В умовах переходу України до ринкових відносин чітко висвітлюється "молодіжне" та "жіноче" обличчя недозайнятості. Подаються заходи щодо пом'якшення соціальних наслідків безробіття в м.Донецьку. При наявності усіх видів безробіття: від структурного, циклічного, фрікційного до скритого, - ускладнюється проблема працевлаштування молоді. Створення молодіжної біржі праці зможе покращити її стан на фіксованому ринку праці.

За умов переходу України до ринкових відносин чітко висвітлено "молодіжне" і "жіноче" обличчя безробіття. Визначено заходи щодо пом'якшення соціальних наслідків безробіття у Донецьку. За наявності усіх видів безробіття - структурного, циклічного, фрікційного до скритого - ускладнюється проблема працевлаштування молоді. Доведено, що створення молодіжної біржі праці зможе покращити її стан на фіксованому ринку праці.

Рассмотрена специфика возникновения и формирования культуры раннеклассового общества, культуры Ближнего Востока в древности, Древней Индии, Украины. Отражен мировой и отечественный опыт становления менеджмента в сфере культуры. Систематизированы теоретические знания по управлению в сфере культуры и практика функционирования культурно-досуговых учреждений.

Проаналізовано існуючі в країні ринки праці, розглянуто питання соціальної підтримки безробітних.

Проаналізовано напрямки Програми зайнятості населення на 2001 р., а також ринок праці Донеччини з урахуванням фінансового забезпечення програм.

Рассмотрены проблемы безработицы, изложены методологические подходы к управлению трудовой занятостью молодежи в условиях смешанной экономики. Освещены активные и пассивные методы государственного регулирования занятости населения в Украине. Проанализировано влияние профсоюзов на экономическое и социальное положение работников в стране. Проведена прогнозная оценка уровня безработицы в Украине на 2001 - 2005 гг.

Отражен мировой и отечественный опыт становления и функционирования профсоюзных, молодежных общественных организаций, политических партий. Рассмотрены история развития профсоюзного движения и правовые аспекты деятельности профсоюзов, участие профсоюзных организаций Донецкой области в общественно-политической жизни региона и Украины. Приведена теория менеджмента и общественных организаций. Рассмотрены различные партийные системы и типы партий, определены их функции, структура, отличительные признаки. Установлены особенности партийной системы Украины, политического процесса и политической культуры общества.

Викладено теоретичні та практичні засоби державного управління зайнятістю населення (ДУЗН), висвітлено світовий і вітчизняний досвід ДУЗН. Наведено методологічні підходи до удосконалення теорії зайнятості, описано вплив безробіття на ефективність суспільного виробництва. Розкрито методологічні аспекти антикризового управління, встановлено економічну ефективність реалізації удосконаленого механізму ДУЗН. Розглянуто заробітну плату як регулятор ринку праці(РП), проаналізовано стан РП в Україні та на Донеччині.

Изложены теоретические и практические средства государственного управления занятостью населения (ГУЗН), освещен мировой и отечественный опыт ГУЗН. Приведены методологические подходы к усовершенствованию теории занятости, описано влияние безработицы на эффективность общественного производства. Раскрыты методологические аспекты антикризисного управления, установлена экономическая эффективность реализации усовершенствованного механизма ГУЗН. Рассмотрена заработная плата как регулятор рынка труда, проанализировано состояние рынка труда в Украине и Донецкой области.

Дисертацію присвячено питанням удосконалення організаційно-економічного механізму пом'якшення соціальних наслідків безробіття за умов змішаної економіки на матеріалах підприємств Донецького регіону України. Розроблено новий методичний підхід до удосконалення організаційно-економічного механізму пом'якшення соціальних наслідків безробіття, який грунтується на врахуванні особливостей переходу до змішаної економіки (різні форми власності, сучасний рівень техніки та технології виробництва, ступінь розділення праці та розвитку ринкових відносин, можливості держави щодо активізації соціального захисту незайнятого населення і регулювання суспільного виробництва та ринку праці). Запропоновано напрямки удосконалення організаційно-економічного механізму пом'якшення соціальних наслідків безробіття на державному, регіональному та галузевому рівнях, на рівні підприємств і об'єднань. Встановлено, що державний рівень регулювання процесу пом'якшення соціальних наслідків безробіття є визначальним.

Вивчено гігієнічні аспекти організації внутрішньошкільного середовища для оптимізації повсякденної діяльності учнів. Досліджено процеси формування особистості, психофізіологічних функцій організму, показників стану здоров'я й адапційних ресурсів організму ліцеїстів. Науково обгрунтовано та впроваджено у діяльність закладів освіти й охорони здоров'я комплексну індивідуально орієнтовану програму раціональної організації навчальної та позашкільної діяльності учнів, що навчаються за схемою "школа - ВНЗ". Розроблено методики оцінки функціонального стану організму на основі експрес-діагностики поведінкового благополуччя молоді та впроваджено прикладну модель служби супроводу учнівсько-студентської молоді, що поєднує очну та online форми надання медико-профілактичних послуг.

Висвітлено методичні аспекти дослідження проблеми організаційної поведінки. Розглянуто соціальну відповідальність підприємців як основу ефективної організаційної поведінки. Показано особливості організаційного лідерства. Досліджено еволюційний перехід від менеджменту до лідерства, розкрито його основні переваги. Наведено обов'язки поєднуючого лідерства. Перераховано лідерські навички, необхідні в демократичній організації. Увагу приділено формуванню організаційних команд і командних організацій. Описано конфлікти в установах і організаціях. Розглянуто корпоративну культуру, організаційну поведінку та соціалізацію як її основу. Розкрито питання формування організаційної поведінки індивіда, сутність і зміст мотивації. Показано особливості спілкування з зарубіжними партнерами. Приділено увагу формуванню організаційної культури українських компаній.

Розкрито методологічні та теоретичні основи соціалізації ринку праці (РП), особливості становлення соціально-орієнтованого РП, реалізації людського потенціалу та капіталу, механізми розвитку соціалізації РП, формування середнього класу. Проаналізовано роль людського чинника в системі відносин на РП, висвітлено тенденції зайнятості в Україні, а також діалектику зайнятості, продуктивної праці та заробітної плати. Розглянуто питання розвитку механізмів стимулювання праці та соціального партнерства.

Раскрыты методологические и теоретические основы социализации рынка труда (РТ), особенности становления социально-ориентированного РТ, реализации человеческого потенциала и капитала, механизмы развития социализации РТ, формирования среднего класса. Проанализирована роль человеческого фактора в системе отношений на РТ, освещены тенденции занятости в Украине, а также диалектика занятости, продуктивного труда и зароботной платы. Рассмотрены вопросы развития механизмов стимулирования труда и социального партнерства.

Проаналізовано послідовність визначення статусу економічної активності населення. Запропоновано напрями проведення специфічної державної політики з формування ефективного впливу на ринок праці. Визначено роль антикризового управління на підприємствах, наведено механізм трудової мотивації, удосконалення діяльності центрів зайнятості населення.

Розкрито методичні аспекти дослідження проблеми організаційної поведінки, показано вплив соціального партнерства на цю поведінку, наголошено на соціальній відповідальності підприємців як основі ефективної організаційної поведінки. Увагу приділено питанням впровадження організаційної демократії, охарактеризовано особливості організаційного лідерства, лідерські навички, необхідні в демократичній організації. Розглянуто основи командного стилю роботи, наведено ознаки успішно діючих команд, акцентовано на питаннях вирішення конфліктів в установах і організаціях. Висвітлено сутність та складові корпоративної культури, її основні правила, питання управління поведінкою працівника в організації. Подано детальну інформацію про соціальну взаємодію, етапи соціалізації, девіантну поведінку, зміст соціального контролю. Викладено засади організаційної поведінки співробітників та їх мотивації. Розкрито особливості спілкування з зарубіжними партнерами, охарактеризовано міжкультурні особливості різних країн, окреслено перспективи та особливості входження українських організацій у міжнародне середовище.

В межах стратегії виведення існуючого товару на новий ринок зроблено вибір місць розміщення торгових точок і форм реалізації продукції підприємства з використанням нейромережевого пакета Neuropro. Для оптимізації транспортної складової використано метод гілок і меж. Розроблено веб-сайт, як інструмент ефективного просування товару на новий ринок.

Науково обгрунтовано сутність технології підготовки майбутніх учителів до розв'язання конфліктів засобами акмеологічного тренінгу. Обгрунтовано сутність поняття "конфліктологічна компетентність майбутніх учителів у розв'язанні конфліктів". Визначено критерії, показники та рівні сформованості конфліктологічної компетентності майбутніх учителів у розв'язанні конфліктів. Розроблено й апробовано експериментальну модель технології підготовки майбутніх учителів до розв'язання конфліктів засобами акмеологічного тренінгу та визначено й охарактеризовано педагогічні умови, що сприяють підготовці майбутніх учителів до розв'язання конфліктів засобами акмеологічного тренінгу. Підготовлено науково-методичні матеріали, що оптимізують підготовку майбутніх учителів до розв'язання конфліктів засобами акмеологічного тренінгу.

Проведено порівняльне дослідження наративних моделей сучасної української та білоруської прози для дітей. Уперше в українському літературознавстві проведено типологічний аналіз поетики прозових творів українських і білоруських письменників початку XXI ст., адресованих юному читачеві. Розглянуто проблеми ідентифікації сучасної літератури для дітей та юнацтва у сфері порівняльного літературознавства, її зв'язок з іншими видами мистецтва. Виявлено, що сучасній українській і білоруській дитячій літературі притаманний національно-історичний наратив, наратив-ініціація, наратив "Я - Інший". При цьому в українській дитячій літературі виразним є постапокаліптичний, постколоніальний, антиутопійний наративи. Порівняльне вивчення візуальної природи української та білоруської книжкової продукції для дітей дозволило виокремити лінійну / фрагментарну (книжки-картинки, ілюстрація), просторову (графічна проза), інтермедіальну моделі наративу.

Важливим етапом процесу розробки складних програмних систем (ПС) на сучасному етапі є комп'ютерне моделювання. Верифікація комп'ютерної моделі систем інформаційного управління (СІУ) є важливим етапом методології модельної розробки ПС, що надає змогу оцінити комплексність ПС. Запропоновано аналітичну модель СІУ з дієвою аналітикою, якою передбачено основні складові елементи дієвої аналітики: мету - сценарій - технологічне середовище - метадані - дані. Запропоновано 3 критерії перевірки комп'ютерної моделі СІУ: цілісність, повнота, несуперечність. Розглянуто основні етапи перевірки сценарної моделі, відповідно до поставлених критеріїв.

Мета роботи - аналіз та вибір найефективніших інструментів підвищення економічної безпеки корпоративного партнерства з іноземними компаніями. Визначено, що факторами впливу на рівень економічної безпеки компанії є стратегічне партнерство з іноземними компаніями та ціла низка офшорних інструментів податкового регулювання. Визначено переваги та недоліки реєстрації офшорної компанії задля підвищення рівня економічної безпеки корпоративного партнерства. Окрім цього, наведено основні офшорні юрисдикції та розглянуто офшорний інструментарій. До інструментів забезпечення економічної безпеки корпоративної співпраці, окрім офшорних інструментів, авторами було віднесено такий новітній інструмент управління економічною безпекою, як підписання угоди з міжнародною компанією, яка спеціалізується на забезпеченні економічної безпеки корпоративної співпраці іноземних партнерів. Наведено приклад такої компанії та основні сфери її діяльності.

Рівняння Кортевега-де Фріза є одним з важливих об'єктів дослідження сучасної теоретичної фізики і прикладної математики. Це рівняння описує хвильові процеси в середовищах з нелінійної дисперсією і стало широко відомим у середині минулого століття завдяки наявності у нього так званих солітонних розв'язків, що мають властивість нелінійної суперпозиції. За допомогою різних аналітичних і якісних методів (метод оберненої задачі теорії розсіювання, метод Хіроти, методи Беклунд перетворення і Дарбу перетворення, метод скінченно-зонного інтегрування, методи групового аналізу та інші) для рівняння Кортевега-де Фріза вивчено широкий клас задач і встановлено існування для нього розв'язків різної фізичної природи, зокрема, солітонних, періодичних і майже періодичних, розв'язків типу ударної хвилі (типу сходинки), тощо. У випадку середовищ зі змінними характеристиками і малою дисперсією як математичні моделі певних процесів і явищ виникає рівняння Кортевега-де Фріза зі змінними коефіцієнтами та сингулярним збуренням. Під час вивчення рівняння Кортевега-де Фріза зі змінними коефіцієнтами та малим параметром ефективним методом його дослідження є асимптотичний аналіз, який надає змогу знайти його наближені розв'язки та проаналізувати їх якісні властивості. Однією з актуальних задач сучасної прикладної математики є вивчення рівнянь інтегровного типу з сингулярним збуренням, зокрема, задача про побудову асимптотичних розв'язків, які за своєю структурою і властивостями є близькими до солітонних розв'язків. Саме побудові таких асимптотичних розв'язків для рівняння Кортевега-де Фріза із сингулярним збуренням і змінними коефіцієнтами спеціального вигляду і присвячено дану роботу, у якій для цього рівняння побудовано головний доданок його асимптотичного солітоноподібного розв'язку. Показано, що одержаний асимптотичний розв'язок належить простору швидко спадних функцій і, на відміну від загального випадку, він визначений для всіх значень незалежних змінних. Доведено твердження про точність, з якою побудований асимптотичний розв'язок задовольняє досліджуване рівняння.