Міститься наукове обгрунтування концептуальних засад щодо структури і змісту організаційно-економічного механізму регулювання заробітної плати на промислових підприємствах. Розроблено комплекс правових, економічних і організаційних заходів, спрямованих на підвищення ефективності державно-договірного регулювання заробітної плати, запропоновано наповнити принципово новим змістом генеральні, галузеві, регіональні угоди й колективні договори підприємств. Обгрунтовано концептуальні підходи та розроблено науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення тарифного регулювання заробітної плати, вибору її форм і систем, запровадження нових принципів і правил матеріального заохочення, удосконалення нормування як засобу оптимізації міри праці та її оплати.

  Скачати повний текст

Проводиться порівняльно-правовий аналіз правового режиму іноземних інвестицій за законодавством України, Угорщини, Польщі та Словаччини. Досліджуються цивільно-правові аспекти регулювання іноземних інвестицій та проблеми взаємного захисту майнових прав інвесторів. Аналізуються система допуску іноземних інвестицій, правовий статус іноземних інвесторів, правовий режим іноземних інвестицій, особливості правового регулювання іноземних інвестицій у спеціальних (вільних) економічних зонах. Розкриваються види та форми здійснення іноземних інвестицій, правовий статус підприємств з іноземними інвестиціями, дочірніх підприємств, специфіка спільної інвестиційної діяльності на підставі договорів (контактів). Розглядаються такі неакціонерні форми залучення іноземного капіталу, як лізинг, франчайзинг, консалтинг, концесійні договори та угоди про розподіл продукції. Досліджуються зміст цивільно-правових гарантій і способи захисту іноземних інвестицій та майнових прав іноземних інвесторів. Визначаються основні правові категорії у цій сфері - іноземні інвестиції, суб'єкти і об'єкти інвестиційної діяльності, інвестиційні спори. Аналізується зміст двосторонніх міждержавних Угод України про заохочення та взаємний захист іноземних інвестицій. Обгрунтовуються пропозиції і рекомендації по вдосконаленню чинного законодавства про іноземні інвестиції.

  Скачати повний текст

Дисертацію присвячено комплексному розгляду проблеми політики держави щодо мотивації праці робітників в Україні в період здійснення "комуністичного штурму" (1929 - 1933 рр.) та стабілізації економіки (1934 - 1938 рр.). Визначено основні науково-методологічні підходи до вивчення даної проблеми, проаналізовано механізми застосування різних стимулів до підвищення продуктивності праці, серед яких головними були матеріальне стимулювання та моральне заохочення робітників, ідеологічний вплив на їх свідомість, організація "соціалістичного змагання" та стахановського руху, репресії як примус до праці. Значну увагу приділено зв'язку економічних і позаекономічних заходів щодо мотивації праці робітників з соціально-економічними її наслідками, а також доведено, що тоталітарна влада здійснила 1929 - 1938 рр. модернізацію промисловості країни за рахунок значного обмеження добробуту трудящих. Зроблено висновок щодо найбільшої дієвості для активізації виробничої діяльності працівників саме матеріального стимулювання, яке доповнюється ідеологічним та моральним заохоченням.

  Скачати повний текст

Теоретично обгрунтовано цілісний процес формування суб'єкт-суб'єктної педагогічно доцільної взаємодії у шкільних об'єднаннях підлітків за інтересами у єдності трьох основних етапів: інформаційно-організаційного, регулятивно-стимулювального, індивідуально-консультативного, визначених на основі відповідних критеріїв - інтересу, інтеракції, активності. Визначено й експериментально перевірено систему засобів формування педагогічної взаємодії, які охоплюють методи організації діяльності, стимулювання поведінки та розвитку підлітка, формування його свідомості; прийоми опори на позитивне, заохочення перспективою, індивідуальну етичну бесіду, координацію впливів, взаємну довіру; різноманітні види діяльності (пізнавальну, предметно-перетворювальну, художньо-ігрову, соціально-комунікативну) та її форми (індивідуальну, групову, колективну). Визначено умови (пізнавальні, процесуальні, емоційно-етичні), що забезпечують ефективність формування педагогічної взаємодії у рамках специфічної педагогічної системи - шкільного підліткового об'єднання за інтересами.

  Скачати повний текст

Визначено поняття, значення та засоби реалізації службової дисципліни в органах внутрішніх справ України. З'ясовано функції службової дисципліни. Розкрито сутність дисциплінарної відповідальності працівників органів внутрішніх справ. Описано принципи, суб'єкти та стадії дисциплінарного провадження. Особливу увагу приділено аналізу організаційно-правової бази удосконалення адміністративної (дисциплінарної) відповідальності, а також загальній характеристиці матеріальної відповідальності працівників органів внутрішніх справ за порушення службової дисципліни та кримінальній відповідальності за невиконання службових обов'язків як організаційно-правовим заходам зміцнення службової дисципліни. Досліджено шляхи розвитку мотивації особового складу щодо усвідомленого відношення до службової дисципліни, матеріальні та моральні форми заохочення. Висвітлено засоби охорони (захисту) прав та свобод працівників органів внутрішніх справ. Вироблено й обгрунтовано конкретні пропозиції щодо внесення змін та доповнень до ряду чинників нормативно-правових актів України.

  Скачати повний текст

Досліджено соціально-економічні питання стимулювання та мотивації охорони праці з метою активізації особистісного чинника на гірничих підприємствах України. Розроблено систему та показники стимулювання охорони праці на даних підприємствах. Обгрунтовано вплив особистісного чинника на рівень безпеки праці. Наведено методичні рекомендації щодо визначення впливу умов праці на техніко-економічні показники роботи підприємств. Досліджено проблему мотивації охорони праці за умов змішаної економіки з ринковою спрямованістю. Розглянуто структуру економічного механізму стимулювання, обгрунтовано шляхи щодо вдосконалення системи матеріального заохочення, розкрито основні напрямки вдосконалення механізму участі робітників в управлінні охороною праці.

  Скачати повний текст

Досліджено теорії мотивації та їх використання в різних економічних системах. Обгрунтовано напрями формування мотивації праці в Україні за умов становлення ринкових відносин і наведено методику аналізу мотиваційних механізмів у сфері малого бізнесу. Виявлено особливості мотиваційних факторів впливу на розвиток малого бізнесу на Волині. Запропоновано методичні підходи до розробки та використання мотиваційних механізмів заохочення щодо підприємницької діяльності та оцінено їх ефективність.

  Скачати повний текст

Досліджено проблему удосконалення економічного стимулювання підвищення ефективності виробництва за умов ринкових відносин. Обгрунтовано та запропоновано модифікацію інтегрального показника ефективності виробництва на рівні підприємства. Виявлено систему економічних стимулів і розглянуто можливі мотиви поведінки підприємств за умов ринку. Запропоновано методичні підходи до аналізу стимулювальної функції податку на прибуток. Розроблено економетричну модель розподілу чистого прибутку підприємства. Наведено методику розподілу фонду заохочення між виробничими підрозділами підприємства.

  Скачати повний текст

Визначено діалогічні якості пізнавальної діяльності особистості: толерантність по відношенню до інших, навіть протилежних точок зору; здатність обгрунтовувати свою позицію; здатність до співпраці з партнерами по спілкуванню в процесі розв'язання завдань; здатність аналізувати свої судження, порівнювати їх з точкою зору партнера по спілкуванню; здатність до творчого розв'язання проблемних завдань. Доведено, що педагогічний вплив вчителя на старшокласників сприяє діалогічному наповненню мотиваційної, змістової, операційної сторін пізнавальної діяльності через заохочення суб'єкт-об'єктної взаємодії партнерів по спілкуванню, постановку творчих завдань і проблемних ситуацій; стимулювання пізнавальної активності учнів у процесі організації навчальних дискусій. З'ясовано характеристики пізнавальної ситуації, які активізують мислення особистості та розвиток діалогічних якостей пізнавальної діяльності: проблемність, що спричинюється неоднозначністю умов творчого завдання і, таким чином, активізує мислиннєву діяльність учня; когнітивний дисонанс, який виникає у разі виникнення проблеми, розв'язати яку за допомогою вже існуючого засобу-стереотипу неможливо. Визначено основні засоби змістових, дискретних, інтелектуально-рефлексивних, особистісно-рефлексивних впливів на розвиток діалогічних якостей пізнавальної діяльності старшокласників. Визначено психолого-педагогічні умови ровитку в старшокласників діалогічних якостей пізнавальної діяльності: активізація завдяки відповідним педагогічним впливам вчителя мислення школярів, вдосконалення їх мислительних операцій, розвиток критичного ставлення до своєї точки зору, думок інших учнів та вчителя, здатності розуміти висловлювання партнерів по спілкуванню, обгрунтовувати власні судження, вносити нові ідеї та пропозиції.

  Скачати повний текст

Уточнено сутність понять "інноваційний процес" та "інновація" на підставі комплексного аналізу підходів щодо визначення та класифікації ключових категорій теорії інновацій. Розглянуто класифікацію критеріїв росту ефективності інноваційної діяльності, на підставі чого визначено, що головними за сучасних умов є удосконалення планування та створення дієвого механізму мотивації інноваційної діяльності. Встановлено, що підвищенню ефективності реалізації інноваційних процесів сприяє також використання адаптивних організаційних структур та інтеграційних форм співробітництва. Вперше розроблено методику календарного планування інноваційної діяльності з використанням показників, що враховують вплив стохастичного характеру суміщення виконання пов'язаних робіт на тривалість проекту у цілому. Запропоновано новий узагальнюючий показник ефективності роботи конструкторсько-технологічних підрозділів машинобудівних підприємств. На підставі узагальнюючого показника ефективності сформульовано нову методику формування фонду матеріального заохочення конструкторсько-технологічних підрозділів машинобудівних підприємств.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано теоретико-методологічні засади оцінки та стимулювання праці інженерно-технічних фахівців. Розроблено систему комплексної оцінки внеску інженерно-технічних фахівців, а також механізм їх стимулювання за допомогою двоскладового преміювання. Знайдено математичні залежності для розрахунку ступеня заохочення на базі нової бальної системи оцінки повноти та якості виконання інженерно-технічних робіт, з урахуванням їх творчого аспекту.

  Скачати повний текст

Запропоновано теоретично обгрунтовану й експериментально апробовану методику використання епістолярних матеріалів у процесі вивчення української літератури, суть якої полягає у послідовному й систематичному залученні епістолярної спадщини як джерела проникнення в духовний світ митця та його творчу лабораторію, а також як засобу заохочення школярів до самоаналізу; у різноманітності форм і методів організації навчальної діяльності на уроках та в позакласній роботі. Визначено, що критеріями ефективності використання епістолярних матеріалів є рівень знань учнів про зазначений жанр та його особливості; наявність умінь і навичок роботи з письменницьким епістолярієм; зацікавлення духовним світом митця, його творчістю.

  Скачати повний текст

Розроблено системну модель механізму внутрішнього інвестування у вигляді алгоритму, що містить етапи формування оптимального інвестиційного портфеля, вивчення інвестиційних проектів і джерел їх фінансування, оцінки конкурентних переваг, які дають змогу підвищити ефективність інвестиційної діяльності на виробництві завдяки оперативному урахуванню зміни чинників внутрішнього та зовнішнього середовища. Запропоновано методичні підходи щодо комплексної оцінки економічної ефективності механізму внутрішнього інвестування шляхом визначення темпів зростання доходу, проведення розрахунків зміни обсягу виробництва під впливом інвестицій в новітні технології з метою покращання процесу вибору складу та структури інвестиційного портфеля на промисловому виробництві. Розвинуто методичні засади щодо визначення та аналізу фінансового стану промислового підприємства на базі розрахунку показників рентабельності, фінансової сталості, ліквідності та характеристики їх ознак залежно від галузі, стадії її розвитку. Обгрунтовано доцільність використаня під час визначення інвестиційної стратегії баз даних, створених з використанням розрахунків запропонованих показників з застосуванням розробленої програми та інформації про ринкові можливості. Наведено поняття механізму внутрішнього інвестування як об'єкта управління, базуючись на аналізі переваг та недоліків заохочення власних, залучених до запозичених інвестицій. Визначено концептуальні засади цього механізму, розроблені з урахуванням причинно-наслідкових зв'язків між етапами інвестування та вимогами ринку. Розширено класифікаційні риси інвестицій за метою та ступенем ризику інвестиційного проекту, ща дає змогу проводити систематичну ідентифікацію потенційних інвестиційних джерел. Надано методичні рекомендації щодо аналізу та впливу через організацію бізнес-груп на інноваційні чинники (приватизаційні, податкові), що сприяє підвищенню інвестиційного потенціалу промислового підприємства завдяки оптимізації часу та структури інвестування.

  Скачати повний текст

Встановлено, що державно-партійні форми та методи управління професійним мистецтвом постійно удосконалювалися, пристосовуючись до нових обставин, але завжди були спрямовані на підпорядкування творчості митця ідейно-політичним цілям радянської держави, зокрема, нівеляції національних особливостей українського мистецтва. Показано, що державне управління у сфері професійного мистецтва здійснювалося на засадах визначеної для галузі фінансової системи, яка передбачала принципи матеріального та морального заохочення, ставила митця у залежність від управлінських структур. Виявлено, що творчий процес в УРСР, з одного боку, характеризувався певними успіхами, а з іншого - для нього були характерні тенденції щодо уніфікації професійного мистецтва, збіднення його сюжетів і тематик, що вело до утвердження у мистецтві лінії на спрощення, а іноді й спотворення реальної дійсності. Доведено, що із зростанням національно-визвольного руху, опір української творчої інтелігенції радянській тоталітарній системі виявився загалом у двох напрямках: мистецькому нонконформізмі та політичному дисидентстві.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано понятійно-категоріальний базис та розвинуто концепцію стратегічної платформи підприємства. Здійснено дослідження та вибір адекватних змістовному наповненню запропонованої концепції методів та інструментів аналізу елементів стратегічної платформи підприємства. Розглянуто питання забезпечення стратегічної ефективності ресурсів, розвитку інноваційноспроможних ключових компетенцій та принципів вдосконалення організаційних здатностей підприємства. Репрезентовано схеми аналізу та встановлено можливі шляхи та способи розвитку кожного з елементів стратегічної платформи підприємства та її реконфігурації в цілому. Надано рекомендації щодо застосування окремих інструментів розвитку стратегічної платформи: залучення ресурсів, дифузії ключових компетенцій, управління процесом змін, дієвого навчання, заохочення індивідуального розвитку. Типологізовано вітчизняні підприємства та здійснено аналіз розвиненості їх стратегічних платформ.

  Скачати повний текст

Доведено, що за умов перехідної економіки державі належить провідна роль у формуванні інвестиційної політики, насамперед у визначенні пріоритетних напрямів інвестування. Обгрунтовано недоцільність використання спеціальних стимулів щодо залучення прямих іноземних інвестицій (ПІІ) як складової загальних умов функціонування іноземних інвестицій та можливість застосування певних пільг. Систематизовано основні критерії та складові формування сприятливого інвестиційного клімату в країнах Вишеградської групи: створення іміджу країни та її політичного потенціалу на світовій арені, вигідне географічне розташування, кваліфіковану робочу силу, макроекономічну стабілізація, чітке та стабільне законодавство, лібералізацію економічної діяльності, проведення приватизації, надання інвестиційних пільг, створення спеціальних економічних зон. Визначено, що для успішного заохочення інвестицій України, виходячи з досвіду розробки ефективних заходів заохочення ПІІ в країнах Вишеградської групи важливо забезпечити іноземних інвесторів, капіталовкладення яких відповідають пріоритетам країни, тобто проводити ідентифікацію інвесторів; створити сприятливе середовище для зростання ПІІ у приватний сектор шляхом встановлення прозорого та справедливого режиму регулювання та захисту прав інвесторів.

  Скачати повний текст

Комплексно обгрунтовано необхідність удосконалення системи керування інвестиційною діяльністю малих підприємств, що забезпечує процес їх розширеного відтворення. Розроблено пропозиції стосовно шляхів та напрямів удосконалення діючих механізмів управління інвестиційним забезпеченням їх інноваційного розвитку. Доведено, що малі підприємства в Україні мають проблеми внаслідок: невизначеності держави щодо стимулювання вкладення капіталу до інноваційного розвитку даних підприємств; відсутності стратегії розвитку малого підприємництва; відсутностності зв'язку між змістом соціально-економічних реформ, інноваційної моделі розвитку, забезпеченням зайнятості населення та політикою сприяння розвитку малого бізнесу. Аргументовано необхідність узгодження державної політики щодо активізації розвитку малих підприємств з загальнодержавними, регіональними та галузевими програмами розвитку, а також обов'язковість урахування проблем їх розвитку під час розробки нормативно-правових актів, спрямованих на вирішення цільових проблем розвитку вітчизняної економіки. Наголошено на необхідності удосконалення фіскального механізму. Розроблено практичні рекомендації з використання амортизаційної політики як фактора стимулювання інвестиційної діяльності малих підприємств. Запропоновано шляхи вирішення проблеми одержання зовнішнього фінансування на основі заохочення та активізації діяльності банків.

  Скачати повний текст

Здійснено комплексну систематизацію західноєвропейських й американських наукових джерел та виявлено діалектичний характер зв'язку між впливом глобалізації на процеси трансформації європейських і євроатлантичних структур безпеки та процесами трансформації воєнної сфери держав Центральної та Східної Європи. Визначено нові підходи й перспективи нового формату відносин НАТО з країнами-партнерами, які для країн - нових членів НАТО (країн ЦСЄ) полягатимуть у залученні їх ресурсів для виконання завдань НАТО (США) у боротьбі зі світовим тероризмом, для Російської Федерації - у посиленні тиску НАТО (США), пов'язаному з боротьбою за геополітичний вплив у регіоні Центральної та Середньої Азії, Північному Кавказі, а для країн ГУУАМ - впровадження політики створення своєрідного "геополітичного коридору" Західна Європа - Центральна Азія з заохоченням окремих країн (Грузія) до прискорення євроатлантичної інтеграції. Базуючись на ліберально-демократичній теорії, запропоновано модель майбутньої архітектури європейської безпеки на основі сталих структур безпеки (НАТО та ЄС) з використанням понять "м'яка безпека" ("soft security") і "жорстка безпека" ("hard security"). Уперше запропоновано прогноз зміщення геополітичних інтересів великих держав у регіон Центральної та Середньої Азії. Визначено специфіку воєнно-політичного співробітництва України з країнами СНД у контексті українського зовнішньополітичного курсу на європейську та євроатлантичну інтеграцію та з врахуванням позицій формування кожною пострадянською республікою національного варіанту трансформації військової сфери. Розвинуто систематизацію та понятійно-категоріальний апарат теорії та практики формування воєнної політики держави. Висвітлено особливості взаємодії України та НАТО у контексті відповідності українського державотворчого процесу макрополітичній стратегії європейської та євроатлантичної інтеграції. Запропоновано підходи щодо періодизації зовнішньополітичного та воєнно-політичного курсу України.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретико-методологічні, методичні та практичні проблеми створення моделей оплати праці на підприємствах різних форм власності. Висвітлено питання щодо концепції відновлення ролі заробітної плати на підприємствах у підвищенні інтенсифікації виробництва, забезпечення високих темпів технічного прогресу, підвищення якості та конкурентноздатності продукції. Досліджено чинники реформування. Побудовано економіко-математичну модель впливу заробітної плати на ріст обсягів виробництва та підвищення продуктивності праці. Обгрунтовано основні напрямки формування оплати праці на підприємствах як необхідної передумови економічного зростання підприємств, підвищення ефективності їх функціонування. Відзначено, що з розвитком ринкової економіки в Україні акцент в оплаті має зміститися з оплати роботи на оплату внеску працівника до загальної справи. Наголошено на доцільності заохочення в участі та відданості справі, у винагороді за ефективні результати.

  Скачати повний текст

Розкрито суть поняття "водні живі ресурси" як сукупність водних живих організмів, що постійно або на певних стадіях свого розвитку перебувають у воді та можуть бути об'єктами використання. Запропоновано класифікацію, відповідно до якої водні живі ресурси можуть бути поділені залежно від біологічних властивостей (риби, круглороті - міноги й міксини, водні безхребетні, морські ссавці, вищі водні рослини та інші водорості), від середовищних ознак, що вказують на стан існування водних живих ресурсів щодо навколишнього природного середовища (морські, морські прибережні, озерні, річкові), а також від цілей використання (ресурси промислового, любительського та спортивного використання). Запропоновано розглядати правові норми, що регулюють відносини у сфері використання й охорони водних живих ресурсів як самостійний інститут, який формується в межах екологічного права. Розглянуто питання щодо суб'єктного складу правовідносин у дослідженій сфері, з'ясовано та систематизовано права й обов'язки зазначених суб'єктів. Обгрунтовано юридичне поняття "використання водних живих ресурсів", наведено юридичні ознаки певних різновидів використання водних живих ресурсів. Уперше сформульовано поняття "правова охорона водних живих ресурсів" як сукупність установлених державою правових норм та виникаючих внаслідок їх реалізації правовідносин, які забезпечують виконання системи правових, організаційних, економічних, матеріально-технічних, освітніх та інших заходів з метою збереження, відтворення й раціонального використання водних живих ресурсів. Розвинуто положення щодо правової охорони водних живих ресурсів, яке передбачає систему засобів заохочення й відповідальності, встановлені законодавством і впливають на поведінку суб'єктів відповідних правовідносин. Сформульовано пропозиції щодо необхідності розробки проекту постанови Кабінету Міністрів України "про правове регулювання використання та охорони водних живих ресурсів".

  Скачати повний текст