Дисертація присвячена питанням підвищення енергоефективності гірничодобувних підприємств. У роботі розвивається новий підхід в енергозбереженні гірничодобувних підприємств на основі енергетичного аудиту, ураховуючи взаємозв'язок поміж технологією вугледобування та електроспоживанням. Сформований факторний простір ефективності електровикористання. Виконані типологічна і політетична класифікція, в результаті яких одержані дві групи однотипових за умовами виробництва і однорідних по електровикористанню вугільних шахт. Побудовані багатокритеріальні оптимізаційні моделі енергоефективності (питомого електроспоживання, продуктивності і собівартості) та установлені оптимальні значення управляючих технологічних параметрів, що сприяє обгрунтованому прийманню проектних та менеджерських рішень по енергоефективності вугільних шахт. Запропоновано новий комплексний таксономічний показник оцінки енергоефективності, побудована його аналітична модель і обгрунтована методика прогнозування, яка дозволяє виділити фактори, за рахунок яких виникає неефективне споживання електроенергії, розробити управляючі дії на його підвищення. Розроблена методика енергетичного аудиту (електрична частина), що забезпечує якість роботи групи енергоаудиторів при дослідженні та оцінці енергоефективності шахтних виробничих систем (ШВС). Основні результати роботи використані при розробці державних стандартів по енергозбереженню України та СНД, доведені до методичних вказівок і фрагментів програмного забезпечення АРМ енергоаудитора і впроваджені на вугільних шахтах Західного Донбасу.

  Скачати повний текст

Дослідження присвячене вивченню психологічних детермінат розвитку особистості мененджера, умов і факторів, що забезпечують ефективність даного процесу. Обгрунтована детермінованість особистісного розвитку мененджера індивідуальними властивостями та соціально-психологічними умовами життєдіяльності.

  Скачати повний текст

Містяться теоретичні положення та практичні рекомендації з управління інвестиційною діяльністю холдингових компаній. Виділено основні етапи внутрішньофірмового інвестиційного планування, розкрито їх зміст та завдання. Сформульовано етапи розробки та реалізації проекту інвестування дочірньої фірми. На основі критичного аналізу методів оцінки вартості капіталу розроблено рекомендації щодо визначення продажної ціни дочірньої фірми. Досліджено зв'язок організації структури холдингу та стадій його розвитку. Обгрунтовано пропозиції з використання принципів партисипативного управління при створенні системи мотивації робітників холдингових компаній. Розроблено програму мотивації менеджерів, основану на їх пайовій участі в інвестуванні дочірніх фірм.

  Скачати повний текст

Розглянуто питання розробки теоретичних та методичних основ організації робочого місця менеджера на базі персонального комп'ютера з застосуванням нових інформаційних технологій. Підвищено ефективність впровадження технічних та програмних засобів в управлінський процес. Розраховано мінімальні витрати на створення та реорганізацію автоматизованих робочих місць на підприємстві. Визначено шляхи побудови інформаційно-обчислювальних систем підприємства.

  Скачати повний текст

Наведено результати теоретичного та експериментального дослідження феномена самоорганізації у структурах управління спортом Палестини. Визначено, що успішність самоорганізації відділу спортивних менеджерів зумовлена рівнем розвитку соціально-психологічної властивості, яка найбільш необхідна у конкретній ситуації сумісної діяльності. Розвиток соціально-психологічних властивостей відділу спортивних менеджерів обумовлений процесами відповідної спрямованості.

  Скачати повний текст

Дисертацію присвячено розробці науково-методичних засад підвищення ефективності управління людськими ресурсами підприємства за рахунок формування системи цінностей, що визначають поведінку трудових колективів. Визначено зміст і сутність категорії "людські ресурси підприємства"; виділено чинники, що активізують використання людських ресурсів підприємства, а також визначено місце і роль культури підприємства. Розроблено методичні рекомендації з використання експерименту у формуванні засобами паблік рилейшнз ціннісно-раціональної поведінки персоналу підприємства. Запропоновано модель оцінки колективної думки, а також сформульовано принципи управління людськими ресурсами. Розроблено рекомендації щодо формування етичного кодексу підприємства та розвитку соціальної відповідальності його менеджерів.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретичні основи менеджменту у невиробничій сфері: визначено склад та зміст понятійно-категорійного апарату на основі логічної систематизації базових категорій, а також обгрунтовано організаційні та функціональні структури системи управління розвитком організацій невиробничої сфери у регіоні, які включають державне регулювання та ринкову саморегуляцію. Розроблено концептуальний підхід щодо реформування кредитно-фінансової та податкової політики у невиробничій сфері, сформульовано концепцію розвитку сервісної фірми, а також запропоновано методику програмового активно-адаптивного управління діяльності організації у сучасній соціально-економічній ситуації. Значну увагу приділено методичним основам удосконалення організацій навчального процесу менеджерів в Україні.

  Скачати повний текст

Наведено наукове обгрунтування комплексу факторів управління ризиком інноваційних проектів. Досліджено сучасний стан інноваційної діяльності на промислових підприємствах. Уточнено поняття інновації. Виявлено особливості інноваційних проектів. Досліджено джерела виникнення ризику інноваційних проектів та розроблено їх класифікацію. Обгрунтовано необхідність комплексного та перманентного управління ризиком інноваційних проектів. Визначено принципи організації управління ризиком у процесі розробки та впровадження інноваційних проектів. Розроблено матрицю множини ризику, яка враховує цілі інноваційних проектів і завдання функціональних підсистем. Запропоновано організаційно-економічний механізм управління ризиком інноваційних проектів. Наведено методичні положення з діагностики ризику інноваційних проектів, а також комп'ютерні програми для побудови ризикового профілю та розрахунку параметра ризикостійкості інноваційного проекту. Сформульовано функції ризик-менеджера, за умов реалізації яких забезпечується відбір та реалізація ефективних форм і методів управління ризиком інноваційних проектів.

  Скачати повний текст

Розроблено модель формування професійної спрямованості студентів вищих навчальних закладів. Обгрунтовано застосування педагогічної установки на діяльність з метою оволодіння професією як необхідної умови формування професійної спрямованості. Виділено основні якості та вміння менеджера, які впливають на процес формування професійної спрямованості. Дидактично обгрунтовано застосування ділових ігор з англійської мови як засобу формування виділених якостей та вмінь спеціаліста-менеджера, а також його професійної спрямованості.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретичні, методологічні та організаційні питання формування системи інформаційного забезпечення управлінської діяльності керівника торговельного підприємства за сучасних умов господарювання. Обгрунтовано теоретичну сутність і значення процесу інформаційного забезпечення, розроблено системну модель комплексу функціональних завдань керівника торговельного підприємства та методику визначення кількості символьної фіксованої інформації, яку керівник опрацьовує за певний період. Запропоновано методичні підходи та практичні рекомендації щодо формування та удосконалення автоматизованого робочого місця керівника торговельного підприємства. Розроблено проект спеціалізованої інформаційної системи "Менеджер" з метою підтримки прийняття управлінських рішень керівником, проведено оцінку економічної ефективності впровадження системи у діяльність великих, середніх і малих торговельних підприємств.

  Скачати повний текст

Досліджено закономірності організації процесу професійної підготовки студентів до педагогічного менеджменту в дошкільній освіті на рівні керівництва сучасним дошкільним виховним закладом. Теоретично обгрунтовано концепцію сутності та функціональної структури професійної діяльності керівника дошкільного закладу як менеджера дошкільної освіти, визначено її етапи та способи реалізації. Виявлено рівні оволодіння студентами основними функціями педагогічного менеджменту та розроблено методику їх діагностики. Експериментально апробовано ефективність чотирьох технологій підготовки студентів до здійснення функцій педагогічного менеджменту в дошкільній освіті.

  Скачати повний текст

Досліджено психологічні проблеми організаторської діяльності керівника школи з поліетнічним педагогічним колективом. Особливу увагу приділено визначенню резервів гармонізації особистісного сприймання вчителями цільових орієнтувань роботи школи, а також оптимізації управлінського спілкування та психологічного клімату. Виділено компоненти управлінської діяльності менеджера освіти, які пов'язані з етнопсихологічними особливостями об'єктів управління. Проаналізовано роль цілепокладання й управлінського спілкування як ключових компонентів організаторської діяльності директора школи. Обгрунтовано відповідні теоретико-методичні засади дослідження. Сформульовано правило "однорідного стилю в управлінні". Відзначено, що його порушення в роботі поліетнічного колективу призводить до значних негативних наслідків. На основі соціометричного аналізу структури професійних груп вчителів виявлено стійку тенденцію переважання виборів за ознакою незалежності суб'єкта і об'єкта до спільної етнічної групи. Встановлено, що роль негативних емоційних станів етнічного походження суттєво знижується за рахунок раціоналізації стосунків у процесах спільної діяльності членів педагогічного колективу. Доведено, що головними резервами удосконалення організаторської діяльності директора школи у Карачаєво-Черкеській республіці є підвищення психологічної культури та етнопсихологічної компетентності, використання морально цінних традицій і звичаїх горців у діяльності усіх суб'єктів педагогічного процесу. Розроблено та широко апробовано програми та методичні рекомендації для різних рівнів системи підвищення кваліфікації вчителів та керівників шкіл.

  Скачати повний текст

За результатами дослідження особливостей менеджменту у структурі капіталу провідних світових та українських підприємств визначено основні, найбільш ефективні методи менеджменту структури капіталу. Детально проаналізовано ринок капіталу України та зроблено висновок про рівень ефективності управління структурою капіталу вітчизняних підприємств. Вперше запропоновано підходи, які можуть бути ефективно використаними менеджерами українських підприємств з метою поліпшення їх фінансового стану. Вперше розроблено трирівневу корпоративну фінансову стратегію, фундаментом якої є менеджмент структури капіталу. Запропоновано спосіб виходу підприємства на закордонні ринки капіталу, який має назву "міжнародний менеджмент ліквідності акцій".

  Скачати повний текст

Наведено моделі та методи формування стратегічного потенціалу з розробки та управління проектами реформування будівельних підприємств за умов кризи. Створено інструментарій для забезпечення розвитку будівельних підприємств на основі формування їх стратегічного потенціалу. Запропоновано комплекс формальних і графічних моделей для створення ефективних стратегій реформування та розвитку підприємства з урахуванням синергетичної взаємодії різних факторів. Розроблено та впроваджено систему сертифікації професійних проектних менеджерів, що є частиною міжнародної системи, необхідної для вирішення проблеми підготовки команд кваліфікованих спеціалістів у галузі реформування та розвитку будівельних підприємств.

  Скачати повний текст

Узагальнено досвід КНР щодо залучення та регулювання прямих іноземних інвестицій (ПІІ) за умов перехідної економіки. Здійснено пошук оптимального співвідношення між їх державним регулюванням та саморегулювальними інструментами, що виникають у процесі формування конкурентного ринкового середовища на підставі різних форм власності та господарювання і досягнення їх економічної рівноваги. Висвітлено поняття "інвестиційний клімат", розглянуто його особливості за умов транзитивних економік, які, на відміну від розвинутих ринкових, відзначаються значно вищим фактором ризику та нестабільністю економіки, пострадянським менталітетом менеджерів. Розкрито основні тенденції та виявлено національні особливості створення та функціонування спільних підприємств у промисловості України та Китаю як пріоритетного напрямку співробітництва й ефективного залучення інвестицій. Досліджено економіко-правові детермінанти та виявлено особливості залучення ПІІ в українську економіку. Особливу увагу приділено створенню гарантованої політичної та економічної стабілізації в країні, ефективних гарантій репатріації отриманих прибутків, захисту іноземних інвесторів і формуванню підприємницького сектора на засадах приватної власності.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретичні та практичні питання комплексної оцінки ризику в діяльності сільськогосподарських підприємств. Удосконалено класифікаційний розподіл ризиків, обгрунтовано його критеріальні ознаки та систематизовано методи менеджменту ризиком. Розроблена методика визначення кількісної оцінки ризику в сільськогосподарських формуваннях дозволяє менеджерам і керівникам підприємств діагностувати й оцінити ризик, здійснювати автоматизовані розрахунково-аналітичні роботи щодо обгрунтування управлінських рішень в аграрному менеджменті з використанням економіко-математичних методів і моделей.

  Скачати повний текст

Висвітлено проблему педагогічної підготовки менеджера організації. З'ясовано педагогічні функції в професійній діяльності менеджера. Обгрунтовано чинники, що визначають професійну спрямованість педагогічної підготовки менеджерів. Визначено структуру та зміст професійно-педагогічної підготовки. Розглянуто адекватні їй методи і засоби навчання. Простежено методику виховання логічного та творчого професійно-педагогічного мислення у майбутніх менеджерів. Охарактеризовано дидактичні умови реалізації змісту педагогічної підготовки менеджерів.

  Скачати повний текст

Наведено соціальні орієнтири, зовнішні та внутрішньобібліотечні фактори, що визначають функціонування бібліотеки як об'єкта стратегічного управління. Розроблено стратегічний план розвитку регіональної бібліотеки за умов освоєння інформаційних технологій і формування інформаційного ринку. Обгрунтовано перспективні напрями управлінського забезпечення реалізації стратегічного плану. Визначено перспективні напрями підготовки та підвищення кваліфікації менеджерів регіональних бібліотек.

  Скачати повний текст

Розглянуто соціально-психологічні особливості, механізми, чинники, функції менеджменту в освіті як професійного управління. Запропоновано соціально-психологічну концепцію міжособистісної професійної взаємодії в управлінні закладами та установами освіти, розгорнуту характеристику породжених нею феноменів: соціально-психологічного клімату, конфліктів, стилю керівництва. Розроблено методологічний принцип особистісно-діяльнісного підходу як конкретизації системного підходу до соціально-психологічного аналізу специфіки менеджменту в освіті. Охарактеризовано структуру та психологічні функції управління в освіті всіх рівнів, висвітлено психологічні компоненти загальноуправлінських функцій менеджменту. Розроблено й апробовано психограму менеджера освіти. На підставі застосування особистісно-діяльнісного підходу визначено соціально-психологічні основи підготовки та підвищення кваліфікації менеджерів освіти, методики вивчення її ефективності в системі післядипломної освіти за сучасних умов.

  Скачати повний текст

Розкрито специфіку та структуру (когнітивний, емоційно-оцінний, поведінковий компоненти) комунікативної компетентності майбутнього менеджера. Визначено критерії діагностування (особливості професійно-комунікативного самовизначення, схильність до обраної професії, наявність професійно-комунікативних і управлінських якостей, володіння засобами спілкування), рівні (високий, середній та низький) та динаміку сформованості протягом періоду професійної підготовки. Розроблено модель формування особистісно-професійної комунікативної компетентності майбутнього менеджера на базі методу керованого інтеріндивідного навчання особистісно-професійної комунікації.

  Скачати повний текст