Основні напрями роботи: вивчення питання ефективності кадрового забезпечення Бібліотеки; аналіз системи підвищення кваліфікації та перепідготовки спеціалістів Бібліотеки; дослідження кадрового потенціалу НБУВ та кадрових тенденцій у бібліотечній галузі у найближчій перспективі.