Індекс рубрикатора НБУВ: Р410-52р3-34

Рубрики:

Хвороби систем кровообігу і лімфообігу

Шифр НБУВ: Ж14435 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розкрито сутність понять "професіоналізм", "професіоналізація", "управління професіоналізацією кадрів державної служби України", "професійне вдосконалення та кар'єрний розвиток державного службовця". Приділено увагу питанням проведення службової кар'єри, мотивації й оцінки державних службовців, професійного навчання, планування та розвитку індивідуальної кар'єри державних службовців, аналізу зарубіжного досвіду професіоналізації кадрів державної служби, зокрема, їх професійного вдосконалення та кар'єрного розвитку, що дало можливість обгрунтувати перспективні позиції щодо удосконалення системи добору, призначення на посади, просування по службі, професійного навчання, кар'єрного розвитку державних службовців. Розроблено комплексну модель управління кар'єрою державного службовця.

Проаналізовано теоретико-методологічні засади управління професіоналізацією кадрів державної служби України. Досліджено сучасні погляди на дану проблему та стан її наукової розробки. Розкрито сутність поняття "управління професіоналізацією кадрів державної служби України". Розглянуто його організаційні засади, визначено форми та методи діяльності органів державної влади щодо їх професіоналізації. Сформульовано сучасні вимоги до управління професіоналізацією кадрів державної служби. Розкрито його особливості з позицій функціонального підходу: планування професійного розвитку відповідно до потреб органів державної влади, удосконалення організаційного забезпечення професійного становлення та розвитку державних службовців, формування мотивації державних службовців до особистісного професійного розвитку, контроль за проходженням етапів професійного розвитку кадрів.

Розглянуто сутність феномену корпоративної культури та її значення як чинник ефективності функціонування і розвитку сучасних соціальних систем. Показано, що існування корпоративної культури на підприємстві суттєво підвищує якість управління.

Рассмотрены сущность феномена корпоративной культуры и ее значение как фактор эфективности функционирования и развития современных социальных систем. Показано, что существование корпоративной культуры на предприятии существенно повышает качество управления.

Essence of the phenomenon of corporate culture and its value as factor of efficiency of functioning and development of modern social systems is considered. It is shown that the corporate culture of enterprise substantially promotes management quality them. It provides a favourable psychological climate in a collective, allows maximally to expose creative potential of workers and point it at successful achievement of common aims.

За результатами експериментального дослідження вивчено вплив мотивації вибору професії на формування комунікативної компетентності (КК) диригента капели бандуристів (КБ) як складної нелінійної та самоорганізувальної системи. Виділено основні недоліки опанування кваліфікації "керівник капели бандуристів" (неможливість здобути таку кваліфікацію окремо, відсутність методичних розробок з формування комунікативної компетенції, низька активність студента в процесі навчання). Визначено та досліджено основні види мотивів у момент вибору професії: свідомі, вимушені, несвідомі і стихійні. Встановлено, що студенти зі свідомим видом мотивації виявляли найбільшу активність та результативність під час засвоєння навчальної програми. Зазначено, що високого мистецького результату у професійній творчості досягають диригенти з високим рівнем сформованості КК, оскільки він є посередником і головним джерелом інформації в комунікативній системі "композитор - твір - диригент - колектив - слухач". Підсумовано, що вплив мотивації вибору професії на формування КК майбутнього керівника КБ є очевидним.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.030-52

Рубрики:

Гіпертонічна хвороба

Шифр НБУВ: Ж15712 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Вивчено вплив комплексного лікування з включенням статину на динаміку індексу SCORE у хворих на артеріальну гіпертензію літнього віку. Доведено, що хворі з гіперінсулінемією мають вищий ступінь ризику розвитку серцево-судинних подій.

Розглянуто страхування як галузь регіональної економіки, вигідну сферу підприємницької діяльності. Обгрунтовано економіко-теоретичні основи формування страхових стосунків, визначення інституціоналізації і завдань розвитку страхового ринку на регіональному рівні.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р410.030-52

Рубрики:

Гіпертонічна хвороба

Шифр НБУВ: Ж69358 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Вивчено взаємозв'язок між рівнем В-типу натрій-уретичного пептиду (ВНП) та мікроальбумінурії у 37 хворих на артеріальну гіпертензію з метаболічним синдромом залежно від рівня інсуліну в крові за умов глюкозо-толерантного тесту та наявності клінічних ознак застійної серцевої недостатності (ЗСН). Доведено, що у хворих із метаболічним синдромом рівень ВНП може бути в межах норми, підвищується у хворих із реактивною та із спонтанною гіперінсулінемією. Ступінь збільшення рівня ВНП та наявність ЗСН зростає залежно від статі та окружності талії.

Наведено аналіз організації самостійної роботи студентів стоматологічного факультету з написання учбової історії хвороби згідно з основними розділами програми з предмету "Внутрішні хвороби". Застосування стандартизованих методів дає можливість формувати основні навички діагностики, лікувальної тактики та сприяє основам клінічного мислення, підвищенню рівня навчального процесу та становленню повноцінного фахового рівня майбутнього лікаря-стоматолога.

Запропоновано робочу програму з дисципліни "Пропедевтика внутрішніх хвороб" для студентів II курсу стоматологічного факультету згідно з вимогами Болонського процесу.

3 метою порівняльної оцінки антигіпертензивної ефективності кандесартану та моксонідину за умов тривалого застосування препарату Еналаприл у хворих на артеріальну гіпертензію з інсулінорезистентністю обстежено 65 хворих на артеріальну гіпертензію. Доведено, що для хворих з реактивною гіперінсулінемією доцільно застосовувати кандесартан, для хворих зі спонтанною гіперінсулінемією - моксонідин.

Наголошено, що вихід України на міжнародні ринки, участь її у міжнародних процесах зумовили необхідність переходу національної економіки на систему фінансового обліку з використанням міжнародних стандартів бухгалтерського обліку. Зазначено, що важливим є питання організації обліку виплат працівникам. У ході дослідження встановлено, що національні та міжнародні стандарти мають багато спільного у підходах до обліку виплат працівникам та цілу низку відмінностей. Доведено, що найбільш важливим розділом у міжнародному та вітчизняному стандартах вважається розділ, присвячений виплатам, що пов'язані з закінченням трудової діяльності. Обгрунтовано висновок, що, через недосконалість вітчизняного Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26, для обліку програм із визначеною виплатою можна використовувати лише норми міжнародного стандарту.

Індекс рубрикатора НБУВ: Р414-4

Рубрики:

Хвороби нирок

Шифр НБУВ: Ж69358 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Зазначено, що впровадження електронних форм подання освітньої інформації в навчальний процес є складовою частиною реформування сучасного освітнього простору. Мета роботи - дослідити вплив інноваційних медичних інформаційних технологій на постійне оновлення освітнього середовища університету, поліпшення стану викладання навчальних дисциплін і підвищення якості знань і вмінь практичних навичок студентів. Для досягнення поставленої мети на кафедрі внутрішньої медицини стоматологічного факультету ім. професора М. М. Бережницького ДНВЗ "Івано-Франківського національного медичного університету" широко використовують можливості нового потужного міжкафедрального комп'ютерного класу. Ефективно впроваджується інтеграція проекту MUMEENA в навчальний процес. Студенти за допомогою використання комп'ютерної програми "Littman" засвоюють дослідження дихальної (основні та побічні дихальні шуми) та серцевої (аускультативна картина в нормі та за патології) систем, моделюють патологію серця з наступним впровадженням набутих умінь і навиків у практичний лікувально-діагностичний процес біля ліжка хворого. Таким чином, уже сьогодні ми можемо готувати майбутніх лікарів по-новому, оскільки електронні форми надання освітньої інформації доповнюють традиційні методи навчання і надають можливість підвищити ефективність викладання та рівень умінь і практичних навичок студентів-медиків. Вони формують і розвивають клінічне мислення майбутніх лікарів, надають цілісні наукові знання, учать синтезувати отриману інформацію, а також допомагають здійснювати інтеграцію проекту MUMEENA в навчальний процес.

Мета роботи - підвищення якості викладання санітарної освіти на кафедрах внутрішньої медицини шляхом формування у викладачів і студентів відповідного відношення та усвідомлення значущості вивчення конкретних питань санітарно-освітньої роботи серед населення студентами стоматологічного факультету під час лекцій і практичних занять з вибраних розділів внутрішньої медицини. До основних задач викладання санітарної освіти в курсі пропедевтики внутрішньої медицини відноситься формування у студентів переконань щодо необхідності та важливості санітарної освіти в загальній лікувально-профілактичній діяльності лікаря; ознайомлення з організацією санітарно-освітньої роботи за умов стаціонару, поліклініки та амбулаторії в кожній конкретній ситуації роботи лікаря відповідно до теми заняття чи лекції. Причому на курсі пропедевтики внутрішньої медицини необхідно розкривати значення санітарної освіти в комплексі профілактичних заходів. Слід формувати у студентів практичні навички щодо поширення серед населення гігієнічних знань по всіх розділах гігієни: харчування, стану житла, умов праці, суспільної та особистої гігієни, пояснення шкідливості впливу алкоголю, куріння, навчання опіків, обморожень і під час хвороби. У ході вивчення окремих розділів пропедевтики внутрішньої медицини студентам необхідно опановувати певні специфічні прийоми, навички з профілактики захворювань, підвищення рівня всіх видів гігієни, збереження здоров'я, збільшення тривалості та покращання якості життя.

Увагу приділено питанням удосконалення методичних засад обліку, аудиту й аналізу підприємств готельно-ресторанного бізнесу (ГРБ), аналізу й оптимізації логістики, маркетингу та трудових відносин на підприємствах ГРБ, а також сервісології, логістики й інформатизації в готельно-ресторанній галузі. Проаналізовано вплив сучасних процесів глобалізації на управління економічною діяльністю підприємств ГРБ. Розглянуто моніторинг та оцінку доходів як інструмент управління діловою активністю підприємств ГРБ. Визначено роль концепції маркетингу співпраці в організації готельного господарства. Висвітлено особливості сервісної логістики як важеля управління потоковими процесами у сфері послуг.