На підставі вивчення досвіду виховної діяльності низки трудових колективів металургійних підприємств за ринкових умов, а також виробничої адаптації випускників профтехучилищ зроблено висновок, що під час визначення її змісту, форм і методів не завжди зважают на особливості даної діяльності за нових соціально-економічних умов. Встановлено, що від рівня кваліфікації залежать адаптація до оновленої або суміжної професії та трудові успіхи випускників профтехучилищ: зростання продуктивності праці, участь у раціоналізаторстві тощо. Визначено педагогічні завдання, які покликані вирішувати інженерно-педагогічні колективи училищ, керівники, інженерно-технічні працівники, випускники профтехучилищ. Зазначено, що ефективність адаптації молодих працівників на підприємстві залежить від оптимальності системи засобів, методів і прийомів управління персоналом.

Представлено матеріали конференції з проблем вищої школи, питань розвитку особистості та духовної культури, безпеки польотів, технічної експлуатації повітряних суден, авіаційних двигунів, бортового обладнання та наземних засобів забезпечення польотів. Висвітлюються питання підвищення надійності та довговічності авіаційної техніки, сучасних інформаційно-комп'ютерних технологій, систем та мереж, авіоніки, економіки та керування на авіаційному транспорті, а також питання охорони праці і навколишнього середовища.

Проаналізовано існуючі недоліки обліку трудових показників праці на підприємствах галузі зв'язку, а також запропоновано шляхи його удосконалення.

Розглянуто питання загальної теорії аграрного права, аграрні правовідносини та аграрне право зарубіжних країн (Франції, США, Англії, Іспанії, ФРН). На основі норм чинного законодавства висвітлено правове становище суб'єктів аграрного права, права власності, виробничо-господарської і фінансово-кредитної діяльності сільськогосподарських товаровиробників та аграрні договірні зобов'язання. Проаналізовано питання про взаємозв'язок і співвідношення тих видів правовідносин, суб'єктами яких є сільськогосподарські товаровиробники. Наведено правові норми, які визначають адміністративні та цивільні правові норми щодо охорони праці, відповідальність за порушення права власності, а також вперше в аграрно-правовій літературі приділено увагу маркетингу, оподаткуванню і банкрутству сільськогосподарських підприємств. Розглянуто питання правового регулювання реалізації сільськогосподарської продукції та юридичного обслуговування сільськогосподарських підприємств.

Висвітлено проблему оцінки результативності активних програм, проведених державними службами зайнятості. Проаналізовано вплив програм на безробіття на індивідуальному та груповому рівнях, а також на ринок праці в цілому. Наведено порівняльну характеристику вартості результатів активних програм.

Розглядаються проблеми формування механізму економічного управління господарським комплексом Донецької області; управління продуктивністю праці, формування інформаційного ринку; інноваційні підходи в діяльності регіональної таможні, особливості реформування аграрної сфери регіону.

Висвітлено процедуру підбору працівників. Вивчено працездатність і придатність працівників, які посідають відповідні посади. Розглянуто необхідність вдосконалення роботи працівників відділу кадрів і структур зайнятих підбором кадрів для підприємств і організацій.

Розглянуто питання удосконалення трудового, цивільного, підприємницького, аграрного та екологічного права. Досліджено особливості соціального страхування, специфічні принципи арбітражного процесу, механізми врегулювання політичного конфлікту, систему договорів пізнього римського права. Висвітлено шляхи регіонального співробітництва у сфері охорони морського середовища та фактори екологічної обумовленості в організації праці. Детально проаналізовано метаморфози права власності в Україні у роки нової економічної політики (1921 - 1929 рр.).

Розглянуто різні аспекти теорії та практики регіонального і галузевого управління, місцевого самоврядування, зокрема, питання організації та управління в державних установах, державного регулювання ринку праці, побудови системи управління у державному секторі економіки, удосконалення системи державного управління закладами охорони здоров'я. Висвітлено деякі проблеми політико-правової природи статусу міст, взаємодії районної державної адміністрації з органами місцевого самоврядування.

Розглянуто теорію та історію державного управління, а також методолого-філософські засади геополітичної тріадології. Детально проаналізовано особливості регіональної політики реформування державного сектора та проблеми реструктуризації промислових підприємств. Окремі розділи присвячено інвестиційно-фінансовому посередництву на сучасному ринку України, правовому регулюванню міжбюджетних відносин, а також організаційно-технологічним принципам створення віртуальної біржі праці.

Матеріали підготовлено за результатами досліджень, які проводяться з проблем забезпечення економічної незалежності України. Особливу увагу приділено таким питанням, як виробнича стабілізація, утворення передумов економічного росту, стабілізація стану економіки галузей промисловості, інституціональні перетворення, забезпечення пріоритетності промислової, регіональної та соціальної політики. Велике місце займають проблеми інвестиційної політики, реформування відносин власності, розвитку малого бізнесу, соціальної політики, охорони праці, соціального партнерства та екологічної безпеки. Подальший розвиток набувають проблеми промислової політики, зовнішньоекономічної діяльності, державного управління і регіональної політики.

На конференції розглядались проблемні питання з позицій підвищення ефективності управління післядипломною освітою, педагогічної та управлінської майстерності працівників - формування змісту післядипломної освіти педагогічних кадрів; професійна діагностика в системі підвищення кваліфікації; становлення і розвиток системи освіти та педагогічної думки східноукраїнського регіону в ХХ ст.; наукові основи розвитку управління загальною середньою освітою в Україні; трансформація педагогічної науки та передового педагогічного досвіду в практику; проблеми підготовки і адаптації практичних психологів у закладах освіти та ін.

Наведено результати досліджень пам'яток археології Південної України, розглянуто лінгво-географічний аспект аналізу деяких назв знарядь праці українських гончарів, роль і місце обрядової культури у вихованні майбутнього громадянина. Значну увагу приділено основним тенденціям розвитку української культури, проблемам освіти та виховання, у т.ч. психологічним аспектам і шляхам відродження української мови, місцю та ролі релігії в духовному відродженні України, методичним вимогам до характеристики історичної особи тощо.

Розглянуто алгоритм оптимального розподілу коштів на заходи з охорони праці підприємства. Для вирішення цієї задачі використано симплекс-метод, програмне забезпечення якого розроблено в ННДІОП. Використання розробленого програмного забезпечення дозволить на основі обробки статистичних даних здійснити такий розподіл коштів, за яким досягається мінімізація узагальненого показника ефективності функціонування системи управління охороною праці.

Розглянуто актуальні питання підвищення ефективності управління охороною праці на верхньому рівні (галузь, корпорація, об'єднання). Однією із задач, що вирішуються на верхньому рівні, є аналіз наукових досліджень і розробок з питань охорони праці для обгрунтування впровадження їх результатів на підприємствах. Для рішення цієї задачі, яка слабо формалізується, доцільним є застосовування експертних систем. Розроблено схему алгоритму використання експертних систем для підготовки проектів управлінських рішень.

В умовах переходу України до ринкових відносин чітко висвітлюється "молодіжне" та "жіноче" обличчя недозайнятості. Подаються заходи щодо пом'якшення соціальних наслідків безробіття в м.Донецьку. При наявності усіх видів безробіття: від структурного, циклічного, фрікційного до скритого, - ускладнюється проблема працевлаштування молоді. Створення молодіжної біржі праці зможе покращити її стан на фіксованому ринку праці.

Встановлено, що проблема удосконалення змісту праці займає одне з провідних місць у механізмах ринкової конкуренції, змістом праці є сукупність конкретних трудових функцій та операцій, що виконує людина протягом робочого дня. Доведено, що зміна функціонального змісту праці пов'язана з підвищенням рівня механізації праці, а також ліквідацією важкої фізичної праці. Кожний етап розвитку продуктивних сил породжує нові тенденції, що посилюють вплив виробничих чинників на зміни змісту праці та професійно-кваліфікаційної структури кадрів.

На підставі аналізу літературних джерел розглянуто проблеми оцінки вартості працівників на засадах основних положень концепції людського капіталу з метою визначення даної вартості. Сформульовано основні підходи до встановлення витрат, пов'язаних з розрахунком вартості людських ресурсів організації. Розглянуто модель індивідуальної вартості робітника, до основи якої покладено поняття умовної та реалізованої вартостей.

Розглянуто стан вугільної промисловості України, фундаментальні принципи реструктуризації вугільної галузі, охарактеризовано соціальний аспект реструктуризації. Проаналізовано комплексний план соціального захисту працівників, що звільняються, а також розвиток соціальної інфраструктури стосовно проекту ліквідації шахти N 6 "Червона Зірка" ВО "Донецьквугілля".

Вивчено структуру відкритих пошкоджень кисті, рівень інвалідності та характер помилок при наданні першої допомоги потерпілим з відкритою травмою кисті. Для покращання результатів лікування відкритої травми кисті обгрунтовано необхідність випуску методичних рекомендацій з тактики хірургічного лікування відкритої травми кисті у працівників сільського господарства; оснащення травматологічних відділень шовним матеріалом та інструментарієм для операцій та ін.