визначено взаємодію таких суб'єктів соціально-трудової сфери як роботодавець, найманий працівник і держава, а також особливості проведення ними соціальної місії. Розглянуто особливості соціально-трудових відносин планово-директивної системи господарства, а також обгрунтовано необхідність ринкової трансформації інститутів соціально-трудових відносин в Україні.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретико-методологічні засади функціонування інфраструктури ринку праці, розкрито особливості функціонування інфраструктурної підтримки ринку праці України. Визначено основні виклики та тенденції сучасного розвитку інфраструктурного ринку праці (ІРП), на основі чого запропоновано напрями покращання функціонування інфраструктури ринку праці України. Удосконалено визначення поняття "інфраструктура ринку праці", визначено стратегічні цілі її функціонування, окреслено основні особливості діяльності інфраструктурних посередників. Розглянуто основні методологічні підходи щодо аналізу інфраструктури ринку праці, запропоновано використовувати систему 4-рівневого аналізу, яка дозволяє комплексно оцінити функціонування ІРП. Проаналізовано особливості формування та функціонування системи інфраструктури ринку праці України, її державної та приватної підсистем. У ході економетричного моделювання конфігурації ІРП України виявлено, що більшою мірою на неї впливають показники економічної активності населення, режиму зайнятості та кваліфікації робочої сили регіону: що більш захищена зайнятість на ринку праці та більш кваліфікована та мобільна робоча сила, то менша роль державного посередника на ринку послуг з працевлаштування. Розкрито виклики світової фінансово-економічної кризи та виокремлено ключові фактори, які впливають на сучасний розвиток інфраструктурної підтримки ринку праці. Запропоновано напрями подальшого розвитку інфраструктури українського ринку праці: законодавче регулювання, інформаційне забезпечення, функціонування окремих ланок ІРП та співробітництво між організаційно та функціонально різними підсистемами ІРП.

  Скачати повний текст

Визначено сутність поняття, специфічні ознаки й охарактеризовано сучасне адміністративно-правове становище державної служби зайнятості в Україні (ДСЗУ) як суб'єкта адміністративно-правового регулювання. Проаналізовано зарубіжний досвід державного регулювання зайнятості, наведено рекомендації щодо його впровадження в Україні. Обгрунтовано напрями підвищення ефективності адміністративно-правового регулювання ДСЗУ, зокрема, розроблено рекомендації щодо удосконалення його управлінського механізму та законодавчого забезпечення. Наведено пропозиції щодо внесення змін і доповнень до Законів України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

  Скачати повний текст

Розроблено теоретико-методологічні основи та методичний інструментарій дослідження та регулювання відтворення системи робочих місць підприємства як основи продуктивної зайнятості населення. Розроблено двохетапну модель впливу відтворення системи робочих місць на зайнятість працівників підприємства за ознакою впливу на передумови розширення продуктивної зайнятості. Апробовано інструментарій планування узгодженого вітворення масштабів системи робочих місць підприємства та чисельності працівників. Розраховано економічно обгрунтовану кількість фізичних робочих місць обстежених підприємств. Визначено принципи коригування планових показників праці для використання наявного потенціалу системи робочих місць підприємства щодо розширення продуктивної зайнятості. Проаналізовано пріоритети державного регулювання їх створення як важливого елемента активної політики зайнятості населення.

  Скачати повний текст

Розглянуто еволюцію поглядів щодо поняття "трудові ресурси" й основні фази їх відтворення - формування, розподіл, обмін і використання. Обгрунтовано методичні підходи щодо використання даних ресурсів. На підставі теоретичних досліджень проаналізовано умови й особливості формування трудових ресурсів у сільському господарстві регіону. Досліджено основні тенденції сільського ринку праці та надано загальну оцінку продуктивності праці на підприємствах цієї галузі. На базі матричного методу розроблено економетричну модель впливу нерівномірності використання фонду робочого часу та рівня землезабезпеченості на зайнятість сільського населення. Обгрунтовано методологічні підходи до прогнозування залучення до виробництва незайнятого сільського населення на Тернопільщині. Запропоновано концептуальні підходи для формування сучасної стратегії розвитку самозайнятості селян. Сформовано основні напрями підвищення використання трудових ресурсів у контексті завдань реалізації заходів аграрної реформи.

  Скачати повний текст

Висвітлено економічну суть, функціональну роль інвестиційного процесу в економіці як чинника забезпечення ефективної зайнятості, сталого економічного зростання. Розглянуто основні ознаки ринкової моделі зайнятості, специфіку її формування у трансформаційній системі. Установлено особливості функціонування ринку праці у перехідній економіці та роль інвестиційних ресурсів малого підприємництва у цьому середовищі. Визначено основні напрямки становлення ефективного механізму кредитування малого підприємництва як чинника зайнятості. Проаналізовано інвестиційний потенціал фондового ринку, процеси роздержавлення й приватизації в Україні. Показано роль прямого іноземного інвестування, інститутів спільного інвестування у формуванні ефективної зайнятості. Запропоновано заходи, які дають змогу підвищити роль інвестиційного процесу у забезпеченні зазначеного формування за умов ринкової трансформації економіки.

  Скачати повний текст

Досліджено еволюцію інвестиційного процесу під впливом сутнісних змін грошей і розроблено механізми формування грошово-фінансових ресурсів на житлове будівництво. З'ясовано, що інвестиції втратили матеріальну основу та набули ірраціональних характеристик. Доведено, що матеріальну сутність зберігають капітальні інвестиції як вкладення у нарощування національного багатства. Показано, що можливість створення грошей зробила емісію інвестиційним джерелом. Доведено, що мобілізація власних інвестиційних коштів та їх спрямування у житлове будівництво здатні забезпечити стабільне економічне зростання в Україні, внутрішній ринок збуту для національного виробника, зайнятість працездатного населення та знизити зовнішньоекономічну залежність економіки. Обгрунтовано оптимальні механізми акумуляції грошових ресурсів та їх спрямування на будівництво житла в Україні.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретико-методологічні засади дослідження демографічних чинників розвитку трудового, насамперед інтелектуального, потенціалу на різних рівнях його функціонування. Проаналізовано взаємозв'язок і взаємозумовленість демографічних і соціально-економічних чинників суспільного поступу, особливості новітнього деморозвитку в Україні та її регіонах, специфіку формування якісної визначеності трудового та інтелектуального потенціалів та її оцінки. Простежено тенденції розвитку системи освіти в країні та Львівщині, вплив трансформаційного етапу в становленні суспільства інноваційного типу на зайнятість спеціалістів у регіоні. На підставі результатів проведеного соціологічного дослідження виявлено характер міграційних установок серед інтелектуальної еліти та студентів випускних курсів вищих закладів освіти області. Запропоновано практичні рекомендації щодо вдосконалення соціально-економічного та організаційно-правового механізмів стабілізації зайнятості працівників з вищою освітою за умов ринкових перетворень.

  Скачати повний текст

Розглянуто понятійно-категоріальний апарат і сутнісні характеристики понять державно-суспільні відносини, державне управління зайнятістю молоді, молодіжний сегмент ринку праці, зайнятість молоді, працевлаштування молоді. Удосконалено модель і визначено типи державно-суспільних відносин у контексті впливу на процес їх історичного розвитку ставлення держави до питання зайнятості молоді. Проаналізовано вітчизняний досвід розбудови системи державного управління зайнятістю молоді в Україні в контексті трансформації державно-суспільних відносин. Систематизовано суб'єкти міждержавного управління зайнятістю молоді, міжнародні рішення, форми і методи розв'язання проблеми зайнятості молоді у зарубіжних країнах з точки зору їх використання в Україні. Запропоновано модель державного управління зайнятістю молоді в контексті формування нових державно-суспільних відносин в Україні, а також визначено шляхи вдосконалення державного управління зайнятістю молоді в Україні.

  Скачати повний текст

Запропоновано визначення державного бюджету як інструмента макроекономічної політики з поєднанням його загальноекономічного та фінансового визначень як системи грошових відносин, що складаються у процесі утворення та використання основних централізованих фінансових ресурсів, які відображаються у вигляді державних доходів і видатків, утворюючи основний фінансовий план держави і використовуються як засіб впливу на макроекономічні параметри. На базі порівняльного аналізу структур бюджетів України та країн з розвинутою ринковою економікою визначено основні їх відмінності, що полягають у значному відставанні України за обсягами бюджетного фінансування соціальної сфери, у великих розмірах адміністративно-управлінських видатків, державних цільових фондів і питомої ваги неподаткових надходжень у структурі бюджетних доходів, що негативно впливає на макроекономічне регулювання. Розкрито основні напрями використання державного бюджету як інструмента економічної політики через вплив доходної, видаткової його частин і бюджетного дефіциту на ВВП, зайнятість, інфляцію, платіжний баланс, сукупний попит, інвестиції, збереження, споживання. Розроблено векторну таблицю, що відображає взаємозв'язок між складовими бюджету та основними макроекономічними параметрами. На підставі взаємозв'язку між бюджетом і основними макроекономічними параметрами систематизовано основні суперечності та недоліки існуючих підходів до реалізації фіскальної та стимулювальної функцій державного бюджету, пов'язані з високим рівнем податкового навантаження, недосконалістю механізму бюджетного фінансування та механізму контролю за витрачанням коштів. Доведено, що їх подолання є передумовою ефективного реформування бюджетного регулювання соціально-економічного розвитку. Визначено основні шляхи удосконалення використання бюджетно-податкової системи України в напрямах оптимізації податкового навантаження та бюджетних видатків і стимулювання інноваційного розвитку. Запропоновано загальну схему переорієнтації використання державного бюджету України з переважно фіскальних функцій на фіскально-стимулювальні.

  Скачати повний текст

Досліджено диверсифікацію виробництва як об'єктивний економічний процес, що розширює асортимент товарів, урізноманітнює залучені інвестиції й охоплені ринки. Встановлено, що диверсифікація в сільському господарстві знижує ризики діяльності, сприяє освоєнню нових технологій, більш повному використанню ресурсів і забезпечує рівномірну зайнятість працівників. Обгрунтовано прийнятність спорідненої (пов'язаної або концентричної) та неспорідненої (непов'язаної або конгломератної) диверсифікації. За обчисленими коефіцієнтами ентропії за Шенном виявлено тенденції диверсифікації виробництва в аграрному секторі Дніпропетровщини. Проведено багатофакторний кореляційно-регресійний аналіз ефективності диверсифікованого використання трудових ресурсів. Досліджено оптимальний розподіл напрямів діяльності аграрних підприємств між рослинництвом, тваринництвом і несільськогосподарською сферою. Введено інтегральний показник ефективності диверсифікації та запропоновано підходи щодо її підвищення для різних типів суб'єктів господарювання в аграрній сфері.

  Скачати повний текст

Розроблено методологічний підхід до дослідження сучасних тенденцій і закономірностей функціонування сфери зайнятості з урахуванням перспектив розвитку економічної системи України. Виявлено специфіку, тенденції та закономірності сегментації ринку праці. Створено методологію дослідження чинників впливу на зайнятість населення у сучасній Україні. Виявлено особливості структури та масштабів безробіття. Визначено поняття неформального сектору зайнятості, що відповідає особливостям української економіки. Обгрунтовано переваги активної державної політики зайнятості у порівнянні з пасивною. Установлено роль держави у механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки та у системі соціально-трудових відносин.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні, методологічні та практичні аспекти економічного механізму відтворення ефективної зайнятості (МВЕЗ). Доведено, що відтворення зайнятості є наслідком дії об'єктивних та суб'єктивних критеріїв. Розкрито роль держави в механізмі зайнятості за умов переходу до ринкової економіки. Встановлено, шо бюджетні обмеження домогосподарств, підприємств, держави є головним чинником економічного МВЕЗ. Визначено вплив бюджетно-фінансової та монетарної політики на зайнятість. Висвітлено роль конкуренції та ринкових недосконалостей у регулюванні зайнятості. Запропоновано методику щодо оцінки екстерналій та ренти в соціально-трудовій сфері, що дозволяє впливати на оптимізацію пропозиції та попиту на ринку праці в перехідній економіці України. Узагальнено теоретичні підстави дослідження комплексу макро- та мікроекономічних критеріїв регулювання попиту на працю. Встановлено, що ефективність попиту залежить від інвестиційного процесу в економіці. Неокласичні моделі інвестування в освіту та міграцію мають безпосереднє відношення поведінки громадян України на ринку праці. На підставі поглядів Дж.М.Кейнса, М.Фрідмена визначено роль грошово-кредитної сфери в процесі відтворення зайнятості за різних соціально-економічних умов. Проаналізовано роль боргів держави, підприємств у МВЕЗ. Визначено недоцільність використання широкомасштабної грошової емісії як засобу підвищення сукупного попиту на робочу силу в Україні.

  Скачати повний текст

Розкрито сутність селянських господарств, досліджено історію їх розвитку. Визначено основні фактори, що впливають на формування товарності особистих господарств населення, встановлено ступінь їх впливу. Розроблено організаційні моделі поєднання особистих господарств населення з суспільним виробництвом. Створено методику вибору найбільш оптимальної форми поєднання суспільного й особистого господарства за певною сукупністю критеріїв. Визначено систему ризиків діяльності особистих господарств населення. Показано вплив особистих господарств на зайнятість сільського населення, розроблено механізм підтримки їх розвитку та наведено оцінку рівня тінізації.

  Скачати повний текст

Теоретично обгрунтовано методологічні підходи та розроблено практичні рекомендації щодо забезпечення ефективної зайнятості в аграрному секторі економіки. Розкрито сутність поняття "ефективна зайнятість". Удосконалено теоретичні підходи щодо визначення мотиваційних чинників, які обумовлюють ефективну зайнятість. Досліджено фактори впливу на ефективну зайнятість в аграрному секторі економіки, встановлено критерії їх оцінювання. Розроблено методологічні підходи щодо оцінювання ефективної зайнятості. Проаналізовано сучасний стан зайнятості в аграрному секторі Дніпропетровщини. Розроблено прогноз чисельності та складу економічно активного населення у сільській місцевості регіону до 2020 р. Здійснено оцінку факторів, які впливають на ефективну зайнятість в аграрному секторі Дніпропетровщини. Обгрунтовано заходи підвищення ефективності зайнятості на макро-, мезо- та мікрорівні.

  Скачати повний текст

Досліджено проблему життєвого рівня міського населення Правобережжя на початку ХХ ст. Залучено значну кількість архівних матеріалів, опублікованих джерел та наукової літератури. Вперше проведено комплексне дослідження життєвого рівня міського населення даного регіону. Проаналізовано умови праці, зайнятість, величину робочого дня, заробітну плату та доходи міщан; зміни структури споживання і вартості товарів та послуг, діяльність громадських організацій у сфері споживчої кооперації, пенсійного забезпечення та благодійності; динаміку демографічної ситуації, санітарного стану та медичного забезпечення; покращання транспортного обслуговування, житлового забезпечення та побутових умов; зростання освітнього рівня громадян та забезпечення культурних потреб. Відзначено, що більш високим життєвий рівень був у державних чиновників, військових і підприємців. Акцентовано увагу, що добробут жителів промислово розвиненої Київської губернії був набагато вищим, ніж міщан відсталого у промисловому відношенні Поділля. Доведено взаємозв'язок між політичними подіями та добробутом населення.

  Скачати повний текст

Узагальнено сучасні теоретичні та практичні підходи та розроблено науково-методичні рекомендації щодо забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону з метою усунення протиріч на регіональному ринку праці. Розкрито економічну сутність категорії "зайнятість населення". Досліджено основні концепції, види та форми зайнятості в економіці регіону. Запропоновано визначення поняття "ефективна зайнятість" як територіального та галузевого розподілу трудових ресурсів, який забезпечує максимальне узгодження кон'юнктури ринку праці. Розглянуто методи забезпечення зайнятості населення в економіці. Доведено доцільність виокремлення поряд з державним, регіональним і локальним особистісного рівня забезпечення зайнятості. Зроблено групування чинників формування ефективної зайнятості населення у регіоні за такими ознаками: політико-географічні, демографічні, фінансово-економічні та соціальні. Оцінено масштаби та результати зайнятості населення на Донеччині. Зроблено висновок про недостатній рівень зайнятості у даному регіоні, виявлено загострення проблем працевлаштування молоді з вищою освітою та мешканців сільської місцевості. Проаналізовано тривалість і причини офіційного безробіття, зокрема, обумовлені галузевою специфікою регіону. На підставі аналізу кількісно-якісної відповідності попиту та пропозиції робочої сили виявлено резерви підвищення зайнятості населення у регіоні. На базі факторних моделей впливу чинників на рівень безробіття встановлено пріоритети забезпечення ефективної зайнятості населення в економіці регіону. Розроблено заходи щодо покращання кон'юнктури регіонального ринку праці у напряму забезпечення відповідності освітніх послуг вимогам ринку праці, удосконалення професійного навчання безробітного населення, створення умов для відкриття нових робочих місць. Обгрунтовано рекомендації щодо активізації регіональної політики забезпечення ефективної зайнятості населення шляхом удосконалення законодавства про зайнятість, регулювання оплати праці та міграційних процесів, а також надання державних соціальних гарантій населенню.

  Скачати повний текст

Розглянуто особливості формування мотивації зайнятості населення у сільському господарстві за умов трансформаційного періоду. Проаналізовано чисельність і структуру зайнятих сільськогосподарською працею. Досліджено дію основних мотивів до трудової діяльності працівників сільськогосподарських підприємств та особистих селянських господарств за специфічних умов кризи та занепаду села. Встановлено суттєві розбіжності трудової мотивації молоді та здійснено ранжування мотивів до праці у молодіжному середовищі в сільській місцевості за умов формування ринкових відносин. Запропоновано основні шляхи поліпшення рівня зайнятості населення в аграрній сфері економіки України. Розроблено модель мотиваційного механізму зайнятості населення в сільському господарстві на підставі врахування впливу чинників мотивації на покращення кінцевих показників діяльності в аграрному виробництві. Показано суттєву роль центрів зайнятості та дорадчих служб у формуванні мотивації до праці в аграрній сфері.

  Скачати повний текст

Досліджено проблеми зайнятості та соціального захисту молоді Львівщини з застосуванням міждисциплінарного підходу вивчення соціально-економічних проблем молоді. Визначено сутність, основні компоненти, форми та мотивації зайнятості молоді. Розкрито зміст та основні складові ефективного функціонування системи соціального захисту молоді. Проаналізовано потенціал молоді Львівщини, регіональні особливості молодіжного ринку праці, визначено регіональні фактори зайнятості молоді та причини молодіжного безробіття. З'ясовано мотиваційні установки молоді до праці, висвітлено перспективи розвитку молодіжного підприємництва в забезпеченні продуктивної зайнятості молоді та створенні нових робочих місць. Запропоновано засоби, механізми, напрямки, шляхи та методи вирішення проблем зайнятості та соціального захисту молоді на регіональному рівні, зокрема: формування регіональної молодіжної політики сприяння зайнятості та соціальний захист молоді, фінансове забезпечення програм і заходів соціального захисту молоді.

  Скачати повний текст