Вперше науково обгрунтовано доцільність впровадження менеджменту у державну податкову службу України (ДПС). З'ясовано, що розвиток даного напрямку обумовлений демократичними перетвореннями в зв'язку з реформуванням адміністративного права. Доведено необхідність якісного оновлення системи органів ДПС України. Удосконалено понятійний апарат адміністративного права та процесу, зокрема, запропоновано визначення понять "менеджмент в органах ДПС України", "правова мораль", "послуга", "адміністративні послуги, що надаються органами ДПС України". Обгрунтовано правові засади менеджменту надання адміністративних послуг органами ДПС України та запропоновано їх законодавче закріплення. Удосконалено нормативне регулювання процедури надання адміністративних послуг органами ДПС України. Уточнено статус менеджера, розроблено принципи адміністративно-правового добору менеджерів з метою підвищення ефективності діяльності органів ДПС України шляхом відомчого регулювання. Запропоновано підхід до формування адміністративної культури, розроблено теоретичні засади використання послуг у діяльності органів виконавчої влади. Наведено рекомендації щодо запровадження світових стандартів з метою удосконалення управління якістю в органах ДПС України. Розроблено правові засади формування системи управління якістю в органах ДПС України, на підставі яких запропоновано законодавчо закріпити визначення поняття "менеджмент якості адміністративних послуг, які надаються органами ДПС України".

  Скачати повний текст

Здійснено історико-теоретичний аналіз суспільного статусу жінок, їх ролі в процесі державотворення в концепціях зарубіжних і вітчизняних досліджень. Охарактеризовано теоретико-методологічні засади та основні напрями сучасних гендерних досліжень. Узагальнено становлення нових підходів у формуванні системи державно-управлінських відносин з урахуванням гендерного компонента й охарактеризовано визначальні тенденції розвитку гендерної паритетності в державному керуванні України. Розкрито зміст гендерного аналізу політики як дієвого конструкту дослідження владних відносин. Висвітлено зарубіжний досвід реалізації державної політики рівних прав жінок і чоловіків, з'ясовано основні закномірності його впровадження на державному та міжнародному рівнях. Визначено роль гендерного підходу до розвитку нової парадигми менеджменту. Виявлено існуючі перешкоди й бар'єри кар'єрного зростання жінок на різних рівнях виконавчої влади в Україні. Обгрунтовано необхідність активного й системного впровадження гендерної паритетності у сфері державно-управлінських відносин. Запропоновано ефективні механізми реалізації державної політики рівних прав і можливостей у сфері державного керування в Україні. Удосконалено понятійний апарат дослідження процесів державного управління, розширено документально-інформаційну базу.

  Скачати повний текст

Вперше здійснено комплексне дослідження теоретичних та організаційно-правових аспектів державного управління у сфері прикордонної безпеки як складової національної безпеки за умов європейської інтеграції України. Визначено сутність, зміст і методологію державного управління у сфері прикордонної безпеки України та виявлено особливості формування системи державного управління у даній сфері. Досліджено концептуальні основи й особливості формування системи державного управління у сфері прикордонної безпеки європейського зразка, за якою впроваджується єдина політика інтегрованого прикордонного менеджменту. Запропоновано національну стратегію інтегрованого прикордонного менеджменту як основу прикордонної безпеки. Вдосконалено підходи до комплексного аналізу організаційних засад державного управління у сфері прикордонної безпеки, реалізації завдань прикордонної політики. Виявлено загальні тенденції розвитку державного управління у сфері прикордонної безпеки, які базуються на сучасному етапі лише на спробах.

  Скачати повний текст

Запропоновано цілісну концепцію державних механізмів регулятивного впливу на розвиток етнічного конфлікту, яка базується на нових теоретико-методологічних і практичних підходах. Запропоновано інноваційну модель системи етноконфліктологічного менеджменту. Розкрито зміст основних складових цієї системи, а саме: політичного та законодавчого забезпечення прав національних меншин, регіональних механізмів управління етнічними конфліктами, зокрема, децентралізації та автономізації, впровадження управлінських технологій, використання механізмів взаємодії держави та громадянського суспільства. Проаналізовано вітчизняний і зарубіжний досвід державної політики щодо запобігання етнічним конфліктам та їх урегулювання. Обгрунтовано актуальні завдання та розроблено практичні рекомендації щодо забезпечення результативного впливу на процес етноконфліктних взаємодій на сучасному етапі.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано теоретичні засади інформаційного забезпечення системи державного управління на підставі виявлення суперчностей на шляху ефективних комунікацій у процесі демократизації. Визначено роль маркетингу послуг і комунікаційного менеджменту в інформаційному забезпеченні системи державного управління, розроблено теоретичні засади державної інформаційної політики. Проаналізовано стан використання інформаційних технологій в організації інформаційно-аналітичного забезпечення діяльності органів державного управління. Розроблено концепцію формування інформаційного простору державного управління. Визначено можливості застосування нових засобів інформаційного забезпечення систем державного управління. Розроблено схеми розвитку основних інформаційних ресурсів і використання Інтернет-маркетингу в системі державного управління.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано заходи щодо впровадження маркетингових підходів у діяльність органів місцевого самоврядування з урахуванням особливостей існуючого рівня їх розвитку та специфіки взаємодії зі споживачами послуг. Розкрито можливості використання маркетингових технологій діяльності органів державного управління та місцевого самоврядування, що пов'язано з поширенням на їх діяльність принципів нового публічного менеджменту. Визначено особливості маркетингової діяльності у сфері публічного управління, пов'язані зі специфікою продукту, характером відносин між виробником і споживачем послуги, обмеженістю ресурсних можливостей, відкритістю та прозорістю управлінських процесів. На підставі узагальнення досвіду функціонування місцевого самоврядування розвинутих країн визначено переваги впровадження "територіального" маркетингу й умови його використання в Україні. Запропоновано виокремити процес формування управлінської послуги як такий, що є більш тривалим за часом, ніж безпосередньо її надання, та залучити до здійснення початкових етапів споживачів. Розроблено механізм реалізації соціального маркетингу в органах місцевого самоврядування, функціонування якого передбачає такі дії: виявлення проблем за допомогою технологій суцільного управління якістю та регулювання взаємовідносин з громадянами; формування цілей маркетингової програми; визначення цільових груп; розробка загального плану програми та її конкретних складових за допомогою даних технологій; здійснення впливу на цільові групи; оцінювання ефективності реалізації маркетингової програми. Удосконалено процес здійснення територіального маркетингу за рахунок залучення до формування відповідної стратегії членів територіальної громади. Запропоновано підходи до використання таких маркетингових технологій, як комплексне управління якістю, "шість торкань", керування взаємовідносинами з громадянами, реалізація яких сприятиме підвищенню результативності діяльності органів місцевого самоврядування з регулювання процесів соціально-економічного розвитку територіальних громад.

  Скачати повний текст

Теоретично обгрунтовано необхідність застосування наукового менеджменту в діяльності органів внутрішніх справ (ОВС) України. Розкрито суть поняття "менеджмент в органах внутрішніх справ", розглянутого у комплексному взаємозв'язку з іншим категоріальним апаратом щодо організаційно-керівної роботи. Проаналізовано основні напрями менеджменту персоналу у контексті можливості впливу на них з боку менеджера з метою підвищення ефективності діяльності даних органів та обгрунтовано доцільність впровадження технологій менеджменту. Удосконалено поняття "менеджмент персоналу", "команда". Наведено рекомендації щодо модульного навчання курсантів вищих навчальних закладів засадам менеджменту для роботи на керівних посадах в органах внутрішіх справ. З'ясовано шляхи підвищення ефективності організаційних рішень в ОВС у цілому та, зокрема, під час кризових ситуацій. Запропоновано загальнотеоретичну концепцію менеджменту персоналу ОВС, яка базується на застосуванні знань з наукового менеджменту, а також концепцію професіоналізації організаційно-керівної діяльності в державних організаціях і доведено провідну роль менеджера-професіонала у підвищенні ефективності діяльності ОВС. Досліджено питання, взаємопов'язані з інформаційно-технічним забезпеченням організаційно-керівної діяльності в ОВС.

  Скачати повний текст

Обгрунтовано базові науково-теоретичні й концептуальні положення муніципального менеджменту й керованого розвитку муніципальних утворень. Запропоновано концепцію виокремлення простору стратегічних рішень, виділено й змістовно інтерпретовано функції концепції стратегічного мислення, розкрито основні методологічні засоби результат-орієнтованого управління та інституціоналізації управлінської відповідальності, сформовано цілісну систему технологій стратегічного планування в муніціпальному менеджменті.

  Скачати повний текст

Проаналізовано теоретико-методологічні засади державної виконавчої влади на територіальному рівні, обгрунтовано шляхи удосконалення механізмів взаємодії місцевих державних адміністрацій і територіальних підрозділів центральних органів виконавчаої влади в Україні. Встановлено характерні ознаки, притаманні державній виконавчій владі на територіальному рівні, зокрема розкрито її дуалістичний характер, а також визначено такі принципи управлінського менеджменту, як розподіл функцій та спеціалізація, департаменталізація та кооперація, диференціація й інтеграція. Розкрито специфіку діяльності органів виконавчої влади зі спеціальним статусом, які відповідно до Конституції України та чинного законодавства мають особливі завдання та повноваження. Обгрунтовано підхід щодо побудови моделі державної виконавчої влади на територіальному рівні на засадах субсидіарності, деконцентрації та поглиблення реординаційних зв'язків між суб'єктами й об'єктами управління.

  Скачати повний текст

Розглянуто роль соціальних флуктуацій у розвитку суспільства. Проаналізовано принципи стійкого розвитку регіону як соціально-економічної системи. Обгрунтовано функції органів регіонального управління у реалізації соціальної політики держави. Сформовано систему менеджменту, що реалізує функції управління соціальними флуктуаціями на рівні регіону як управління девіаціями та соціальною напруженістю. Розглянуто механізми управління соціальною системою за умов динамічної рівноваги та за умов кризи. Сформульовано рекомендації щодо оптимізації соціальної структури Донецького регіону. Розроблено організаційно-функціональну схему управління соціальними флуктуаціями на базі управління внутрішньої політики Донецької облдержадміністрації.

  Скачати повний текст

Вперше визначено сутність і структурні складові індивідуального стилю професійної діяльності майбутніх менеджерів адміністративної діяльності. Обгрунтовано й експериментально перевірено педагогічні умови його формування. Охарактеризовано рівні, критерії та показники сформованості індивідуального стилю професійної діяльності майбутніх менеджерів адміністративної діяльності. Вдосконалено сутність понять "стиль", "стиль діяльності", "індивідуальний стиль професійної діяльності". Визначено зміст навчальних програм з професійно-орієнтованих дисциплін для спеціальності "Адміністративний менеджмент". Розроблено засоби, форми та методи, спрямовані на коригування наявного стилю професійної діяльності суб'єктів управління в процесі професійної підготовки з адміністративного менеджменту.

  Скачати повний текст

Проаналізовано сучасний стан й обгрунтовано шляхи удосконалення законодавства України, що регулює відносини у сфері врахування екологічних вимог під час проведення санації та приватизації об'єктів підвищеної небезпеки. Запропоновано правовий механізм урахування екологічних вимог, який складається з п'яти основних елементів: екологічного менеджменту, екологічного моніторингу, екологічної паспортизації, екологічного інформування й екологічного аудиту. Наведено пропозиції щодо термінологічної узгодженості деяких понять екологічного та господарського законодавства.

  Скачати повний текст

Здійснено комплексний аналіз правового регулювання випробування під час прийняття на роботу згідно з законодавством України. Визначено місце випробування в сучасній системі управління кадрами та кадрового менеджменту. Досліджено співвідношення та взаємовплив категорій управління кадрами, кадровий менеджмент та випробування під час прийняття на роботу. На підставі аналізу предмету, методів, принципів та функцій кадрового менеджменту з'ясовано його вплив на інститут випробування. Розглянуто даний процес як інститут, що є сукупністю норм трудового права та результату його реалізації. Досліджено правову природу випробування, його зміст, результат та правові наслідки. Обгрунтовано необхідність встановлення диференційованих строків випробування для різних категорій працівників. Визначено фактори, що впливають на ефективність інституту випробування, а також гарантії та спрособи захисту та поновлення порушених під час даного процесу суб'єктивних прав.

  Скачати повний текст

Розглянуто особливості правового регулювання відносин щодо реалізації еколого-аудиторської діяльності в Україні. Досліджено історичні засади розвитку даних відносин. Розкрито правові підстави проведення екологічного аудиту й юридичне значення його висновку. Визначено особливості здійснення екологічного аудиту в процесі приватизації та корпоратизації підприємств, планування та використання земель житлової та громадської забудови, формування систем екологічного менеджменту й екологічної сертифікації суб'єктів господарювання. Розроблено рекомендації та пропозиції щодо вдосконалення екологічного та господарського законодавства.

  Скачати повний текст

Комплексно досліджено правовий менеджмент, який використовує податкова міліція у професійній діяльності. Розкрито суть, особливості детермінантів правового менеджменту в теорії та філософії права, простежено зв'язок правового менеджменту податкової міліції з національним та європейським податковим правом, визначено шляхи профілактики та корекції правового менеджменту податкової міліції. Зроблено висновок, що основою для формування сучасного правового менеджменту податкової міліції є удосконалення податкового законодавства, виважена податкова політика, суворе дотримання прав і свобод громадян у державі.

  Скачати повний текст

Наведено результати аналізу психологічних причин загибелі та поранень працівників органів внутрішніх справ під час виконання службових обов'язків. Охарактеризовано травмонебезпечні ситуації в діяльності працівників міліції. Визначено деякі закономірності та психологічні детермінанти, що дозволяють прогнозувати схильність працівників органів внутрішніх справ (ОВС) до службового травматизму. Виявлено вираженість посттравматичних стресових розладів у працівників ОВС, поранених під час професійної діяльності. Розроблено методи психологічного забезпечення підготовки працівників ОВС до стрільби з табельної зброї як однієї з умов збереження життя та здоров'я у небезпечних ситуаціях під час службової діяльності. Для впровадження до практики роботи психологів ОВС запропоновано систему менеджменту стресу критичного інциденту, спрямовану на запобігання службовому травматизму в ОВС, надання психологічної допомоги працівникам, які отримали поранення.

  Скачати повний текст

Дисертація присвячена проблемам удосконалення механізмів державного управління міграційними процесами. На основі аналізу чинної вітчизняної моделі державного управління міграцією та дослідження досвіду країн ЄС визначено, що основу для удосконалення механізмів державного управління міграцією в Україні має становити державна міграційна стратегія. Сформульовано визначення державної міграційної стратегії. Запропоновано теоретичну модель розробки та впровадження стратегії державного управління міграцією, що грунтується на використанні сучасного інструментарію стратегічного менеджменту (методології SWOT-аналізу та моделі BSC), адаптованого до специфіки управління міграційними процесами. Розроблена модель дозволяє формувати та впроваджувати державну міграційну стратегію у відповідності до динамічних умов зовнішнього оточення, ураховуючи поточний стан об'єкта управління (міграційних процесів), сильні та слабкі сторони наявної системи державного управління міграцією.

  Скачати повний текст

Розроблено організаційно-регулярні заходи щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання обігу психоактивних речовин у приватному секторі регіональної аптечної мережі на засадах доказової фармації та фармацевтичного права. Проаналізовано дані наукової літератури стосовно взаємодії соціального менеджменту та моралі у системі правовідносин лікар - пацієнт - провізор приватної аптечної мережі. Досліджено організаційно-правову структуру фармацевтичної підприємницької діяльності в регіональній аптечній мережі. Проведено моніторинг аддиктивних розладів здоров'я та немедичного вживання психоактивних речовин на прикладі трамадолу на регіональному рівні. Запропоновано схему замісної терапії трамадолом аддиктивних розладів здоров'я та розроблено науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення фармацевтичного законодавства у сфері обігу психоактивних речовин для впровадження до приватного сектору регіональної аптечної мережі.

  Скачати повний текст

Розглянуто результати досліджень та апробації методичних підходів щодо забезпечення управління процесом децентралізації державної влади. Визначено зміст поняття "децентралізація державного управління", виявлено його форми та типи. Проаналізовано міжнародний досвід децентралізації та розвитку місцевого самоврядування. Узагальнено стан нормативно-правового забезпечення процесу децентралізації державного управління в Україні. Проведено кількісне й якісне оцінювання децентралізації в Україні, обгрунтовано науково-методичні положення методики якісної оцінки. Надано й обгрунтовано прийнятну для України модель децентралізації державного управління - модель збалансовано просторового менеджменту. Розроблено й обгрунтовано функціональні аспекти децентралізації державного управління в Україні, запропоновано механізм виконання заходів в області децентралізації та систему дій реалізації виконання заходів в області децентралізації державного управління в Україні.

  Скачати повний текст

Вперше виявлено та запропоновано напрям у теорії муніципального й освітнього менеджменту - менеджмент методичної діяльності як соціально-адекватна до ринкових умов складова механізму місцевого самоврядування й інноваційної моделі соціальної самоорганізації освітян. Визначено теоретичні та практичні передумови трансформації освітніх суб'єктів і механізмів місцевого самоврядування в елементи інфраструктури ринкової економіки освіти. Обгрунтовано моніторинг надання муніципальних послуг і доцільність проектування освітнього методичного центру територіальної громади, як суб'єкта місцевого самоврядування. Запропоновано механізм покращеання управління освітньою сферою - менеджмент методичної діяльності, який є одночасно складовим компонентом муніципального й освітнього менеджменту.

  Скачати повний текст